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ERP管理系統(tǒng)

     
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為什么大型企業(yè)應(yīng)該使用開(kāi)源ERP

...nbsp;  至少可以說(shuō),商業(yè)系統(tǒng)的現(xiàn)存接口是定制的,升級(jí)起來(lái)非常困難。采用開(kāi)源 ERP 的另一個(gè)原因是因?yàn)槟阃耆梢該碛羞@個(gè)系統(tǒng)和他所有的源代碼內(nèi)容,對(duì)供應(yīng)商沒(méi)有鎖定或依賴(lài),并且你可以自己決定如何實(shí)施該軟件。你可以自己做,也可以租用提供商。進(jìn)一步講,從長(zhǎng)遠(yuǎn)的計(jì)劃來(lái)看,可以節(jié)省你的企業(yè)成本。當(dāng)你使用開(kāi)源 ERP 的時(shí)候,通常不需要授權(quán),也不需要軟件維護(hù)成本。許多情況下,聘用外部顧問(wèn)和程序員的費(fèi)用很低。大多數(shù)開(kāi)源 ERP 軟件系統(tǒng)可以使用開(kāi)源的數(shù)據(jù)..北京ERP產(chǎn)品...
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成功實(shí)施ERP的因素

...型、中間的實(shí)施和后期的運(yùn)維三個(gè)階段。1.引入ERP的動(dòng)機(jī)直接決定能否實(shí)施成功企業(yè)實(shí)施ERP的動(dòng)機(jī)表明為什么進(jìn)行ERP建設(shè),實(shí)施ERP的目的是什么?有的企業(yè)實(shí)施ERP源于外部競(jìng)爭(zhēng)的壓力,或是企業(yè)內(nèi)在成長(zhǎng)的要求,由問(wèn)題倒逼所致,這類(lèi)企業(yè)有痛切的感受和明確的目標(biāo),實(shí)施工作自然做得扎實(shí)。然而,有的企業(yè)實(shí)施ERP是攀比跟風(fēng)或形象工程,也有的企業(yè)是為了套取政府專(zhuān)項(xiàng)支持資金。這類(lèi)企業(yè)實(shí)施ERP壓根就沒(méi)想去提高管理水平,解決企業(yè)的實(shí)際問(wèn)題,只是走形式、做樣子,ERP自然是..北京ERP產(chǎn)品...
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如何判定ERP項(xiàng)目是否成功

...從客戶(hù)評(píng)價(jià)的角度來(lái)看?蛻(hù)不滿(mǎn)意,不能說(shuō)ERP成功?蛻(hù)評(píng)價(jià)包含企業(yè)和個(gè)人兩個(gè)維度,分別來(lái)自企業(yè)需求和個(gè)人需求兩方面。企業(yè)需求歸根到底是企業(yè)要實(shí)現(xiàn)什么目標(biāo)、解決什么問(wèn)題和避免什么風(fēng)險(xiǎn)。個(gè)人需求比如產(chǎn)品的應(yīng)用體驗(yàn),對(duì)廠(chǎng)商和顧問(wèn)的印象和感覺(jué),個(gè)人從中受益還是受影響等諸多方面。個(gè)人評(píng)價(jià)主觀(guān)性強(qiáng)、隨意性大,一個(gè)企業(yè)里的不同人員,由于其所處立場(chǎng)和角度,以及自身對(duì)ERP理解和認(rèn)知的不同,對(duì)ERP成功與否會(huì)有不同的評(píng)價(jià)和感受,有時(shí)甚至大相徑庭。其次,是從專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)評(píng)估的角..北京ERP產(chǎn)品...
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企業(yè)文化對(duì)ERP應(yīng)用的意義

...形象、服務(wù)及產(chǎn)品中的“文化特色”。由于企業(yè)具有獨(dú)特的組織文化,要成功應(yīng)用ERP尤其須注意組織文化的重要意義。1、建立健全有利于企業(yè)ERP成功應(yīng)用的企業(yè)文化。具體地說(shuō),我們?cè)谂嘤髽I(yè)ERP應(yīng)用文化時(shí)就應(yīng)注意培養(yǎng)全體員工的大局觀(guān)意識(shí),共同認(rèn)識(shí)到自己的工作是構(gòu)成企業(yè)整體的一個(gè)不可或缺的組成部分,與其他員工的工作息息相關(guān);企業(yè)員工面對(duì)新的變革傾向于持消極或抵觸態(tài)度,所以企業(yè)在實(shí)施ERP時(shí)還要注重培育員工勇于創(chuàng)新和變革的精神;長(zhǎng)期以來(lái)粗放的管理模式使得企業(yè)不注意成本..北京ERP產(chǎn)品...
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ERP系統(tǒng)實(shí)施步驟

...什么是ERP,在企業(yè)中怎樣應(yīng)用ERP軟件的各個(gè)系統(tǒng)功能,并幫助他們了解ERP帶給企業(yè)的效益。三、流程擬定流程擬定主要是之前實(shí)施調(diào)研的顧問(wèn)人員根據(jù)對(duì)企業(yè)的了解,再結(jié)合自己之前積累的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),在ERP系統(tǒng)可行的基礎(chǔ)上擬定出一個(gè)符合企業(yè)發(fā)展需要的業(yè)務(wù)流程。如果擬定的業(yè)務(wù)流程能夠在企業(yè)的系統(tǒng)中合理體現(xiàn),企業(yè)的管理能夠從ERP中獲得提升,就說(shuō)明這是一個(gè)成功的流程擬定。四、編碼原則編碼原則主要是企業(yè)在咨詢(xún)顧問(wèn)的指導(dǎo)之下制定的ERP系統(tǒng)信息錄入的基本原則,包括物料的編碼..北京ERP產(chǎn)品...
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ERP項(xiàng)目實(shí)施文檔及缺陷

...。成果文檔作為項(xiàng)目可交付物的一個(gè)組成部分,其重要性自然不言而喻。過(guò)程文檔主要記錄了項(xiàng)目管理進(jìn)程中的各種信息,為實(shí)施人員提供決策依據(jù),以保證ERP項(xiàng)目的順利實(shí)現(xiàn);另一方面,過(guò)程文檔也是實(shí)施過(guò)程最為寶貴的資產(chǎn),通過(guò)對(duì)過(guò)程文檔進(jìn)行歸納和分析,可以對(duì)實(shí)施項(xiàng)目的成功經(jīng)驗(yàn)和失敗教訓(xùn)了然于胸,從而對(duì)后續(xù)ERP日常運(yùn)作、維護(hù)更加有的放矢。常見(jiàn)的ERP實(shí)施文檔缺陷一般來(lái)說(shuō),實(shí)施文檔是否規(guī)范和專(zhuān)業(yè)已成為ERP實(shí)施的重要評(píng)價(jià)指標(biāo)之一。經(jīng)過(guò)深入分析,我總結(jié)這個(gè)項(xiàng)目主要存在這些缺陷..北京ERP產(chǎn)品...
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ERP財(cái)務(wù)管理特點(diǎn)

...在系統(tǒng)中與財(cái)務(wù)管理形成了一體化運(yùn)作。2、ERP實(shí)時(shí)性:每一筆業(yè)務(wù)操作都會(huì)實(shí)時(shí)反映在財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)中,并會(huì)實(shí)時(shí)更新相關(guān)的報(bào)表數(shù)據(jù),使得根據(jù)業(yè)務(wù)信息進(jìn)行監(jiān)控和決策的制定和執(zhí)行成為可能。3、ERP準(zhǔn)確性:企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)反映在系統(tǒng)中都按照設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)流程操作,不可隨意更改,保證了財(cái)務(wù)原始數(shù)據(jù)和相關(guān)信息都是準(zhǔn)確和唯一的。4、ERP流程性:強(qiáng)調(diào)面向業(yè)務(wù)流程的財(cái)務(wù)信息的收集、分析和控制,使財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)能夠支持業(yè)務(wù)流程的調(diào)整并可以對(duì)業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行成本控制。5、ERP數(shù)..北京ERP產(chǎn)品...
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ERP實(shí)施策略失誤的常見(jiàn)類(lèi)型

...類(lèi)型:1、貪大求全:總想一步到位,攤子鋪得太大,顧此失彼,總想一步到位,結(jié)果到不了位。2、先難后易:沒(méi)有采納先易后難,循序漸進(jìn)的原則,一上來(lái)就打攻堅(jiān)戰(zhàn),比如有人選擇先實(shí)施BOM,覺(jué)得這是最關(guān)鍵的,但問(wèn)題是實(shí)施BOM所需要的很多基礎(chǔ)數(shù)據(jù) 是要從其他模塊中來(lái)的,這些基礎(chǔ)模塊不到位,實(shí)施BOM就很困難,所以還要遵循ERP123的原則,退回到基礎(chǔ)的進(jìn)銷(xiāo)存管理。如果一上來(lái)就試圖解決難題,就會(huì)碰了釘子,受打擊,進(jìn)而喪失了信心,沒(méi)積累到經(jīng)驗(yàn)反倒積累了教訓(xùn),這種慘痛的教訓(xùn)..北京ERP產(chǎn)品...
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在經(jīng)濟(jì)危機(jī)下ERP實(shí)施對(duì)企業(yè)的幫助

...有更好辦法的前提下,只能考慮“節(jié)流”!肮(jié)流”著重提升企業(yè)內(nèi)功,包括業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、加快客戶(hù)交貨服務(wù)、內(nèi)部成本核算監(jiān)督等多個(gè)環(huán)節(jié)。即一方面提升客戶(hù)在危機(jī)下的信任感,讓客戶(hù)更放心的在危機(jī)下把訂單交給企業(yè),另一方面促進(jìn)企業(yè)減少成本,加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督,減少人為因素導(dǎo)致的不良后果。1、全局流程思想形成,更有利于全局節(jié)省成本當(dāng)經(jīng)濟(jì)危機(jī)時(shí),一般來(lái)說(shuō)粗放型管理越來(lái)越難以維持企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力,節(jié)約成本成了主流。因此,這時(shí)企業(yè)需要對(duì)供應(yīng)鏈各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行整合,對(duì)應(yīng)來(lái)說(shuō)就是采購(gòu)、生產(chǎn)、庫(kù)存..北京ERP產(chǎn)品...
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ERP在經(jīng)濟(jì)危機(jī)下該如何實(shí)施

...RP實(shí)施是一個(gè)系統(tǒng)工程,需要長(zhǎng)時(shí)間的融合和測(cè)試,并不能立竿見(jiàn)影。當(dāng)經(jīng)濟(jì)危機(jī)來(lái)臨時(shí),會(huì)使到ERP實(shí)施過(guò)程中的許多要素都發(fā)生了巨變。例如,ERP業(yè)務(wù)需求發(fā)生變化、資金緊張、人員裁員變更等。這時(shí),再繼續(xù)進(jìn)行ERP實(shí)施無(wú)疑會(huì)增加許多不可控的風(fēng)險(xiǎn),稍有不慎就會(huì)導(dǎo)致項(xiàng)目失敗或陷入困境。(1)人員流動(dòng)大,導(dǎo)致人力資源失控任何項(xiàng)目都需要人來(lái)做,而ERP項(xiàng)目更需要高素質(zhì)的人才參與。在經(jīng)濟(jì)危機(jī)下,許多企業(yè)都開(kāi)始裁員或部份裁員,這樣或多或少會(huì)使ERP參與成員發(fā)生變動(dòng),包括ERP..北京ERP產(chǎn)品...
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