近些年來，隨著社會的發(fā)展和科技的進(jìn)步，人們的工作與生活也越來越離不開計算機，對于各大企業(yè)來說就更是如此了。在各個企業(yè)中，企業(yè)員工的考勤工作不僅工作量大，而且時效性強。過去，企業(yè)多采用簽到和報表的形式進(jìn)行管理，效率和透明度較差，并且也容易出錯；隨著數(shù)據(jù)庫技術(shù)的發(fā)展和企業(yè)信息化建設(shè)的進(jìn)行，使用計算機管理企業(yè)考勤工作也成為大勢所趨，它為企業(yè)的考勤工作節(jié)約了大量的人力和物力，也大大減輕了考勤工作人員的工作量。
一種基于微信平臺的考勤系統(tǒng)和考勤方法，包括多個安裝有微信軟件的移動設(shè)備、微信服務(wù)器、企業(yè)服務(wù)器和多個管理終端，移動設(shè)備通過網(wǎng)絡(luò)連接微信服務(wù)器，微信服務(wù)器與企業(yè)服務(wù)器相連，多個管理終端分別連接企業(yè)服務(wù)器，可以利用員工手機、移動電腦等移動設(shè)備完成移動考勤，解決了傳統(tǒng)考勤無法管理外勤人員的問題，利于員工使用，不需要采購額外的硬件設(shè)備，節(jié)省成本。將分散的員工一起在微信中建一個群，每個人都在應(yīng)該上班的時間點，提前半小時之內(nèi)的之前上傳進(jìn)入工作崗位的照片（把自己和工作現(xiàn)場都照進(jìn)去）。公司總部安排人員在考勤時間點過后，檢查有誰沒有按時上傳照片（以上傳的時間為準(zhǔn)），就按照公司規(guī)定確定為遲到或曠工處理。哪怕是過了幾天，在微信上也有留存的照片做處罰依據(jù)。 一、使用微信考勤有3點小問題要知道的，就是 : 1、要耗費員工的手機流量，公司有話費補助的話就沒有問題，沒有的話可以建議公司適當(dāng)補助。 2、一般手機自帶的照相機軟件照出的照片是不帶上傳照片的時間要下載一個叫“旅行相機”有帶照片時間的軟件，這樣上傳的照片都帶有時間了。還有就是這個時間也可以作假，就是在照相時可以把手機系統(tǒng)時間事先提前改為上班時間點照了照片留存，到點上傳，只是要預(yù)謀好。實際運作中看來很多人沒有這個心計的：快遲到，結(jié)果沒有在工作場所沒有事先搞假照片。 話檢查。 二、通過微信等現(xiàn)代通訊方式管理企業(yè)，既能有效提高管理效率，又能增進(jìn)老板和員工之間的互動，搭建良好的溝通橋梁。 三、要不定期在微信上，對不信任的人，在考勤時間點過后的5分鐘內(nèi)，要他再次發(fā)照片上傳，或讓其工作場所的其他同事或客戶微信馬上對 如今，微信已經(jīng)成為一款炙手可熱的社交軟件，現(xiàn)在，許多公司內(nèi)部都有自己的員工微信群，在群中，可以輕松實現(xiàn)開會、工作安排等事宜。
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