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銷售管理系統(tǒng)相關(guān)文章

本地部署銷售管理系統(tǒng)的三大好處
不會(huì)因?yàn)榕c企業(yè)流程不符合而拋棄系統(tǒng),可以大大延長客戶管理系統(tǒng)的使用周期。好處二:系統(tǒng)穩(wěn)定性日常的維護(hù)工作,企業(yè)將日常維護(hù)交給銷售管理系統(tǒng)供應(yīng)商來處理也許能處理問題,但是通常都不能第一時(shí)間處理問題,也很容易出現(xiàn)與服務(wù)供應(yīng)商之間溝通不到位,導(dǎo)致問題解決較慢等問題。本地部署銷售管理系統(tǒng)可以讓企業(yè)內(nèi)部人員快速查找出問題并解決,還能有效的降低銷售管理系統(tǒng)出現(xiàn)問題的概率..

如何通過銷售管理系統(tǒng)制定銷售計(jì)劃?
來產(chǎn)生最大的價(jià)值。銷售首先肯定需要制定好銷售計(jì)劃,然后銷售人員按計(jì)劃行事。銷售計(jì)劃也是為了實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)來進(jìn)行的,那么如何在偉創(chuàng)軟件銷售管理系統(tǒng)中制定銷售計(jì)劃呢?首先我們可以在偉創(chuàng)軟件銷售管理系統(tǒng)的模塊管理中自定義新增一個(gè)模塊,名字叫銷售計(jì)劃,并把銷售計(jì)劃放在菜單中,企業(yè)可以通過銷售管理系統(tǒng)根據(jù)自身公司的需求來自定義字段,比如希望銷售的客戶以及目的,并且還需要..

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銷售管理系統(tǒng)的權(quán)限管理能管什么?

作者:佚名  來源:網(wǎng)絡(luò)

銷售管理系統(tǒng)的權(quán)限管理的作用:

1、職位檔案

職位檔案也就是員工檔案,主要包括有關(guān)職工的個(gè)人經(jīng)歷、業(yè)務(wù)水平、工作表現(xiàn)、工作變動(dòng)等等情況的檔案。而在員工檔案中一些數(shù)據(jù)也是需要擁有隱私性的,比如:身份證號(hào)、住址等等信息需要保密。在銷售管理系統(tǒng)中,可以針對(duì)職位檔案的部分?jǐn)?shù)據(jù)進(jìn)行私人化的設(shè)置,既能讓領(lǐng)導(dǎo)可以查看到職位檔案,也能保證部分比較私人的數(shù)據(jù)不被領(lǐng)導(dǎo)看到。

在偉創(chuàng)銷售管理系統(tǒng)中,私人化的權(quán)限設(shè)置只是其中的一個(gè)功能,銷售管理系統(tǒng)是以客戶管理為主,建立完善的客戶管理體系,幫助企業(yè)有效的管理客戶,同時(shí)擁有高度自定義化的設(shè)置,根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需求,創(chuàng)造出契合企業(yè)自己的工作流程,提升企業(yè)的工作效率,促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

2、績效管理

所謂的績效管理,是各級(jí)的管理者和員工共同參與的績效計(jì)劃、績效考核、績效目標(biāo)等等的過程,對(duì)于績效管理的權(quán)限管理也是非常重要的。
例如:某公司的績效管理權(quán)限中,所有人都可以查看其他人員的績效,那么銷售員A看著銷售員B的績效,想著只要我比銷售員B的績效好就行,而銷售員B看著銷售員C的績效,也是這樣想的,這樣就會(huì)形成惡性循環(huán),不利于公司的發(fā)展。

在銷售管理系統(tǒng)中,可以進(jìn)行權(quán)限的私人化,除了相關(guān)的績效核對(duì)人員,包括上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、同級(jí)人員都無法訪問到該員工的具體績效內(nèi)容,既保護(hù)了員工的隱私,也能保證企業(yè)不會(huì)因?yàn)榭冃У膯栴},而影響企業(yè)的發(fā)展。

3、薪酬等級(jí)

一個(gè)簡單的工資條,通常包括:員工的工號(hào)、姓名、基本工資、福利、保險(xiǎn)所扣費(fèi)、應(yīng)發(fā)工資、實(shí)發(fā)工資等等,而企業(yè)員工一般都不會(huì)隨便提起,并且不希望企業(yè)的其他人員能看到自己的具體工資收入。

在偉創(chuàng)銷售管理系統(tǒng)當(dāng)中,可以很好的處理這問題,員工可以自行設(shè)置,將工資條的權(quán)限設(shè)為僅自己可看,這樣其他的用戶無法訪問員工的工資條,包括員工的領(lǐng)導(dǎo)也不可以訪問下級(jí)的工資條,具有良好的保密性,大大保障了企業(yè)的平穩(wěn)運(yùn)行。


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