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ERP系統(tǒng)的轉變風險
門負責,缺少管理人員和業(yè)務人員的積極參與;項目經理由技術部門的領導擔任,高級管理人員、尤其是企業(yè)的一把手未能親自關心負責系統(tǒng)實施。由此種種現(xiàn)象,需要企業(yè)管理人員轉變認識加以改善。管理觀念的轉變還體現(xiàn)在ERP系統(tǒng)實施過程對企業(yè)原有的管理思想的調整上。ERP系統(tǒng)帶來的不僅僅是一套軟件,更重要的是帶來了整套先進的管理思想。只有深刻理解、全面消化吸收了新的管理思想,..

ERP系統(tǒng)的實施風險
施人員對于ERP系統(tǒng)的成功實施至關重要。由具有豐富ERP系統(tǒng)項目實施和企業(yè)流程管理經驗的咨詢人員和企業(yè)內部的管理人員、業(yè)務人員以及技術人員一起組成項目實施小組,共同進行項目實施工作,可以提高ERP系統(tǒng)實施的成功率,縮短實施周期,減少實施風險。有的企業(yè)采取將ERP系統(tǒng)實施完全外包給軟件供應商或系統(tǒng)集成商,或者相反地,完全由企業(yè)內部的技術人員單獨進行項目實施,這..

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我國企業(yè)ERP系統(tǒng)信息化建設的現(xiàn)狀及原因

作者:佚名  來源:網(wǎng)絡

我國企業(yè)ERP系統(tǒng)信息化建設的現(xiàn)狀及原因

     企業(yè)ERP系統(tǒng)信息化為企業(yè)的高效率、跳躍式發(fā)展及部分優(yōu)秀企業(yè)進化成“巨無霸”提供著基因變異的條件,是企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略目標、創(chuàng)造競爭優(yōu)勢的重要手段,信息化手段的應用將為企業(yè)組織體的改造及升級提供新型的技術平臺。然而我國企業(yè)信息化建設“前途是光明的,道路是曲折的”,總體水平比較低,綜合優(yōu)勢發(fā)揮不出來,呈現(xiàn)出”信息孤島”、資源不能共享等局面.實現(xiàn)ERP系統(tǒng)(企業(yè)資源規(guī)劃)系統(tǒng)的企業(yè)只占2.9%,BPR(業(yè)務流程再造)、CRM(客戶關系管理)等技術應用也存在高失敗率的現(xiàn)象。由此可見國內的信息化建設中存在的問題還很嚴重。

    我國ERP系統(tǒng)信息化建設過程中主要存在以下誤區(qū):一是企業(yè)用戶存在的問題。對于ERP系統(tǒng)信息化建設認識不足、對企業(yè)需求不清晰;在系統(tǒng)選型時過分關注功能的實現(xiàn),忽視管理的作用,盲目求洋、求全;在實施階段,缺乏實施信息化人才.領導參與程度不夠等等。二是IT廠商存在的問題。國內的ERP系統(tǒng)廠商沒有充分的開發(fā)經驗,重技術缺乏管理知識;部分廠商為了實現(xiàn)自身利益最大化,不對企業(yè)信息化需求進行充分調查,而是根據(jù)現(xiàn)有的軟件提供統(tǒng)一模式,一味做大、做全系統(tǒng),從而使得ERP系統(tǒng)開發(fā)成本上升和開發(fā)周期延長。三是不重視信息化咨詢服務。在ERP系統(tǒng)信息化建設過程中,企業(yè)用戶跟lT廠商處于對立的兩端,雙方的知識側重點、利益出發(fā)不同決定了他們之間難以達到良好的溝通,信息化咨詢服務則起到了溝通兩者的橋梁作用。

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