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大數(shù)據(jù)管理,大數(shù)據(jù)真正的價值
企業(yè)軟件并非新鮮事物,在國際上一直都是一個非常大的市場,例如微軟、Oracle、IBM、Salesforce、CloudCC CRM等都是非常大的企業(yè)軟件公司。 但在中國卻沒有特別大的企業(yè)軟件公司,這主要由兩方面原因造成:一是過去中國勞動力成本很低,使用企業(yè)軟件的效應并沒有起來;二..
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君主式管理,oa駕馭的了嗎? |
作者:佚名 來源:網(wǎng)絡 |
PART ONE:君主式管理
利用OA進行管理透視與決策
君主式企業(yè),我們首先聯(lián)想到的關鍵詞就是:一言堂、決策權(quán)集中,集權(quán)。目前有很多文字都是抨擊君主式企業(yè)的弊端,但是作為人類歷史上最古老、最普遍的政體形式,譬如封建制國家延續(xù)上千年歷史,一定有它存在的必然性。在現(xiàn)代企業(yè)中,我們看到大多數(shù)創(chuàng)業(yè)型企業(yè),基本核心就是君主式管理,所有的決策都是集中老板一個人手中。企業(yè)創(chuàng)始人(CEO)往往要身兼銷售、項目、市場、財務、行政于一身,企業(yè)的成敗跟領導人的經(jīng)驗、管理有很大的關系。
君主式管理的優(yōu)劣勢分析 君主式管理的優(yōu)勢: 1) 決策快速、簡單,能迅速響應市場、客戶需求。 2) 重視結(jié)果,執(zhí)行過程形式靈活,執(zhí)行力高。 3) 組織凝聚力強,目標聚焦。 君主式管理的弊端: 1) 領導人的個人能力、知識缺陷會給項目造成風險。 2) 決策偏片面,缺乏全體參與與知識支撐。 3) 領導身兼數(shù)職,時間、精力無法顧及。 4) 下屬缺乏決策權(quán),積極性不夠。
OA系統(tǒng)能為君主型BOSS做些什么? 在OA系統(tǒng)中,我們設計了一套權(quán)限管控體系來幫助組織領導人快速決策。OA系統(tǒng)中董事長是一個擁有最高權(quán)限級別的大BOSS,他可以做以下事情: 1)通過系統(tǒng)隨時了解每一名員工的工作動態(tài); 2)通過系統(tǒng)隨時了解某一個項目的執(zhí)行進程; 3)通過系統(tǒng)隨時跟蹤每一筆費用的花銷來源; 4)通過系統(tǒng)隨時了解每一個客戶的合作情況; 5)通過系統(tǒng)隨時指導每一項工作的后續(xù)安排。 OA系統(tǒng)提供了一套可以不斷垂直穿透的管控平臺,幫助企業(yè)領導者了解到每一個項目和工作的各項細節(jié),協(xié)助企業(yè)領導人做決策。這樣一來,君主式管理將徹底讓CE0告別傳統(tǒng)的拍腦袋決策過程。
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