產(chǎn)品溯源系統(tǒng)相關(guān)文章 |
ERP系統(tǒng)的產(chǎn)品成本控制
促使數(shù)據(jù)信息只具備總產(chǎn)量上的實(shí)際意義，而欠缺清單剖析的實(shí)際意義；所述2個(gè)缺點(diǎn)促使成本管理欠缺根據(jù)；原始記錄的搜集艱難，并且精確性和時(shí)效性不容易確保。2、ERP系統(tǒng)處理傳統(tǒng)式成本計(jì)算方式 存在的問題的方式 ERP系統(tǒng)處理這種難題借助二種技術(shù)性：第一，集成化的技術(shù)性；第二，管理財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的技術(shù)性。集成化的技術(shù)性解決了數(shù)據(jù)采集的難點(diǎn)。當(dāng)今ERP系統(tǒng)基本上包含了公司運(yùn)..
ERP系統(tǒng)產(chǎn)品的行業(yè)成熟程度考查
P系統(tǒng)軟件的質(zhì)量和軟件的可靠性有很大的關(guān)系。因此，企業(yè)在選擇ERP系統(tǒng)軟件的時(shí)侯，要認(rèn)真考慮該軟件是否成熟可靠，這是企業(yè)選擇ERP系統(tǒng)軟件的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)。ERP系統(tǒng)是一個(gè)管理應(yīng)用軟件，它的成熟度自然與它在企業(yè)實(shí)際應(yīng)用的程度有關(guān)。ERP系統(tǒng)軟件在開發(fā)成功以后，除了要經(jīng)過嚴(yán)格的試驗(yàn)室測試以外，更重要的是要經(jīng)過在企業(yè)中的反復(fù)應(yīng)用的過程中進(jìn)行不斷的磨練，通過對(duì)錯(cuò)誤和..
|
| 更多文章.. |
HR系統(tǒng)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)特點(diǎn) |
| 作者：佚名 來源：網(wǎng)絡(luò) |
一、綜合性生產(chǎn)商HR系統(tǒng)商品的設(shè)計(jì)方案特性
綜合性生產(chǎn)商HR系統(tǒng)大部分都是以會(huì)計(jì)、生產(chǎn)制造、供應(yīng)鏈管理等業(yè)務(wù)流程管理系統(tǒng)發(fā)展趨勢起來的，而人力資源管理管理系統(tǒng)的發(fā)展趨勢一般是做為這種系統(tǒng)的填補(bǔ)。前面一種的導(dǎo)向性是規(guī)范性、干固，而后面一種的導(dǎo)向性是協(xié)調(diào)能力、可配備性。綜合性生產(chǎn)商在整體規(guī)劃HR系統(tǒng)商品時(shí)，本身早已產(chǎn)生了完善的商品架構(gòu)，尤其是統(tǒng)一且固定不動(dòng)的商品服務(wù)平臺(tái)，因而HR系統(tǒng)商品務(wù)必聽從和服務(wù)項(xiàng)目于其相對(duì)性干固的業(yè)務(wù)流程架構(gòu)，重視規(guī)范化，以保證服務(wù)平臺(tái)中各系統(tǒng)中間的高寬比集成化。這也是為什么綜合性生產(chǎn)商對(duì)HR系統(tǒng)中一切調(diào)節(jié)都維持慎重、反映遲緩的直接原因，由于根本原因取決于其最底層服務(wù)平臺(tái)構(gòu)架。這也更是上原文中綜合性生產(chǎn)商企業(yè)并購技術(shù)專業(yè)生產(chǎn)商后沒辦法完成“化學(xué)變化”的關(guān)鍵緣故。
殊不知，人力資源與會(huì)計(jì)、內(nèi)部生產(chǎn)制造、貨運(yùn)物流等業(yè)務(wù)流程存有挺大的差別，在其中最重要的一點(diǎn)是動(dòng)態(tài)性變化多端。不一樣公司、同一公司的不一樣發(fā)展趨勢環(huán)節(jié)，人力資源管理管理管理體系都將開展調(diào)節(jié)，尤其是在現(xiàn)階段外部環(huán)境破壞強(qiáng)烈的狀況下許多公司自稱為“一年一大變，大半年一小變”。假如HR系統(tǒng)商品根據(jù)干固的商品架構(gòu)，協(xié)調(diào)能力、可配備性較低，非常容易導(dǎo)致沒法融入公司管理轉(zhuǎn)型，因而大家經(jīng)常見到，許多顧客盡管引入了綜合性生產(chǎn)商的HR系統(tǒng)商品，卻因?yàn)椴荒軡M足轉(zhuǎn)變要求而無法得到充足運(yùn)用。
二、技術(shù)專業(yè)生產(chǎn)商HR系統(tǒng)商品的設(shè)計(jì)方案特性
與綜合性生產(chǎn)商不一樣的是，技術(shù)專業(yè)生產(chǎn)商的HR系統(tǒng)商品從一開始就需要應(yīng)對(duì)紛繁復(fù)雜的客戶滿意度。假如開展新項(xiàng)目式開發(fā)設(shè)計(jì)，那麼技術(shù)專業(yè)生產(chǎn)商項(xiàng)目實(shí)施成本費(fèi)昂貴，這就務(wù)必規(guī)定技術(shù)專業(yè)生產(chǎn)商邁向高協(xié)調(diào)能力的實(shí)用化產(chǎn)品研發(fā)之途。在某種意義上，協(xié)調(diào)能力是技術(shù)專業(yè)生產(chǎn)商合理考慮顧客業(yè)務(wù)流程要求、減少執(zhí)行成本費(fèi)的核心競爭力。假如不可以具有這類工作能力，尤其是在我國HR系統(tǒng)銷售市場上，技術(shù)專業(yè)生產(chǎn)商的存活將遭遇困境。
而HR系統(tǒng)系統(tǒng)在公司中通常擔(dān)負(fù)著為別的系統(tǒng)出示基本組織結(jié)構(gòu)和人力資源管理信息內(nèi)容的職責(zé)，另外HR系統(tǒng)也必須從別的系統(tǒng)中爬取數(shù)據(jù)信息，因而，技術(shù)專業(yè)生產(chǎn)商從一開始就十分重視系統(tǒng)開放式和本身的集成化工作能力。反過來，綜合性生產(chǎn)商由于本身商品完善反倒只重視內(nèi)部商品的集成化，而存有一定的對(duì)外開放封閉型。而伴隨著技術(shù)性的發(fā)展，包含SOA構(gòu)架核心理念和各種集成化技術(shù)性的發(fā)展趨勢，技術(shù)專業(yè)生產(chǎn)商的集成化工作能力也持續(xù)提高。 |
|
<蜘蛛词>|
<蜘蛛词>|
<蜘蛛词>|
<蜘蛛词>|
<蜘蛛词>|
<蜘蛛词>|
<蜘蛛词>|
<蜘蛛词>|
<蜘蛛词>|
<蜘蛛词>|
<蜘蛛词>|
<蜘蛛词>|
<蜘蛛词>|
<蜘蛛词>|
<蜘蛛词>|
<蜘蛛词>|
<蜘蛛词>|
<蜘蛛词>|
<蜘蛛词>|
<蜘蛛词>|
<蜘蛛词>|
<蜘蛛词>|
<蜘蛛词>|
<蜘蛛词>|
<蜘蛛词>|
<蜘蛛词>|
<蜘蛛词>|
<蜘蛛词>|
<蜘蛛词>|
<蜘蛛词>|
<蜘蛛词>|
<蜘蛛词>|
<蜘蛛词>|
<蜘蛛词>|
<蜘蛛词>|
<蜘蛛词>|
<蜘蛛词>|
<蜘蛛词>|
<蜘蛛词>|
<蜘蛛词>|
<蜘蛛词>|
<文本链>
<文本链>
<文本链>
<文本链>
<文本链>
<文本链>
