項(xiàng)目成本管理系統(tǒng)相關(guān)文章 |
餐廳管理系統(tǒng)為餐飲企業(yè)降低成本
本低，且使用人員服務(wù)員和收銀員的明顯界線，服務(wù)員既可以點(diǎn)餐也可以收銀。餐企中房租、原料、人工三大因素中房租和原料是屬于硬性開支，如果我們想要減少成本就只能從人工方面減少開支，但怎么才能減少員工開支呢？偉創(chuàng)餐廳管理系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)顧客自助點(diǎn)餐，顧客通過微信完成點(diǎn)餐、下單、支付。服務(wù)員只需負(fù)責(zé)上餐和服務(wù)顧客，顧客下單成功自動接訂單并打印訂單，可以由一家原來有10的員工變..
實(shí)驗(yàn)室管理系統(tǒng)能夠減少實(shí)驗(yàn)室的實(shí)驗(yàn)成本
收，減少開支2、實(shí)驗(yàn)室管理系統(tǒng)能夠控制取用耗材量，把用量降低到最低限度。3、實(shí)驗(yàn)室管理系統(tǒng)可以合理選購器材，避免閑置浪費(fèi);總之，實(shí)驗(yàn)耗材的使用應(yīng)提倡節(jié)約少浪費(fèi)，而實(shí)驗(yàn)室管理系統(tǒng)能夠最大程度地有效發(fā)揮實(shí)驗(yàn)室的效益。
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人力資源管理系統(tǒng)如何控制企業(yè)用人成本？ |
| 作者：佚名 來源：網(wǎng)絡(luò) |
人力資源作為企業(yè)重要的經(jīng)營要素，其對企業(yè)的經(jīng)營成本有重要影響，所以越來越多企業(yè)想通過高效的人力資源管理進(jìn)行降本增益，那人力資源管理系統(tǒng)怎樣幫助企業(yè)降低成本？
減少無效人力成本：
人事管理的工作內(nèi)容涵蓋多個方面，很多事務(wù)性的管理要耗費(fèi)企業(yè)大量的人力和時間，而采用人力資源管理系統(tǒng)可以對員工的入轉(zhuǎn)調(diào)離、員工信息記錄、人事檔案、社保管理、勞動合同管理全部落實(shí)到人力資源管理系統(tǒng)中運(yùn)行，而且可以自動統(tǒng)計(jì)考勤和薪酬數(shù)據(jù)，人力資源管理系統(tǒng)大幅提升工作效率同時可有效簡化人力工作，節(jié)省人力資源部門的人力成本。
控制招聘、培訓(xùn)成本：
目前市場上人才競爭激烈，很多企業(yè)每年都需要在人員招聘上花費(fèi)大量的成本，主要是各個招聘平臺渠道和獵頭方面需要投入大量費(fèi)用，而人力資源管理系統(tǒng)有著專業(yè)的招聘管理模塊，人力資源管理系統(tǒng)可以幫助企業(yè)識別渠道質(zhì)量、提升招聘效率、建立人才庫，從而實(shí)現(xiàn)降低招聘成本。而管理模塊可協(xié)助企業(yè)培訓(xùn)戰(zhàn)略落地，實(shí)時把控培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)度及成本。
優(yōu)化組織架構(gòu)：
在企業(yè)管理的整個成本中，人力成本是占據(jù)十分重大的一部分，而很多企業(yè)往往由于不重視組織架構(gòu)的優(yōu)化，容易導(dǎo)致人員或崗位的冗余，不合理的崗位設(shè)置容易造成人力成本的浪費(fèi)，而人力資源管理系統(tǒng)的組織模塊可協(xié)助優(yōu)化企業(yè)組織架構(gòu)和崗位設(shè)置，減少不必要的職能，更好地優(yōu)化節(jié)省人力成本。
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