1、人員工資變動表：這個是我每月提交給財務，財務據此做工資的依據。里面可以找到。人員的薪資變動，包括新入職、離職、轉正調薪、正式員工調薪，希望都可以和人事檔案里的薪酬信息結合起來。人事檔案里如果薪酬信息無法反映得這么完整和詳細，可以單獨成為一個薪酬體系，單獨生成統計表格，在人事檔案表里只反映基本薪酬信息（試用工資、轉正工資、最新工資即可）。

2、人員收入總表：這是我每年年終做的一張總表，包括當年度所有在職員工和中途離職員工，所有數據都是實際的，即月工資、年終獎、年薪、各種獎勵和福利都是稅前實際數字（只除了用來對比的計劃年薪一欄）。這個統計表中還有很多分表，是用來匯總總表中各欄數據的，如年假補償、現金獎勵、旅游獎勵、培訓獎勵、通訊補助、加班費等等。另外還有競賽獎勵，是單獨的表格，數據最終也匯總在總表里。這些實際的數據，可以通過各個分表提煉生成，如果不能，也可以手工填寫。

3、薪酬結構表：這個其實是個計劃，按照薪酬層級制定的各部門現有員工、計劃新招員工的職務層級、月薪和年薪，以及和上年度的比較。這個計劃是隨時調整的。該表如果能和人員收入總表結合起來最好，即將計劃人員、實際人員、計劃薪酬、實發(fā)薪酬等都結合起來，以各種不同的口徑去摘取數據和進行統計分析。