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企業(yè)借CRM系統(tǒng)明確未來發(fā)展方向
來的預(yù)期變得有些模糊。而企業(yè)想要快速發(fā)展不斷壯大,需要對未來有明確的認知,這對管理者的能力和企業(yè)內(nèi)部協(xié)作提出了新要求。                     1、將管理..

CRM系統(tǒng)實施成功率分析
此緊迫的主要原因在于:  首先,競爭需要CRM。從利潤方面,CRM可以帶來新的客戶和從現(xiàn)有的客戶創(chuàng)造價值,改進市場營銷,銷售和服務(wù),實現(xiàn)更好的客戶關(guān)系;從差異化方面,客戶服務(wù)/滿意度正在成為公司價值定位中的重  more... CRM在項目實施中的三大誤區(qū)     一、缺乏CRM戰(zhàn)略&n..

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企業(yè)CRM系統(tǒng)的分步實施及深度應(yīng)用研究

作者:佚名  來源:網(wǎng)絡(luò)

      分步實施:實施是利用CRM軟件中蘊含的管理思想、流程和方法來為企業(yè)進行管理規(guī)劃,將通用的CRM管理軟件按照企業(yè)特點進行個性化應(yīng)用,是一個協(xié)助企業(yè)從現(xiàn)有管理模式逐步接近,最后達到目標(biāo)模式的過程。在實施過程中,咨詢顧問將詳細了解企業(yè)的運營、管理狀況,企業(yè)管理者也將更深入地理解CRM軟件中包含的管理思想、流程和規(guī)范,在此基礎(chǔ)上共同確立適應(yīng)企業(yè)本身特點的CRM應(yīng)用模式,并將之固化于軟件之中。

     第一步:理念導(dǎo)入 理念導(dǎo)入主要包括組建實施小組、確定人員和時間、項目動員和CRM理念培訓(xùn)。其中CRM的理念培訓(xùn)是實施中的重要價值點。"以客戶為中心"的管理方式,將客戶而非產(chǎn)品放在企業(yè)核心競爭力的位置上,企業(yè)要能夠真正應(yīng)用好CRM系統(tǒng),必須首先從理念上了解、接受和認識這一點。

      第二步:業(yè)務(wù)梳理 業(yè)務(wù)梳理是系統(tǒng)實施的重要步驟和控制實施周期的關(guān)鍵點。通過流程分析,CRM的咨詢顧問可以了解企業(yè)現(xiàn)有的經(jīng)營狀況及工作方式,提煉出市場、銷售、服務(wù)中各環(huán)節(jié)的關(guān)鍵點控制點,暴露出隱藏的問題。同時,咨詢顧問可充分發(fā)揮"第三方"的優(yōu)勢,提出個性化的實施建議,并對實施中可能出現(xiàn)的阻力做充分準備,是進行下一個步驟"方案設(shè)計"的基礎(chǔ)。

      第三步:流程固化 流程固化的重點是在調(diào)整和優(yōu)化原有工作流程的基礎(chǔ)上,建立基于CRM系統(tǒng)的、規(guī)范的、科學(xué)的、以客戶為中心的企業(yè)運營流程。在方案設(shè)計過程中,CRM咨詢顧問將運用在相關(guān)行業(yè)的成功實施經(jīng)驗,根據(jù)在業(yè)務(wù)梳理過程中總結(jié)有關(guān)信息,重新進行流程規(guī)劃調(diào)整。

      第四步:系統(tǒng)部署 系統(tǒng)部署主要完成正式啟用系統(tǒng)的數(shù)據(jù)準備工作。在系統(tǒng)部署過程中,咨詢顧問將根據(jù)方案設(shè)計中規(guī)定的企業(yè)運營流程、工作傳遞關(guān)系、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)以及企業(yè)經(jīng)營產(chǎn)品的特點等將基礎(chǔ)數(shù)據(jù)錄入或?qū)氲较到y(tǒng),指導(dǎo)企業(yè)建立協(xié)調(diào)統(tǒng)一的信息標(biāo)準。系統(tǒng)部署由咨詢顧問和企業(yè)內(nèi)部的CRM項目負責(zé)人共同完成,確保知識傳遞。

      第五步:應(yīng)用培訓(xùn) 在應(yīng)用培訓(xùn)階段,CRM認證講師根據(jù)《實施方案》,結(jié)合應(yīng)用流程對企業(yè)工作人員提供培訓(xùn)。通過培訓(xùn),企業(yè)員工能夠很快熟悉系統(tǒng),了解自身工作在系統(tǒng)中的角色及如何利用系統(tǒng)提高工作效率,使系統(tǒng)得以盡快投入到實際工作中,解決現(xiàn)有的問題,加強工作協(xié)調(diào)。
 
             第六步:系統(tǒng)上線 將原有模式切換至CRM系統(tǒng),系統(tǒng)正式啟用; 定期評估,深度應(yīng)用 在系統(tǒng)實施并應(yīng)用以后每隔一段時間,提供商需要對客戶提供一次應(yīng)用評估。應(yīng)用評估主要針對以下幾個方面:
             1、應(yīng)用廣度、應(yīng)用頻率、應(yīng)用規(guī)模評估;
             2、應(yīng)用深度、應(yīng)用功能、流程優(yōu)化評估;
             3、應(yīng)用效果(數(shù)據(jù)整合度、流程完整性、效率提升、銷售提升、客戶滿意度、客戶忠誠度)評估。 提供商需要根據(jù)客戶的應(yīng)用評估結(jié)果要給出一定的整改意見,這將大大幫助企業(yè)在CRM應(yīng)用上的提高。中國本土企業(yè)往往從表征上講最典型的特征就是成立時間不長信息不完備。比如,對客戶信息甚至沒有管理,僅僅對訂單進行了管理;對客戶信息有管理,但是僅限于聯(lián)系信息等。

      應(yīng)用CRM一段時間后,企業(yè)已經(jīng)有了一定的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)和積累,為企業(yè)進一步的深度應(yīng)用,如升級銷售,交叉銷售等奠定了基礎(chǔ)。數(shù)據(jù)的積累何時可以支撐對業(yè)務(wù)信息的挖掘,應(yīng)用過程還存在什么樣的問題,現(xiàn)有操作方式是否能夠滿足不斷擴張的業(yè)務(wù),如果不再滿足需求應(yīng)該做如何的調(diào)整等等,這些專業(yè)的問題必須由提供商派專人來進行處理。只有這樣才能夠保證客戶的應(yīng)用質(zhì)量和效果。

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