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人事管理系統(tǒng)能滿(mǎn)足發(fā)展中企業(yè)管理需求嗎

       信息自動(dòng)化的作用也越來(lái)越大，特別是各行業(yè)的管理領(lǐng)域，而計(jì)算機(jī)信息管理是現(xiàn)代企業(yè)高效率、快節(jié)奏生產(chǎn)的重要組成部分，傳統(tǒng)的人事檔案管理往往采用手工管理，存在工作效率低、重復(fù)勞動(dòng)多、管理人員勞動(dòng)強(qiáng)度大等弊病，不能夠?yàn)槠髽I(yè)決策提供及時(shí)準(zhǔn)確的信息，而采用先進(jìn)的管理方法引進(jìn)計(jì)算機(jī)信息技術(shù)，將計(jì)算機(jī)管理完整的對(duì)人事檔案進(jìn)行管理，則可以提高工作效率，進(jìn)一步簡(jiǎn)化和規(guī)范辦事程序，提高生產(chǎn)的質(zhì)量，為企業(yè)帶來(lái)更多的利益，這已經(jīng)是各個(gè)企業(yè)的必經(jīng)之路。

       人事管理是企業(yè)管理的一個(gè)重要內(nèi)容。隨著時(shí)代的進(jìn)步，企業(yè)也逐漸變的龐大起來(lái)。如何管理好企業(yè)內(nèi)部員工的信息，成為企業(yè)管理中的一個(gè)重要問(wèn)題。在這種情況下，一個(gè)可以規(guī)范化，自動(dòng)化的企業(yè)人事管理系統(tǒng)就顯的非常重要。  最初的人事管理，都是靠人力來(lái)完成。當(dāng)企業(yè)規(guī)模比較小的時(shí)候，人力可以完成。隨著企業(yè)規(guī)模越來(lái)越大，企業(yè)員工的人數(shù)越來(lái)越多，依然維持著人力進(jìn)行管理必然會(huì)造成工作效率底，工作錯(cuò)誤增高等問(wèn)題。 

       人事管理系統(tǒng)就是把分散的企業(yè)單位的職工信息實(shí)行統(tǒng)一，集中，規(guī)范的收集管理。建立分類(lèi)編號(hào)管理，電腦存貯查詢(xún)、增加、修改、刪除等現(xiàn)代化，專(zhuān)業(yè)化的管理系統(tǒng)。為企事業(yè)單位和職工解除后顧之憂(yōu)。

       人事管理系統(tǒng)能滿(mǎn)足發(fā)展中企業(yè)人事管理的需求嗎？現(xiàn)行的人事檔案缺乏現(xiàn)代化管理，手段較陳舊，調(diào)閱檔案時(shí)都采用原始的手工操作方式，由于反復(fù)調(diào)用原件，陽(yáng)光多次照射，造成紙張發(fā)黃變脆、字跡褪色等現(xiàn)象，直接影響到檔案的完整與安全

　   人事管理系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)是人事檔案管理的一大進(jìn)步，人事檔案管理數(shù)字化、信息化是信息社會(huì)對(duì)檔案工作的新要求，也是人事檔案管理發(fā)展的必然方向。

　　人事管理系統(tǒng)能滿(mǎn)足發(fā)展中企業(yè)人事管理的需求嗎？人事管理系統(tǒng)不僅具有輸入、查詢(xún)、打印、報(bào)表、數(shù)據(jù)備份等功能，還具有延伸性，可再開(kāi)發(fā)的功能，根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，人事檔案的不斷增加特點(diǎn)，六業(yè)人事管理系統(tǒng)在開(kāi)發(fā)時(shí)就考慮了這點(diǎn)。