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企業(yè)ERP系統(tǒng)相關(guān)文章

ERP企業(yè)管理系統(tǒng)實(shí)施成功的秘密
。只有這樣,公司才能繼續(xù)實(shí)施其它輔助的但也很重要的系統(tǒng),比如客戶關(guān)系管理系統(tǒng)或遠(yuǎn)程接入模塊。 對(duì)所有用戶進(jìn)行適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn),并且給他們充足的時(shí)間適應(yīng)新系統(tǒng)也是絕對(duì)關(guān)鍵的。我們估計(jì),至少有70%的ERP部署失敗,在于最終用戶缺乏信心和能力。如果是這樣的話,用戶犯錯(cuò)誤的概率將大大增加,不少人往往最后干脆拒絕使用新的系統(tǒng)。 將責(zé)任歸于“用戶抗拒改變”,是一個(gè)奇怪的..

企業(yè)如何選擇一套ERP管理系統(tǒng)
  其次,篩選ERP管理系統(tǒng)廠商!        當(dāng)企業(yè)知道自己需要什么的時(shí)候,可以根據(jù)自己企業(yè)實(shí)際情況,制定一個(gè)ERP管理系統(tǒng)廠商選擇的范圍。   在ERP管理系統(tǒng)在企業(yè)調(diào)研時(shí),企業(yè)可以成立專門的學(xué)習(xí)實(shí)施小組來接待,在小組人員選拔時(shí),企業(yè)要選擇那些老員工、老骨干,他們?cè)谄髽I(yè)呆的時(shí)間長(zhǎng),會(huì)對(duì)企業(yè)..

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中小企業(yè)實(shí)施ERP系統(tǒng)存在的問題

作者:佚名  來源:網(wǎng)絡(luò)

    1、認(rèn)識(shí)不足束發(fā)展
            中小企業(yè)決定要實(shí)施ERP系統(tǒng)前,必須對(duì)其要有一定的認(rèn)識(shí),知道專業(yè)中小企業(yè)ERP系統(tǒng)是什么,怎么實(shí)施,難度在哪,如何配套等等。

    但目前中小企業(yè)并沒有對(duì)此做好充分準(zhǔn)備,在認(rèn)識(shí)上,國(guó)內(nèi)中小企業(yè)存在四個(gè)方面的不足:一是中小企業(yè)的主體地位認(rèn)識(shí)不足。當(dāng)前很多中小企業(yè)往往形成理論主體化或供應(yīng)商主體化,中小企業(yè)只是掏錢者,在實(shí)施中出現(xiàn)管理旁落,導(dǎo)致很多項(xiàng)目成了馬拉松工程。二是對(duì)機(jī)構(gòu)重組的艱難程度認(rèn)識(shí)不足。許多中小企業(yè)或許因?yàn)閮?nèi)部整合重組較難,因而在ERP系統(tǒng)實(shí)施中,造成組織架構(gòu)安排上缺乏準(zhǔn)備。三是對(duì)一把手的戰(zhàn)略定位認(rèn)識(shí)不足。

    事實(shí)上,一把手的責(zé)任和職責(zé)就在于,在實(shí)施專業(yè)中小企業(yè)ERP系統(tǒng)中,著手解決新矛盾,填平新舊關(guān)系等。四是對(duì)ERP系統(tǒng)實(shí)施中的戰(zhàn)略對(duì)應(yīng)要求認(rèn)識(shí)不足。中小企業(yè)ERP系統(tǒng)實(shí)施中,既要求標(biāo)準(zhǔn)化,同時(shí)要求柔性調(diào)和,但中小企業(yè)往往強(qiáng)調(diào)一方,忽視另一方。

    2、方案缺失埋隱憂
            在所有造成中小企業(yè)ERP系統(tǒng)失敗率高的原因中,項(xiàng)目實(shí)施方案存在重大缺失成為最為關(guān)鍵的因素。根據(jù)對(duì)收集到接近1000個(gè)中小企業(yè)ERP系統(tǒng)方案的調(diào)查顯示,相當(dāng)一批方案不具備方案的水平和條件,而“其中相當(dāng)一批方案的內(nèi)容竟不符合編寫實(shí)施ERP系統(tǒng)方案的要求、要領(lǐng)和基本常識(shí)”,最終不少都出現(xiàn)了“實(shí)施拿另一招”的情形。

    調(diào)查也同時(shí)表明,“好方案太少”,其中為客戶進(jìn)行增值性思考和集成性思考的不足10%,能夠量化給客戶帶來商務(wù)影響和經(jīng)濟(jì)分析的方案不足5%。專家分析,目前國(guó)內(nèi)中小企業(yè)ERP系統(tǒng)在方案上缺失主要包括功能性不足、安全性不夠、擴(kuò)展性不保等,統(tǒng)計(jì)顯示,有這些問題的方案約占四成左右。

    3、服務(wù)鏈亟待完善
            對(duì)于中小企業(yè)信息化,服務(wù)是維護(hù)發(fā)展的重要因素。而目前國(guó)內(nèi)中小企業(yè)ERP系統(tǒng)過程中不得不面臨服務(wù)鏈斷裂的困境

    專業(yè)中小企業(yè)ERP系統(tǒng)實(shí)施服務(wù)鏈應(yīng)具三個(gè)層次,一是環(huán)境服務(wù)鏈。目前“我國(guó)服務(wù)環(huán)境還不完善”,國(guó)外中小企業(yè)實(shí)施ERP系統(tǒng)時(shí)候,要進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)鑒定和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,但中國(guó)現(xiàn)在還找不到風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估系統(tǒng)。二是實(shí)施服務(wù)鏈,F(xiàn)在國(guó)內(nèi)中小企業(yè)在此方面還缺少第三方的咨詢,缺少客觀聲音。三是運(yùn)行服務(wù)鏈!昂芏嘀行∑髽I(yè)上馬ERP系統(tǒng),上馬了失敗,上馬了又下馬,來回折騰”,原因就出在運(yùn)行服務(wù)鏈的斷裂。為此,運(yùn)行中要進(jìn)行對(duì)應(yīng)性培訓(xùn),真正進(jìn)行深入的培訓(xùn),并進(jìn)行完整流程的復(fù)合性驗(yàn)證。

    事實(shí)上,在中小企業(yè)ERP系統(tǒng)領(lǐng)域中,對(duì)于成功的定義,一直存在各種理解。成功應(yīng)具三條:一、符合中小企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略;二、實(shí)現(xiàn)預(yù)期業(yè)務(wù)的功能和管理目標(biāo);三、達(dá)到預(yù)期的收益和成本的平衡。不過,按這三條標(biāo)準(zhǔn)來衡量,國(guó)內(nèi)多數(shù)實(shí)施ERP系統(tǒng)的中小企業(yè)存在兩個(gè)不明確:應(yīng)用方?jīng)]有明確的目標(biāo)需求;實(shí)施方?jīng)]有明確的服務(wù)目標(biāo),最終導(dǎo)致了失敗。

    而這種趨勢(shì)也正在向廣大中小企業(yè)擴(kuò)散和延伸,正確認(rèn)識(shí)專業(yè)中小企業(yè)ERP系統(tǒng)存在的問題,也應(yīng)引起各方重視。

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