HR人力管理系統(tǒng)相關(guān)文章 |
教育行業(yè)的人力管理系統(tǒng)該怎么樣進(jìn)行實(shí)施
進(jìn)行分析、規(guī)劃、實(shí)施、調(diào)整，提高企業(yè)人力資源管理水平，使人力資源更有效的服務(wù)于組織或團(tuán)體目標(biāo)。 隨著經(jīng)濟(jì)水平的發(fā)展，知識經(jīng)濟(jì)時代給企業(yè)人力信息管理提出了更高的要求，除了以往的工資利用計(jì)算機(jī)軟件excel可以管理外，公司更希望能夠?qū)σ酝母鞣N的人事信息，考勤信息，工作評價信息，工資信息等統(tǒng)一管理起來。高效的..
醫(yī)療行業(yè)人力管理系統(tǒng)提高企業(yè)的管理效率
獎懲管理；簡單適用的培訓(xùn)管理；針對企業(yè)中不同的待遇標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)待遇賬套管理；簡單明了的賬套維護(hù)功能；方便快捷的賬套人員設(shè)置；功能強(qiáng)大的待遇報表功能；系統(tǒng)運(yùn)行穩(wěn)定、安全可靠并能方便公司員工學(xué)習(xí)使用。 隨著現(xiàn)在計(jì)算機(jī)技術(shù)的不斷完善，以及現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，傳統(tǒng)的管理技術(shù)不再滿足企業(yè)的需要，越來越多的企業(yè)注重計(jì)算機(jī)信息管理系統(tǒng)..
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餐飲行業(yè)人力管理系統(tǒng)在企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀 |
| 作者：佚名 來源：轉(zhuǎn)載 |
餐飲行業(yè)人力管理系統(tǒng)在企業(yè)中是如何應(yīng)用的 隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和設(shè)備的日臻完善和普及，生活工作的各個領(lǐng)域都在被一場空前的信息化浪潮席卷，日益影響著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步。企業(yè)要生存與發(fā)展必須加快信息化建設(shè)，充分利用信息的強(qiáng)大效能，增強(qiáng)綜合競爭力。人力資源管理為企業(yè)管理的重要環(huán)節(jié)，面臨管理理念更新和加快信息化建設(shè)的雙重挑戰(zhàn)，人力管理系統(tǒng)在新形勢應(yīng)運(yùn)而生，具有十分重要的意義。人力管理系統(tǒng)中，人力資源管理部門開始借助企業(yè)知識和信息技術(shù)，引進(jìn)人力管理系統(tǒng)，實(shí)施電子化人力資源管理，在招聘、培訓(xùn)、使用、考核、評價、激法more...
移動通信行業(yè)人力管理系統(tǒng)實(shí)施實(shí)例 在中國移動通信集團(tuán)設(shè)計(jì)院有限公司、中國移動通信集團(tuán)青島有限公司紛紛簽約宏景后，中國移動通信集團(tuán)重慶有限公司(簡稱“重慶移動”)又與宏景再續(xù)前緣，簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議。重慶移動本次投入重金，將全面啟用宏景eHR系統(tǒng)，提升戰(zhàn)略人力資源管理水平，項(xiàng)目的順利完成將為重慶移動HR管理信息化建設(shè)開創(chuàng)新的里程碑，鑄造一個更加健康團(tuán)結(jié)高效的團(tuán)隊(duì)。重慶移動是中國移動(香港)有限公司下屬全資子公司，成立于1999年，一直致力于移動通信事業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新、業(yè)務(wù)創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新，龐大的通信網(wǎng)絡(luò)已基本實(shí)現(xiàn)了全重慶市的立體覆蓋和無縫隙覆蓋，并與2more...
權(quán)威安全認(rèn)證機(jī)構(gòu)人力管理系統(tǒng)實(shí)施案例 近日，國家級權(quán)威安全認(rèn)證機(jī)構(gòu)――中國金融認(rèn)證中心(以下簡稱“CFCA”)簽約宏景世紀(jì)，應(yīng)用宏景eHR系統(tǒng)建立規(guī)范、統(tǒng)一的CFCA人力資源信息化管理平臺，優(yōu)化人力資源管理模式，實(shí)現(xiàn)績效、領(lǐng)導(dǎo)自助等人力資源業(yè)務(wù)的智能管理，提升組織績效。中國金融認(rèn)證中心成立于2000年6月29日，是經(jīng)中國人民銀行和國家信息安全管理機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)成立的國家級權(quán)威性安全認(rèn)證機(jī)構(gòu)，是重要的國家金融信息安全基礎(chǔ)設(shè)施之一，也是《中華人民共和國電子簽名法》頒布后，國內(nèi)首批獲得電子認(rèn)證服務(wù)許可的CA之一。CFCA作為金融領(lǐng)域唯一合法的第三方安全認(rèn)證機(jī)構(gòu)，國內(nèi)絕大more...
餐飲行業(yè)人力管理系統(tǒng)該如何應(yīng)用 餐飲行業(yè)人事管理系統(tǒng)是典型的管理信息系統(tǒng)，其開發(fā)主要包括后臺數(shù)據(jù)庫的建立和維護(hù)以及前端應(yīng)用程序的開發(fā)。對于前者要求建立起數(shù)據(jù)一致性和完整性強(qiáng)、數(shù)據(jù)安全性好的庫。而對于后者則要求應(yīng)用程序功能完備，易使用，界面美觀等特點(diǎn)。人事管理系統(tǒng)可以提供豐富的功能，降低人事管理工作的強(qiáng)度，提高其公司人事管理工作的效率，并依靠系統(tǒng)的強(qiáng)大的功能為人事管理的使用創(chuàng)造良好的條件，從而能夠適應(yīng)其公司人事管理的要求，推動其公司人事管理的信息化建設(shè)。餐飲行業(yè)人事管理是企業(yè)管理的一項(xiàng)重more...
餐飲行業(yè)人力管理系統(tǒng)在企業(yè)中的發(fā)展 餐飲業(yè)作為我國第三產(chǎn)業(yè)中一個傳統(tǒng)服務(wù)性行業(yè)，始終保持著旺盛的增長勢頭，取得了突飛猛進(jìn)的發(fā)展，展現(xiàn)出繁榮興旺的新局面，對經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、內(nèi)需以及就業(yè)市場的擴(kuò)大有著積極的帶動作用。餐飲行業(yè)人事管理的對象是一個單位或若干單位中員工的基本信息，這些信息是在變化的。人事部門要為本單位、上級部門提供準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。由于人員眾多、數(shù)據(jù)源復(fù)雜、統(tǒng)計(jì)管理工作閑難，以往每做一項(xiàng)工作，都需要花費(fèi)很多的精力和時間。傳統(tǒng)的人工管理方式存有諸如效率低，保密性差，查找、更新、維護(hù)困難等各種more...
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