HR管理系統(tǒng)，是指組織或社會團體運用系統(tǒng)學(xué)理論方法，對企業(yè)的人力資源管理方方面面進行分析、規(guī)劃、實施、調(diào)整，提高企業(yè)人力資源管理水平，使人力資源更有效的服務(wù)于組織或團體目標。企業(yè)人力資源管理是指將人事管理與辦公室自動化系統(tǒng)進行有機結(jié)合，有效地管理企業(yè)內(nèi)各種人力資源信息，使各部門工作人員能及時、方便地獲得所要人員的各種信息從而提高工作效率。因此，實現(xiàn)企業(yè)人力資源的自動化管理無疑會給企業(yè)管理者帶來極大的便利，信息的管理將更準確、快捷。

      紡織行業(yè)HR管理系統(tǒng)，匯集了眾多成功企業(yè)先進的人力資源管理理念、人力資源管理實踐、HR管理系統(tǒng)建設(shè)的寶貴經(jīng)驗，以先進的信息技術(shù)，實現(xiàn)對企業(yè)人力資源信息的高度集成化管理，是適合中國企業(yè)使用的人力資源管理解決方案，為現(xiàn)代企業(yè)的成長與發(fā)展提供了先進、科學(xué)、務(wù)實的人力資源管理模式。

      隨著中國市場經(jīng)濟的高速發(fā)展，企業(yè)與企業(yè)間的競爭加劇，外界商業(yè)機會在逐漸減少，進而企業(yè)開始關(guān)注投入與產(chǎn)出效率等內(nèi)在的增長，如何通過管理提高效率則成為企業(yè)的重中之重。

      企業(yè)要提升管理效率，必須關(guān)注人、財、物等資源的配置和使用效率，在企業(yè)生產(chǎn)運營的各種資源因素中，HR管理系統(tǒng)對其他資源的配置和使用起著關(guān)鍵的制約作用，因此，企業(yè)要提升經(jīng)營效率，必須重點關(guān)注其員工隊伍素質(zhì)，關(guān)注其人力資源的數(shù)量和質(zhì)量與企業(yè)戰(zhàn)略的匹配度，關(guān)注其人力資源的投入產(chǎn)出的效果和效率提升的空間，真正做到向管理要效益。