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信息安全體系建設(shè)中的幾個(gè)重點(diǎn)
析。另外,對(duì)同一項(xiàng)資產(chǎn)的要求分散在不同的條款里,從防護(hù)體系的完整性來(lái)看不一定很完善。另一種方法是針對(duì)被保護(hù)的IT資產(chǎn),如存儲(chǔ)信息的服務(wù)器、終端、介質(zhì),傳輸信息的網(wǎng)絡(luò)等,從資產(chǎn)的脆弱性,面臨的風(fēng)險(xiǎn)等方面進(jìn)行全面細(xì)致的風(fēng)險(xiǎn)分析。這兩種辦法結(jié)合起來(lái)可以比較完善地分析面臨的風(fēng)險(xiǎn)。針對(duì)風(fēng)險(xiǎn),再研究采取哪些技術(shù)的、管理的手段去解決,這些手段通過(guò)哪些產(chǎn)品、哪些制度去實(shí)現(xiàn),..

淺析現(xiàn)階段云計(jì)算技術(shù)的產(chǎn)生的思想和面臨問(wèn)題
用?這樣我們只需要在用時(shí)付少量“租金”即可“租用”到這些軟件服務(wù),為我們節(jié)省許多購(gòu)買軟硬件的資金。    云計(jì)算的最終目標(biāo)是將計(jì)算、服務(wù)和應(yīng)用作為一種公共設(shè)施提供給公眾,使人們能夠像使用水、電、煤氣和電話那樣使用計(jì)算機(jī)資源。      云計(jì)算模式即為電廠集中供電模式。在云計(jì)算模式下,用戶的計(jì)算機(jī)會(huì)變的十分簡(jiǎn)單,或許不大..

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淺析大數(shù)據(jù)時(shí)代對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策的影響分析

作者:佚名  來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)
    當(dāng)大數(shù)據(jù)時(shí)代到來(lái),云計(jì)算和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)為企業(yè)提供源源不斷的數(shù)據(jù)樣本,這些數(shù)據(jù)樣本則成為企業(yè)進(jìn)行決策的重要依據(jù)。在大數(shù)據(jù)時(shí)代,越來(lái)越多的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者開始體會(huì)到數(shù)據(jù)帶來(lái)的便利,并且對(duì)于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理方式進(jìn)行改革。傳統(tǒng)的決策方式更加依賴于決策層的經(jīng)驗(yàn)和智慧,在決策過(guò)程中缺乏一定的數(shù)據(jù)依托,非常容易摻雜決策者的主觀情感,從而使得決策不夠客觀準(zhǔn)確,往往會(huì)造成重大的決策失誤。
 
    而在大數(shù)據(jù)時(shí)代下則是通過(guò)數(shù)據(jù)為標(biāo)準(zhǔn),對(duì)所獲得的數(shù)據(jù)樣本進(jìn)行分析整理?梢愿忧逦恼莆障M(fèi)者對(duì)于產(chǎn)品的使用情況、滿意度、產(chǎn)品銷售業(yè)績(jī)、適用人群以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的經(jīng)營(yíng)狀況等,從而更加具有針對(duì)性的對(duì)決策進(jìn)行調(diào)整,避免了主觀情緒的影響,使得決策更加客觀準(zhǔn)確,減少了企業(yè)因決策失誤而帶來(lái)的損失,規(guī)避了許多決策誤區(qū)和風(fēng)險(xiǎn)。因此大數(shù)據(jù)的決策方式和決策系統(tǒng)必然會(huì)受到越來(lái)越多的企業(yè)管理者和決策者的青睞,數(shù)據(jù)也將能夠完全取代傳統(tǒng)的決策依據(jù),成為當(dāng)今乃至未來(lái)企業(yè)決策的根本依據(jù)。
 
    在大數(shù)據(jù)時(shí)代,人們的生活方式都發(fā)生了改變,就購(gòu)物方式而言,電子商務(wù)直逼傳統(tǒng)的經(jīng)營(yíng)模式,占領(lǐng)著巨大的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)空間。很多傳統(tǒng)經(jīng)營(yíng)行業(yè)面臨巨大的考驗(yàn)。而數(shù)據(jù)為依托的經(jīng)營(yíng)決策方式也必然推動(dòng)企業(yè)進(jìn)行一系列改革,這些改革將促使企業(yè)形成更加適合大數(shù)據(jù)時(shí)代的企業(yè)決策文化,因?yàn)闆Q策的依據(jù)、方式、思維都在發(fā)生改變,而企業(yè)文化是企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的靈魂,如果企業(yè)文化與社會(huì)的大格局脫節(jié),那么對(duì)于企業(yè)的管理經(jīng)營(yíng)則會(huì)是一個(gè)致命傷。因此企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策者為了企業(yè)發(fā)展和占領(lǐng)更多市場(chǎng)份額,在日益激烈的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中占領(lǐng)一席之地,必然會(huì)發(fā)起企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策的改革。
 
    大數(shù)據(jù)時(shí)代使得生活節(jié)奏更加快速,而市場(chǎng)變化也更加復(fù)雜詭譎,因此推動(dòng)著企業(yè)決策者更加快速而準(zhǔn)確的做出決策,這就需要對(duì)于決策形成一個(gè)完善的文化體系。大數(shù)據(jù)時(shí)代對(duì)于企業(yè)管理決策造成的改變是非常具有現(xiàn)實(shí)價(jià)值和深遠(yuǎn)影響的,其將促進(jìn)企業(yè)決策邁向更快更準(zhǔn)的決策格局。

    大數(shù)據(jù)以其更加豐富的數(shù)據(jù)種類、更加完善的獲取途徑、更加專業(yè)的數(shù)據(jù)分析等多種優(yōu)勢(shì)使得決策更加客觀有效。在決策過(guò)程中能夠避免因?yàn)闆Q策者的主觀因素和情感因素造成的決策失誤,更加客觀的對(duì)市場(chǎng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,制定出更加科學(xué)準(zhǔn)確的決策,因此大數(shù)據(jù)取代傳統(tǒng)的決策方式已成為必然。
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