知識管理系統(tǒng)相關(guān)文章 |
為什么要管理知識？實施企業(yè)知識管理系統(tǒng)有什么好處？
們要管理知識，能給企業(yè)帶來什么？首先，為什么要管理知識呢？隨著互聯(lián)網(wǎng)信息化的發(fā)展，各行業(yè)競爭也更加的激烈，那就意味著企業(yè)管理者需要不停地學(xué)習(xí)，才能跟上行業(yè)的發(fā)展步伐，才能不會因技術(shù)落后、人才流失被這個時代“拋棄”。所以，知識管理對管理者非常重要。有意識，成體系地管理知識能夠：1、更有效地學(xué)習(xí)新的知識。如果我們已經(jīng)建立好一個技術(shù)知識體系，新的技術(shù)也只是在其他技..
市面琳瑯滿目的知識軟件，企業(yè)如何做出正確的決策！
快速發(fā)展。也是企業(yè)知識管理有效實施中的重要一環(huán)。但諸多企業(yè)往往對知識管理系統(tǒng)的認(rèn)知比較薄弱。 如何選擇知識管理系統(tǒng)？ 一：知識管理理念和實施涵蓋的范圍很寬泛; 因此實施中可能涉及到的IT系統(tǒng)也是五花八門。不同的企業(yè)，甚至同一家企業(yè)的不同部門和機構(gòu)，對知識管理系統(tǒng)的需求功能是不一樣的。 二：琳瑯滿目的知識管..
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知識管理系統(tǒng)給企業(yè)帶來了什么？ |
| 作者：佚名 來源：網(wǎng)絡(luò) |
知識管理系統(tǒng)在現(xiàn)在這個知識經(jīng)濟的時代越來越重要了，因為隨著企業(yè)的業(yè)務(wù)的快速發(fā)展，企業(yè)的規(guī)模也在不斷地壯大，人員上也再隨著業(yè)務(wù)上的需要不斷的增加。但對于企業(yè)高層管理者有沒有考慮過？如下問題：
1、經(jīng)驗豐富的老員工離職或是休假，同時，對企業(yè)來說也是有一定的影響，如：重要的合作客戶及伙伴之間建立起的良好關(guān)系會受到損害，也會失去了老員工寶貴的實踐經(jīng)驗。
2、之前自己撰寫過或借鑒過別人整理的一份非常有價值的報告和資料時，當(dāng)自己在需要的時候卻找不到了，怎么辦呢？
3、面對新鮮血液的入職，因沒有相關(guān)的經(jīng)驗和資料很難上手，也不能充分借鑒老員工的知識和經(jīng)驗；新員工怎么樣才能快速成長
4、當(dāng)銷售人員跟進項目的開發(fā)和進展過程中遇到問題時，銷售需要向具有相似項目的其他銷售借鑒經(jīng)驗和智慧，卻不知企業(yè)內(nèi)部誰會有？
企業(yè)借助知識管理軟件的功能模塊可以有效地解決這些問題。知識管理系統(tǒng)以下幾種方式可以提高企業(yè)競爭能力，才能讓推動企業(yè)知識管理的發(fā)展；
1、通過數(shù)字化和知識化將大量碎片化信息集中整理，為員工提供知識共享環(huán)境平臺，提高其工作效率和創(chuàng)新能力，改善服務(wù)質(zhì)量；
2、知識管理可以提供知識問答、知識百科模塊，輔助員工和工作伙伴之間進行直接或間接交流，讓知識的吸收融入到工作中，可以隨時隨地的學(xué)習(xí)，簡單到就像是在刷朋友圈一樣；
3、增加企業(yè)知識儲備，將個人知識和信息提升為組織知識，減少員工休假、離職而造成的損失，平時就要提供相應(yīng)的工具收集、整理與各員工工作緊密相關(guān)的各種有價值的信息源；
4、其實應(yīng)用知識最好的場景就是工作中，遇到問題需要知識時，員工可以隨時登錄獲取相關(guān)資料，相應(yīng)調(diào)整企業(yè)戰(zhàn)略決策，增加企業(yè)競爭力；
5、從現(xiàn)有數(shù)據(jù)挖掘有用知識、增強企業(yè)商務(wù)智能；
6、通過知識地圖將知識和人聯(lián)系起來，幫助人們獲得知識來源，降低知識扭曲；
7、方便企業(yè)入職“新鮮血液”時，可以輕松獲取老員工積累的經(jīng)驗和知識。以此為基礎(chǔ)不斷創(chuàng)新，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和創(chuàng)新；
在知識創(chuàng)新展的時代，知識管理系統(tǒng)是新一代知識管理者所要解決的核心問題；企業(yè)運用知識管理能有效地管理、利用現(xiàn)有和潛在的知識資源，促進企業(yè)學(xué)習(xí)、進化與合作過程，向知識型企業(yè)發(fā)展。
精彩閱讀：金融行業(yè)知識管理系統(tǒng)發(fā)展趨勢
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