行政管理系統(tǒng)相關(guān)文章 |
中小企業(yè)的行政管理系統(tǒng)如何選型
中會(huì)獲得多少實(shí)際價(jià)值，究竟有多大的功能需求。對(duì)于中小型企業(yè)而言，如果過(guò)于追求行政管理系統(tǒng)的功能強(qiáng)大、面面俱到，結(jié)果在實(shí)際應(yīng)用過(guò)程中很多不切實(shí)際的功能或是細(xì)而深的功能根本用不上，就會(huì)平添成本，既增加了費(fèi)用，又增加了培訓(xùn)時(shí)間，反倒會(huì)給自身帶來(lái)麻煩。所以，中小企業(yè)行政管理系統(tǒng)選型要根據(jù)自己的實(shí)際需求，要綜合考慮行政管理系統(tǒng)品牌產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)能力、價(jià)格等方面，選擇“..
教育行業(yè)行政管理系統(tǒng)如何選型
源耗費(fèi)的奢侈浪費(fèi)。教育行業(yè)選型行政管理系統(tǒng)，重中之重應(yīng)放到考慮到是不是可以滿足管理層、師資隊(duì)伍、行政部門(mén)技術(shù)人員平時(shí)辦公室要求，及其是不是合乎院校發(fā)展方向轉(zhuǎn)變要求。假如必須對(duì)教育行業(yè)的行政管理系統(tǒng)深層次和長(zhǎng)期的運(yùn)用，關(guān)心教育行業(yè)的行政管理系統(tǒng)的可接受性和可擴(kuò)展性是十分較為關(guān)鍵的。對(duì)于辦公室管理方法的規(guī)定是常常產(chǎn)生變化的，因此，一套有活力的行政管理系統(tǒng)商品理應(yīng)..
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行政管理系統(tǒng)如何解決企業(yè)管理難題？ |
| 作者：佚名 來(lái)源：網(wǎng)絡(luò) |
中國(guó)企業(yè)傳統(tǒng)的溝通模式為垂直單向溝通，即由上到下單層次的溝通，卻缺乏由下到上或者橫向溝通。由于成長(zhǎng)型企業(yè)的快速發(fā)展，造成企業(yè)人員激增、業(yè)務(wù)激增，使員工之間很難有效溝通，導(dǎo)致很多工作缺乏條理性，工作效率可想而知。另一方面，管理者缺乏對(duì)企業(yè)運(yùn)作的全面了解，難以對(duì)企業(yè)的發(fā)展做出準(zhǔn)確決策，這些都阻礙了企業(yè)執(zhí)行力的有效提高。
針對(duì)溝通不暢的局面，行政管理系統(tǒng)為企業(yè)量身打造了專業(yè)的組織管控體系。企業(yè)管控體系的首要核心因素在于溝通的透明度與高效性，因此中小企業(yè)行政管理系統(tǒng)需要能夠幫助企業(yè)打破從上到下、從點(diǎn)到面的溝通壁壘。泛微指出，在企業(yè)管理中，目標(biāo)與計(jì)劃執(zhí)行方面的溝通始終占據(jù)著主線，從公司—分公司—部門(mén)—個(gè)人，每一項(xiàng)任務(wù)能夠井然有序地落實(shí)，才是企業(yè)溝通的使命。
通過(guò)行政管理系統(tǒng)與“工作計(jì)劃管理”功能，管理者可以通過(guò)行政管理系統(tǒng)快速實(shí)現(xiàn)目標(biāo)分解，并可以隨時(shí)查看員工詳細(xì)工作信息，并以部門(mén)、時(shí)間段等模式輕松掌握業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)，既有利于提升企業(yè)的執(zhí)行力，又有利于管理者全方位了解業(yè)務(wù)的執(zhí)行情況，使企業(yè)管理走向透明化、高效化。
當(dāng)然，中國(guó)企業(yè)的現(xiàn)狀，可能不少企業(yè)并不具備明確的目標(biāo)分解，很多事務(wù)是在業(yè)務(wù)發(fā)展過(guò)程中隨機(jī)出現(xiàn)的。泛微將這種管理模式成為松散式的計(jì)劃管理，并在行政管理系統(tǒng)上打造了工作微博應(yīng)用，用于實(shí)現(xiàn)自上而下、自下而上的雙向溝通，工作微博更為自由、輕松，互動(dòng)性性更強(qiáng)，是企業(yè)搭建企業(yè)工作文化平臺(tái)的不二選擇。
當(dāng)然，企業(yè)溝通的層面包含很多，在行政管理系統(tǒng)上同樣都得到了體現(xiàn)，針對(duì)某項(xiàng)特定事務(wù)、主題，需要臨時(shí)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的時(shí)候，可以通過(guò)協(xié)作區(qū)實(shí)現(xiàn)；針對(duì)每項(xiàng)流程，涉及到不同部門(mén)不同崗位員工，需要流程來(lái)進(jìn)行規(guī)范，等等……在行政管理系統(tǒng)上，溝通、協(xié)作始終是主旋律，是提升企業(yè)執(zhí)行力的根本。
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