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實驗室管理系統(tǒng)的重要性 計劃,各分項目的實施都應(yīng)在整體計劃所劃定的框架內(nèi)進(jìn)行,以保證整個項目實施的協(xié)調(diào)一致。企業(yè)在上實驗室管理系統(tǒng)項目前必須清楚企業(yè)自身的現(xiàn)狀,明確引入實驗室管理系統(tǒng)項目的目的,這樣選型和實施都會做到有的放矢。實驗室管理系統(tǒng)實施與做板凳其實是一樣的,不要總想得到最完美的。在確定本階段實施實驗室管理系統(tǒng)的具體目標(biāo)和投入成本時,首先就要認(rèn)識到萬能的實驗室管理系統(tǒng)是不存在..
實驗室管理系統(tǒng)助力企業(yè)物流管理 產(chǎn)、市場運(yùn)營的各個領(lǐng)域,另外也在貨運(yùn)物流和供應(yīng)鏈管理層面進(jìn)行,因此通實驗室管理系統(tǒng)在貨運(yùn)物流管理中的運(yùn)用,能夠合理的提升公司的市場競爭力。實驗室管理系統(tǒng)能為第三方物流管理解決困難實驗室管理系統(tǒng)可以解決物流行業(yè)中好幾個客觀性的實際難題。①市場銷售難題。要實驗室管理系統(tǒng)根據(jù)有效的運(yùn)用配制和反饋機(jī)制體制,保持對訂單信息和方案實行的動態(tài)性追蹤,全方位精確把握市場銷售..
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實驗室管理系統(tǒng)實施成功的原因是? |
作者:佚名 來源:網(wǎng)絡(luò) |
實驗室管理系統(tǒng)試運(yùn)行前的數(shù)據(jù)準(zhǔn)備是一個相當(dāng)繁瑣的工作,是一個系統(tǒng)工程,它直接決定著企業(yè)實施實驗室管理系統(tǒng)的成敗。為此實施實驗室管理系統(tǒng)的企業(yè)一把手和信息化負(fù)責(zé)人一定要做好有關(guān)數(shù)據(jù)準(zhǔn)備的管理工作,同時有關(guān)參與人員也應(yīng)該做好密切的配合工作,最終保證企業(yè)實驗室管理系統(tǒng)的成功實施,并企業(yè)帶來競爭力和經(jīng)濟(jì)效益。第五、人機(jī)并行時間不宜過長。并行時間越短,實驗室管理系統(tǒng)項目的成功率就越大。有幾個方面原因: 1、并行時期,工作量是很大的,時間長了,業(yè)務(wù)人員都干疲了,甚至?xí)䦟嶒炇夜芾硐到y(tǒng)產(chǎn)生反感情緒; 2、并行時期業(yè)務(wù)部門一般都是先做舊系統(tǒng)的,再做實驗室管理系統(tǒng),這時他們并沒習(xí)慣看實驗室管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù),而仍是以舊系統(tǒng)數(shù)據(jù)為準(zhǔn),所以實驗室管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)有可能得不到及時跟蹤,時間長了,實驗室管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)的垃圾會越來越多,甚至變成了一套無用的系統(tǒng); 3、并行時期,為核對實驗室管理系統(tǒng)余額與舊系統(tǒng)余額,必須指定截數(shù)點,將業(yè)務(wù)停下來進(jìn)行核對。當(dāng)出現(xiàn)差異時還需調(diào)整,這是要花費(fèi)一定的時間的,所以每月都會有補(bǔ)數(shù)、入數(shù)的過程,相當(dāng)于經(jīng)常要將多天的工作壓在一、兩天內(nèi)補(bǔ)做完成,如果月月如此,業(yè)務(wù)人員會很累的。最后、重視高層領(lǐng)導(dǎo)在項目中的作用。對于實驗室管理系統(tǒng)項目需要解決高層面的生產(chǎn)和經(jīng)營管理問題時,企業(yè)高層必須與項目保持十分密切的關(guān)系。比如需要解決庫存控制、成本各項目和各階段的控制、生產(chǎn)和投資決策等等對生產(chǎn)經(jīng)營決策有重大影響的問題。如果對這樣的層次需求企業(yè)高層重視不夠或參與程度不夠,會造成底層的互相扯皮推委,并且使一些問題的解決沒有連續(xù)性,最后又推翻原來的解決方案。 往往一些企業(yè)做實驗室管理系統(tǒng)項目時,解決問題的目標(biāo)訂的很高,但是,不注重企業(yè)本身的條件,如本身的素質(zhì)、高層對項目的認(rèn)識、高層對項目的參與程度、可能達(dá)到的效果都未考慮成熟。所以結(jié)果與愿望相差很大。實驗室管理系統(tǒng)的實施是一項投入大、風(fēng)險大、實施難度大的系統(tǒng)工程。是企業(yè)管理模式、管理思想、管理方式的一場變革,沒有企業(yè)決策者對這一巨大工程的認(rèn)識、支持與直接參與就沒有成功的可能。大量的實踐表明,高層領(lǐng)導(dǎo)的承諾是企業(yè)成功實施實驗室管理系統(tǒng)的關(guān)鍵,主宰著系統(tǒng)的成功與失敗。 |
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