軟件服務(wù)/產(chǎn)品 -> 軟件資訊

HR人力管理系統(tǒng)相關(guān)文章

人力資源管理系統(tǒng)的特點(diǎn)
0度考核,明天可能就改為了KPI考核。處于摸索中的人力資源管理系統(tǒng)隨時(shí)都可能發(fā)生這樣那樣的變革,這就對人力資源管理系統(tǒng)軟件提出了巨大的挑戰(zhàn),軟件如果不能夠隨著變革而自行適應(yīng),那么,這個(gè)軟件就沒有生命力。而這一點(diǎn),對于自行開發(fā)的軟件是很難做到的。追求一步到位,造成停滯不前一些單位在進(jìn)行人力資源管理系統(tǒng)的過程中常常有這樣一種情況,該單位根據(jù)管理需要決定要搞人力資..

人力資源管理系統(tǒng)的選型誤區(qū)
選型時(shí)也越來越感覺到如履薄冰,更有一些人力資源管理系統(tǒng)開發(fā)項(xiàng)目以失敗告終,挫傷了人們的積極性。脫離國情,貪大求洋目前一些經(jīng)濟(jì)實(shí)力較強(qiáng)的大型企業(yè),在經(jīng)歷了重組改革之后,人力資源管理的重要性被提到了空前的高度,在頻頻聘請咨詢公司進(jìn)行管理咨詢的同時(shí),還寄希望于通過引進(jìn)一套優(yōu)秀的人力資源管理系統(tǒng)來提升管理,一些企業(yè)的高層到國外考察后,感覺到與國外優(yōu)秀企業(yè)的差距,試圖..

更多文章..

人力資源管理系統(tǒng)的發(fā)展

作者:佚名  來源:網(wǎng)絡(luò)
1、人力資源管理系統(tǒng)雖經(jīng)幾年的發(fā)展,仍處在“群雄逐鹿”的早期時(shí)代,不同廠商的產(chǎn)品適用的客戶群是不一樣的,很少有廠商提供的產(chǎn)品能夠適應(yīng)不同性質(zhì)、不同規(guī)模企業(yè)的所有需求。針對某一個(gè)客戶,有些廠商的產(chǎn)品比較貼近,有些則相去甚遠(yuǎn)?傆幸恍┤鮿莸膹S商為了獲得項(xiàng)目機(jī)會而將價(jià)格報(bào)的很低,多數(shù)情況下,客戶也會順勢以此來引發(fā)廠商之間的價(jià)格戰(zhàn)。最后的結(jié)果是:客戶集市場上所有人力資源管理系統(tǒng)的優(yōu)點(diǎn)和長處寫成的“完美需求”,以一個(gè)最低價(jià)中標(biāo),這就是所謂的“過度招標(biāo)”現(xiàn)象。這種情況下,看上去客戶是最大的贏家,實(shí)際上它早已違背了“優(yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià)”最基本的市場規(guī)律,一些廠商在客戶“過度招標(biāo)”狀態(tài)下作出的種種承諾,往往會在獲得項(xiàng)目機(jī)會后大打折扣,這將為項(xiàng)目的后期實(shí)施與應(yīng)用留下大量隱患。
2、有些單位負(fù)責(zé)招標(biāo)的成員中80%都是非HR部門的人員,這就使得本來最重要的軟件適用性、易用性等指標(biāo)被排到了次要的地位。一些關(guān)系廠商(尤其是已經(jīng)與本單位有過其他方面合作的廠商)優(yōu)勢會較為突出。另外,在“肥水不流外人田”的思想作崇下,一些項(xiàng)目落到了與自己企業(yè)有關(guān)聯(lián)的企業(yè)當(dāng)中。試想,一個(gè)集市場上所有軟件的優(yōu)點(diǎn)和長處寫成的“完美需求”,讓一家在此方面沒有任何背景和經(jīng)驗(yàn)的廠商來實(shí)現(xiàn),會是一個(gè)什么樣的結(jié)果呢?這種現(xiàn)象在行業(yè)內(nèi)還有一定的普遍性,大多數(shù)項(xiàng)目的失敗無不與此有關(guān)。
綜上所述,一個(gè)企業(yè)在進(jìn)行自身人力資源管理系統(tǒng)的規(guī)劃時(shí),一定要拋卻“浮躁”,步入理性的軌道,做為企業(yè)首先應(yīng)該拿出的是一個(gè)規(guī)劃,應(yīng)該在未來的幾年中分步實(shí)施人力資源管理信息系統(tǒng)的規(guī)劃。遵循“管理規(guī)范在前,軟件應(yīng)用在后,邊建設(shè)、邊應(yīng)用”的原則,穩(wěn)步推進(jìn)、化解風(fēng)險(xiǎn)。2003年,曾有業(yè)內(nèi)知名人士放言:當(dāng)前HR實(shí)施失敗率高達(dá)80%,此言并不危言聳聽。現(xiàn)在也有不少單位開始了正確的HR選型之路,他們或者親自試用;或者召集下屬單位一起進(jìn)行軟件的論證、評比;或者要求參觀廠商的同類用戶。這就使得一些善于做表面文章的廠商,沒有了掌聲;而那些致力于滿足用戶需求,潛心打造優(yōu)秀產(chǎn)品的廠商則會脫穎而出,我們相信,隨著市場和用戶的成熟,人力資源管理系統(tǒng)一定會走出“困惑”,迎來春天。
Copyright © 2008-2018 偉創(chuàng)軟件-辦公軟件專家
All Rights Reserved.
400-0906-395 京ICP備17005839號
資質(zhì)證書 
<蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链>