人力資源管理系統(tǒng)相關文章 |
HR系統(tǒng)的應用部署
提及的可開發(fā)性、可配置性，并且最好是一個平臺產品，具備與外部系統(tǒng)的整合能力。2、HR系統(tǒng)中的分析功能如果決策者能夠意識到充分利用HR系統(tǒng)中的數據，進行數據分析或挖掘，找出企業(yè)經營的規(guī)律性來指導企業(yè)管理，HR系統(tǒng)項目成功的幾率會增加。這即是大家所談的商業(yè)智能或數據挖掘。大多數這些分析的需求一般會選擇通過HR系統(tǒng)中的分析或報表來實現，而通過強大的商業(yè)智能方案加強..
HR系統(tǒng)選型的要點
到同一行業(yè)的另一個企業(yè)那里，也需要進行個性化。成功的HR系統(tǒng)項目是為企業(yè)發(fā)現適合這個行業(yè)的、適合該企業(yè)當前管理水平的解決方案。所謂行業(yè)的最佳實踐，可以作為一種參考或發(fā)展愿景。企業(yè)要關注HR系統(tǒng)產品是否具有較強的可開發(fā)、可配置能力，尤其關注可配置能力�？膳渲媚芰κ侵府斊髽I(yè)流程發(fā)生改變時，能夠通過修改配置參數而不用復雜編程適應這種改變。尤其對一個成長型企業(yè)，這一..
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使用偉創(chuàng)HR人力管理系統(tǒng)有哪些好處？ |
| 作者：佚名 來源：網絡 |
以集團中心數據倉庫作為信息化建設最基本的偉創(chuàng)HR人力管理系統(tǒng)，是將所有的功能模塊整合在一個系統(tǒng)平臺上，對企業(yè)集團管理及各種項目管理進行整合應用，這種集成管理能幫助企業(yè)實現業(yè)務管理一體化、資金業(yè)務一體化管理、人力資源業(yè)務一體化管理等，HR人力管理系統(tǒng)從總體上為公司決策提供準確、完整數據信息，保障集團能對企業(yè)實時管控。
HR人力管理系統(tǒng)是針對企業(yè)人力資源管理人員設計的，包括組織規(guī)劃和職員管理，軟件針對人員入職、轉正到離職的全周期進行全程的業(yè)務處理，并對職員信息進行全面、準確地記錄，從而在最大程度上幫助企業(yè)夯實人事管理工作。
很多公司使用了偉創(chuàng)HR人力管理系統(tǒng)，從很大程度上減輕了人力資源管理人員的工作時間，避免人員做重復性勞動，從而加強了企業(yè)管理人員的工作效率，HR人力管理系統(tǒng)降低人力資源管理成本；人事信息統(tǒng)一管理的應用，能及時地改變數據，方便管理企業(yè)，HR人力管理系統(tǒng)保證了數據的唯一性和準確性，同時提高了企業(yè)工作效率；使用人才庫和招聘系統(tǒng)，能為企業(yè)提供完善的人才儲備 。
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