工時(shí)管理系統(tǒng)相關(guān)文章 |
用發(fā)展的眼光看待工時(shí)管理系統(tǒng)
息孤島越來越多。錢沒少花，卻沒起到預(yù)期的效果。這樣的迷思源于我們國人對工時(shí)管理系統(tǒng)市場理解的不成熟，習(xí)慣將工時(shí)管理系統(tǒng)跟視為和其他商品一樣的一次性商品，一錘子買賣。其實(shí)細(xì)心觀察一下國外工時(shí)管理系統(tǒng)市場的發(fā)展的話，就會(huì)發(fā)現(xiàn)他們也曾經(jīng)歷這樣的階段，當(dāng)人們發(fā)現(xiàn)使用多個(gè)工時(shí)管理系統(tǒng)，造成孤島，甚至價(jià)格昂貴時(shí)，很快理性地認(rèn)識到，企業(yè)應(yīng)該與工時(shí)管理系統(tǒng)廠商共同維護(hù)工時(shí)管..
使用工時(shí)管理系統(tǒng)的優(yōu)勢
加以改正。在一定程度上，提高了工作效率以及節(jié)省時(shí)間。2、工作內(nèi)容更加明確工時(shí)管理系統(tǒng)可以在上面直接設(shè)定一個(gè)項(xiàng)目的完整流程，在每一個(gè)環(huán)節(jié)中都會(huì)明確工作內(nèi)容，并且進(jìn)行合理的人員分配。每一位員都能在工時(shí)管理系統(tǒng)中看到自己的工作內(nèi)容以及實(shí)施的流程，將任務(wù)直接責(zé)任到人。以上就是工時(shí)管理系統(tǒng)的優(yōu)勢所在了，對于之前全部依靠人力來說要更加的規(guī)范化，從而提高工作效率以及有效節(jié)..
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工時(shí)管理系統(tǒng)既看效率也看發(fā)展 |
| 作者：佚名 來源：網(wǎng)絡(luò) |
首先，員工的一天與工時(shí)管理系統(tǒng)息息相關(guān)。走進(jìn)辦公室后，他們用工時(shí)管理系統(tǒng)內(nèi)的考勤打卡開始了一天的工作。為了達(dá)到一個(gè)好的提醒效果，工時(shí)管理系統(tǒng)會(huì)將未完成的任務(wù)、計(jì)劃以及未處理的事務(wù)放在最顯眼的地方，希望員工不要錯(cuò)過這一天最需要完成的工作。接下來，員工可以按照緊急程度依次的開始處理這些待處理的事務(wù)。在溝通方面，我們知道部門內(nèi)以及部門間的合作在企業(yè)是經(jīng)常發(fā)生的，流程外的交流變得必不可少。這時(shí)候，在工時(shí)管理系統(tǒng)界面的右上角很容易就能發(fā)現(xiàn)常用的通訊錄，工時(shí)管理系統(tǒng)里面存儲著權(quán)限內(nèi)能看見的員工聯(lián)系方式。即使是不常用的也沒關(guān)系，工時(shí)管理系統(tǒng)里設(shè)置了檢索功能，輕輕松松的就能找到需要聯(lián)系的人。當(dāng)然這些信息在“溝通交流”里面也能找到。
流程是員公工作中最常見的，外出、考勤調(diào)整、請假休假等等都是需要員工提交申請的，通俗的說法就是“需要走個(gè)流程”，這么做的好處就是工時(shí)管理系統(tǒng)能夠?qū)⑵髽I(yè)的一些工作方式有規(guī)律、有步驟的確定下來，工時(shí)管理系統(tǒng)使員工對工作的認(rèn)識更加清晰，更快速的接受新的工作狀態(tài)。
工時(shí)管理系統(tǒng)這些規(guī)范性的呈現(xiàn)所發(fā)揮的作用既是當(dāng)前的又是長遠(yuǎn)的，員工當(dāng)前可以得到的是一天下來工作的順利進(jìn)行以及高效率的工作狀態(tài)；而員工從更長遠(yuǎn)的角度所學(xué)習(xí)到的卻是對工作方式以及企業(yè)文化的接受、對工作經(jīng)驗(yàn)的汲取。
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