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人事管理系統(tǒng)選型五步走 企業(yè)要找到一款適合企業(yè)發(fā)展的人事管理系統(tǒng),實(shí)屬不易。今天介紹的人事管理系統(tǒng)選型五步走: 1、成立人事管理系統(tǒng)選型項(xiàng)目組 如果企業(yè)在選型過程中沒有專業(yè)的咨詢顧問提供服務(wù),在選型的時(shí)候企業(yè)最好自建一個(gè)臨時(shí)的選型項(xiàng)目組。項(xiàng)目組成員可由3-6個(gè)人組成,包括人事部門的核心..
人事管理系統(tǒng)主要功能 念,運(yùn)用IT技術(shù)優(yōu)秀成熟的發(fā)展成果,幫助企業(yè)構(gòu)建現(xiàn)代化的人力資源體系并進(jìn)行高效地管理。以人員、組織和崗位3大基礎(chǔ)信息為核心輻射人力資源運(yùn)用的全部模塊;細(xì)致的參數(shù)設(shè)計(jì)和靈活的功能配置滿足企業(yè)個(gè)性化的管理需求;操作簡(jiǎn)便、易于上手,利于快速搭建規(guī)范靈活的人力資源管理業(yè)務(wù)平臺(tái)。人事管理系統(tǒng)主要功能包括內(nèi)部郵件,外部郵件,系統(tǒng)短信,手機(jī)短信, 計(jì)劃管理,任務(wù)管理, 日..
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人力資源管理系統(tǒng)和釘釘人事管理哪個(gè)更好? |
作者:佚名 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò) |
釘釘智能考勤為釘釘考勤應(yīng)用,針對(duì)員工考勤打卡的管理,而釘釘人事加強(qiáng)版為釘釘與i人事共同打造,是釘釘首推上架HR全功能應(yīng)用,在功能使用范圍上有明顯區(qū)別。企業(yè)選擇1套偉創(chuàng)人力資源管理系統(tǒng),可于一個(gè)平臺(tái)完成復(fù)雜人事管理、員工溝通、員工管理管理、企業(yè)文化與數(shù)據(jù)決策,基于釘釘,完成HR全模塊管理閉環(huán),提高管理效率,讓分散的HR事務(wù)線上集中管理,相當(dāng)于為企業(yè)搭建了一個(gè)“人事共享服務(wù)中心”。
所以說,企業(yè)若用一套軟件進(jìn)行企業(yè)全模塊管理,選擇偉創(chuàng)人力資源管理系統(tǒng)就再合適不過了,員工無(wú)需下載其他APP,就通過釘釘,即可完成全模塊的復(fù)雜人事管理: 組織人事管理:直接使用釘釘數(shù)據(jù),3分鐘創(chuàng)建組織與花名冊(cè) 考勤排班:?jiǎn)T工使用釘釘打卡,HR管理復(fù)雜考勤排班 薪稅管理:考勤數(shù)據(jù)直通薪稅管理,5000人3分鐘算完 智能績(jī)效:支持OKR/KPI,順利進(jìn)行績(jī)效改革 企業(yè)文化:打造移動(dòng)端“企業(yè)文化墻” 員工關(guān)懷:?jiǎn)T工入職紀(jì)念日及生日發(fā)送問候留言 報(bào)表決策:報(bào)表聯(lián)動(dòng)全功能,快速支持?jǐn)?shù)據(jù)分析與決策
在功能設(shè)計(jì)上,偉創(chuàng)人力資源管理系統(tǒng)的功能也是極具深度,無(wú)論是跨國(guó)集團(tuán),還是多品牌連鎖門店,再?gòu)?fù)雜的人事管理場(chǎng)景,都能輕松搞定,無(wú)需擔(dān)心企業(yè)體量大,人員構(gòu)成復(fù)雜等因素困擾。比如,偉創(chuàng)人力資源管理系統(tǒng)可滿足大型企業(yè)的集團(tuán)化組織人事管理,支持多層級(jí)組織/多法律實(shí)體/多工作地點(diǎn)管理;支持行業(yè)考勤排班,支持制造/連鎖/物業(yè)/教育等行業(yè)復(fù)雜考勤排班管理;提供復(fù)雜薪資績(jī)效管理,各地員工薪資+社保公積金+個(gè)稅均可同步管理,支持OKR/KPI,讓績(jī)效改革快速落地……
經(jīng)千家企業(yè)實(shí)例驗(yàn)證,偉創(chuàng)人力資源管理系統(tǒng)可滿足不同行業(yè)管理需求,在連鎖、制造、教育、互聯(lián)網(wǎng)、物業(yè)等行業(yè)有深入的場(chǎng)景化應(yīng)用,甚至,偉創(chuàng)人力資源管理系統(tǒng)還可對(duì)接釘釘以外的第三方管理應(yīng)用,助力企業(yè)打造全面的企業(yè)管理生態(tài),快速搭建智能化企業(yè)管理中臺(tái)。
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