人事檔案管理系統(tǒng)相關(guān)文章 |
東城人事局人力資源管理信息系統(tǒng)應(yīng)用
管理運行效率，使整個人事管理體系更有效地服務(wù)于整體戰(zhàn)略發(fā)展要求。在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)飛速發(fā)展、信息化日趨完善的今天，東城人事局也正朝著現(xiàn)代化、規(guī)范化、信息化的方向大踏步的前進著。2005年，東城區(qū)確定了建設(shè)全區(qū)人事管理信息系統(tǒng)的目標，依托東城區(qū)電子政務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺，構(gòu)建了覆蓋全區(qū)機關(guān)、事業(yè)單位的人事管理基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)集人員信息管理、機構(gòu)編制管理、人員調(diào)配管理、職務(wù)職數(shù)管..
檔案管理系統(tǒng)應(yīng)用：人事檔案功能
是：多維度，多角色，分級管理，綜合統(tǒng)計分析。它通過建立詳細的企業(yè)人員檔案信息，對企業(yè)的人力資源進行比較全面的管理，包括入職離職、人事合同、調(diào)職轉(zhuǎn)崗、員工獎懲等一系列管理工作。偉創(chuàng)軟件OA系統(tǒng)提供了詳盡的、多維度的人力資源報表管理，可以實時進行企業(yè)人員的組成結(jié)構(gòu)、人員職位、崗位分布比等查詢。加強了人事檔案的分級管理，為企業(yè)的經(jīng)營決策，人員成本控制等提供科學的依..
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hr人事檔案管理系統(tǒng) |
| 作者：佚名 來源：轉(zhuǎn)載 |
hr人事檔案管理系統(tǒng)功能優(yōu)秀的OA系統(tǒng)都會將人事檔案獨立管理，因為人事檔案是人事管理的重要組成部分，包含了專業(yè)的人事管理流程，和報表統(tǒng)計信息，不能和其他檔案混為一談。以國內(nèi)領(lǐng)先的偉創(chuàng)軟件OA系統(tǒng)為例，其人事檔案管理的研發(fā)理念是：多維度，多角色，分級管理，綜合統(tǒng)計分析。它通過建立詳細的企業(yè)人員檔案信息，對企業(yè)的人力資源進行比較全面的管理，包括入職離職、人事合同、調(diào)職轉(zhuǎn)崗、員工獎懲等一系列管理工作。偉創(chuàng)軟件OA系統(tǒng)提供了詳盡的、多維度的人力資源報表管理，可以實時進行企業(yè)人員的組成結(jié)構(gòu)、人員職位、崗位分布比等查詢。加強了人事檔案的分級管理，為企業(yè)的經(jīng)營決策，人員成本控制等提供科學的依據(jù)。下圖為該系統(tǒng)的人事檔案管理功能：相信人事部 more...
hr人事檔案管理系統(tǒng)助力企業(yè)快速成長1、辦公自動化，提升工作效率這個是人力資源管理系統(tǒng)于企業(yè)最明顯的一個功能了。HR系統(tǒng)會提供各種功能來滿足企業(yè)對人力資源自動化管理的即時使用需求，例如電子招聘、員工信息記錄、出勤和資源使用管理、薪酬和工資單、福利計劃、培訓和績效管理、在線假期管理以及員工自助功能。這些功能讓企業(yè)更有效地管理和控制人力資源。同時，人事管理的自動化，也大大地提高了人力資源管理部門的工作效率。
2、強化核心業(yè)務(wù)，提升管控能力企業(yè)通過人力資源管理系統(tǒng)可以實時掌控企業(yè)各部門的人力資源信息，并根據(jù)企業(yè)用人情況及時搜索和調(diào)配各部門所需的人才，保證各部門的用人需求，使公司業(yè)務(wù)得以順利開展。集團用戶還能夠通過單位編制、部門編制和崗位編 more...
hr人事檔案管理系統(tǒng)包含哪些模塊及系統(tǒng)優(yōu)勢人事管理系統(tǒng)主要功能包括內(nèi)部郵件，外部郵件，系統(tǒng)短信，手機短信， 計劃管理，任務(wù)管理， 日常事務(wù)，知識管理，BBS論壇，網(wǎng)絡(luò)投票，公共信息，個人管理，公司管理，工作流程，即時通訊，HR人力資源管理，考試管理，人事檔案，培訓管理，員工關(guān)懷，考勤管理， 績效管理，工資管理，開發(fā)平臺，智能手機開發(fā)平臺，系統(tǒng)設(shè)置，權(quán)限管理，安全管理，數(shù)據(jù)庫管理等。如：基本信息：主要是指新員工入職時，人力負責人在該模塊開通賬戶并記錄新員工的具體信息， 包括聯(lián)系方式及日后工作調(diào)動情況等。考勤管理：主要用于管理員工在有效的工作日內(nèi)，每天上下班時間的考勤情況，員工每天己的賬戶登入后進行簽到和簽退。加班申請：主要用于管理員工的加班情況， more...
云技術(shù)與hr人事檔案管理系統(tǒng)完美融合云技術(shù)與人力資源管理完美融合，主要體現(xiàn)在以下幾點：1、云招聘。云招聘是通過云技術(shù)來管理企業(yè)招聘需求計劃，職位發(fā)布與管理，候選人申請，候選人面試，測試，評價，聘用等一些招聘管理活動。云招聘能夠?qū)崿F(xiàn)人力資源部門、業(yè)務(wù)部門、第三方招聘服務(wù)提供商、求職者的實時在線協(xié)同，建立人力資源儲備，完成應(yīng)聘人員考核，提高招聘效率和降低招聘成本的目標。云招聘正在被越來越多的公司使用，大眾汽車、佳能、學而思等企業(yè)已經(jīng)成功實施了云招聘。2、云數(shù)據(jù)。云技術(shù)可以為人力資源管理提供海量信息。人力資源信息系統(tǒng)可以提供一個共享的海量數(shù)據(jù)庫，從而可以很好地消除原來相互孤立的人力資源數(shù)據(jù)源的問題�，F(xiàn)代企業(yè)發(fā)展迅速，職工數(shù)量超萬人的企業(yè) more...
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