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HR人力管理系統(tǒng)相關(guān)文章

人力管理軟件在傳統(tǒng)行業(yè)中的作用
到,現(xiàn)在大量傳統(tǒng)行業(yè)公司的HR部門都亟需具備高技能素養(yǎng)的IT專業(yè)人士參與到HR管理工作中去,更多的傳統(tǒng)行業(yè)公司已經(jīng)擁有了自己的人力資源信息系統(tǒng)。走過近十年,雖沒有與當(dāng)年預(yù)言完全一致,卻已有八九分相似。IT技術(shù)或者說人力資源信息系統(tǒng)帶給傳統(tǒng)行業(yè)公司和人力資源部門的改變是非常巨大的:給HR管理人員提供了改善服務(wù)的機(jī)會(huì)。借助互聯(lián)網(wǎng)和移動(dòng)設(shè)備,人力資源信息系統(tǒng)讓信息..

人力資源管理分析解決方案
總,綜合分析優(yōu)化考核制度,以達(dá)到有效激勵(lì)員工的目的;   培訓(xùn)計(jì)劃難以合理制定:針對(duì)新老員工的培訓(xùn),難以指定最有效的規(guī)劃和安排;   人才流失嚴(yán)重:員工頻繁跳槽,離職率越來越高。    要解決上述難題,需要企業(yè)轉(zhuǎn)變觀念,用科學(xué)的手段和方法來進(jìn)行更精準(zhǔn)的管理,從而更好地做好人力資源管理,為企業(yè)成長壯大提供強(qiáng)大支持;谌肆Y源管理的數(shù)..

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制造基地人力管理系統(tǒng)應(yīng)用場(chǎng)景

作者:佚名  來源:網(wǎng)絡(luò)
制造基地人力管理系統(tǒng)滿足制造基地對(duì)一線員工和職能人員的人力資源管理要求:使工廠管理,生產(chǎn)管理,績效考核,及一線員工的薪酬體系有機(jī)結(jié)合,幫助管理者實(shí)現(xiàn)閉環(huán)管理、降低成本、加速增長,快速實(shí)現(xiàn)制造基地對(duì)人力資源管理的統(tǒng)一化、規(guī)范化,持續(xù)地創(chuàng)造價(jià)值鏈利潤。

制造基地人力管理系統(tǒng)9大應(yīng)用場(chǎng)景:
1.生產(chǎn)管理:支持多種模式排班,提高效率;自動(dòng)完成產(chǎn)量核算;實(shí)現(xiàn)崗位與人員技能匹配;
2.考勤管理:考勤數(shù)據(jù)自動(dòng)統(tǒng)計(jì),提高考勤效率,提升數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性;
3.產(chǎn)量管理:自動(dòng)統(tǒng)計(jì),提高計(jì)算效率,提升數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性;
4.績效管理:靈活配置,數(shù)據(jù)自動(dòng)生成,建立績效考核體系;
5.評(píng)價(jià)管理:實(shí)現(xiàn)有據(jù)可查,完善主觀評(píng)價(jià)依據(jù);
6.培訓(xùn)管理:系統(tǒng)判定月末1%,員工再培訓(xùn)上崗;
7.后勤管理:實(shí)現(xiàn)后勤的資源、費(fèi)用管理,自動(dòng)結(jié)算;
8.超產(chǎn)能加班管理:自動(dòng)通過接口傳輸?shù)絇S中計(jì)算超產(chǎn)能加班工資;
9.移動(dòng)查詢:移動(dòng)端APP,可隨時(shí)隨地查詢。
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