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人力管理系統(tǒng)hr薪酬設(shè)計(jì)要求示例
合起來。人事檔案里如果薪酬信息無法反映得這么完整和詳細(xì)，可以單獨(dú)成為一個(gè)薪酬體系，單獨(dú)生成統(tǒng)計(jì)表格，在人事檔案表里只反映基本薪酬信息（試用工資、轉(zhuǎn)正工資、最新工資即可）。2、人員收入總表：這是我每年年終做的一張總表，包括當(dāng)年度所有在職員工和中途離職員工，所有數(shù)據(jù)都是實(shí)際的，即月工資、年終獎(jiǎng)、年薪、各種獎(jiǎng)勵(lì)和福利都是稅前實(shí)際數(shù)字（只除了用來對(duì)比的計(jì)劃年薪一欄）..
人力管理機(jī)構(gòu)人才管理系統(tǒng)功能有哪些
其它定制管理 人力管理機(jī)構(gòu)人才管理系統(tǒng)功能：企業(yè)客戶管理 基本信息管理 6 合同管理 員工列表及查詢 人力管理機(jī)構(gòu)人才管理系統(tǒng)功能：系統(tǒng)監(jiān)控 客戶欠費(fèi)名單 3 客戶到期名單 充值記錄 扣款記錄 費(fèi)用匯總核算 人力管理機(jī)構(gòu)人才管理系統(tǒng)功能：人員權(quán)限管理 系統(tǒng)管理員 2 財(cái)務(wù)人員 普通業(yè)務(wù)員 高級(jí)業(yè)務(wù)員 客服人員 人力管理機(jī)構(gòu)人才管理系統(tǒng)功能：輔..
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顧問行業(yè)人力資源系統(tǒng)升級(jí)思路 |
| 作者：偉創(chuàng)軟件 來源：偉創(chuàng)軟件 |
1.員工考察記錄； 2.員工生日、周年紀(jì)念； 3.合同簽訂日期自動(dòng)計(jì)算； 4.員工詳細(xì)信息包含培訓(xùn)及轉(zhuǎn)正記錄； 5.考勤的曠工如何處理； 6.新人沙龍需要指定人物； 新人沙龍加入一個(gè)字段，界定年份； 7.培訓(xùn)管理選擇人員需要過濾，如級(jí)別，部門等； 培訓(xùn)管理添加一個(gè)字段：界定是否強(qiáng)制培訓(xùn)； 添加新字段：界定課件名稱； 培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)：按培訓(xùn)類別統(tǒng)計(jì)、按講師、課件統(tǒng)計(jì)、個(gè)人應(yīng)該培訓(xùn)次數(shù)、未參加次數(shù)等； 8.績效考核 任務(wù)書可以全部拷貝至文本框； 權(quán)重設(shè)置盡量在一個(gè)頁面； 調(diào)用員工數(shù)據(jù)； 9.員工月評(píng)：截止時(shí)間人力可以自行指定； 10.內(nèi)審管理 基本每個(gè)部門都有； ISO文件進(jìn)入內(nèi)審管理；
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