首先、ERP理論從本質(zhì)上歸屬于管理科學(xué)的范疇。而國內(nèi)的許多企業(yè)卻認(rèn)為ERP是計算機技術(shù),把實施EPR的任務(wù)壓到計算機人員頭上,沒何進行考慮發(fā)揮管理人員的才能,這種認(rèn)認(rèn)識上的偏差,造成了,主次位置的例置,和資源人力的浪費。
其次、企業(yè)實施ERP系統(tǒng).受求企業(yè)有一定的管理基礎(chǔ),企業(yè)的業(yè)務(wù)流程要順暢,流通的票據(jù)要規(guī)范,對人員的素質(zhì)也有相應(yīng)的要求,而我們有些企業(yè)。在上ERP系統(tǒng)之前,不重視這些基礎(chǔ)工作,只是簡單的把希望寄托于ERP系統(tǒng),認(rèn)為只要使用了ERP系統(tǒng),企業(yè)的各個方面的工作都會有一個大的改變,這是不現(xiàn)實的。
第三、有些企業(yè)在實施的過程時,沒有明確實施ERP軟件系統(tǒng)的目的和將要達到的目。明確企業(yè)在經(jīng)營管理過程中存在的問題,這些問題當(dāng)中哪些問題是要通過實施ERP來解決的,通過實施ERP管理系統(tǒng)、希望達到什么樣的目標(biāo)。
第四、企業(yè)適應(yīng)軟件還是軟件適應(yīng)企業(yè)。一些企業(yè)在實施的過程中,發(fā)現(xiàn)ERP的系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程于企業(yè)的管理現(xiàn)狀差距太大,在企業(yè)適應(yīng)軟件,還是軟件適應(yīng)企業(yè)上的猶豫不決,ERP系統(tǒng)實施不下去。
五金機電行業(yè)企業(yè)往往是多產(chǎn)品混流生產(chǎn),同一個工作中心,在同一個時間往往會生產(chǎn)多個產(chǎn)品,這對瓶頸資源的占用容易造成沖突。面對產(chǎn)品結(jié)構(gòu)復(fù)雜且工程變更頻繁、以訂單生產(chǎn)為主難以掌控生產(chǎn)進度、工藝控制和在制品管理等五金機電行業(yè)的難題,企業(yè)在實施ERP系統(tǒng)后,通過對各個半成品進行出入庫管理,及時分析和監(jiān)控車間在制品的數(shù)量及在制狀態(tài),
有效解決的原來由于各個工序的產(chǎn)量和節(jié)拍不一致導(dǎo)致的大量車間二次庫存的問題,從而有效地降低車間在制品上的成本。實現(xiàn)企業(yè)的物流、資金流、信息流協(xié)調(diào)統(tǒng)一,建立企業(yè)內(nèi)部快速反應(yīng)決策機制,降低生產(chǎn)成本和經(jīng)營成本,積極參與市場競爭,應(yīng)用ERP現(xiàn)代管理手段,優(yōu)化資源配置,是機電企業(yè)在管理上的必然選擇。
ERP的應(yīng)用盡管使企業(yè)運作績效改善程度高于沒有采用ERP的企業(yè),但這種差距并不具有顯著性,當(dāng)應(yīng)用ERP的改善項目配合以相應(yīng)的企業(yè)基礎(chǔ)管理再造活動后,對企業(yè)運作績效的解釋程度顯著提高。因此,企業(yè)內(nèi)部基礎(chǔ)管理的再造活動是實施ERP的成功關(guān)鍵因素。就目前企業(yè)的運營模式、管理水平而言,現(xiàn)實中很少有不進行再造就適合ERP運作要求的企業(yè)。ERP的實施經(jīng)常要求企業(yè)極大地改變原有業(yè)務(wù)運作方式及其計劃、組織模式。
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