企業(yè)管理過于細(xì)化,組織機(jī)構(gòu)臃腫,業(yè)務(wù)流程分割嚴(yán)重,企業(yè)適應(yīng)性單一等問題,使企業(yè)效率很難提高,對市場環(huán)境和顧客需求變化也無法做到迅速應(yīng)變。企業(yè)流程管理方面的問題,催生了對BPM業(yè)務(wù)流程管理系統(tǒng)的需求。具體體現(xiàn)在以下幾個方面:
1、內(nèi)部溝通不暢,資源閑置、重復(fù)勞動
信息分散在不同的領(lǐng)導(dǎo)、部門和業(yè)務(wù)人員的手中,經(jīng)常是此人急需的情報正保存在彼人的文件夾中,此部門的"機(jī)密計劃"早就被彼部門做過多次,同樣的工作,被不同的人重復(fù)著,對市場的了解也一次次"歸零"重來。減少冗余步驟就顯得重要,也就產(chǎn)生了對BPM業(yè)務(wù)流程管理系統(tǒng)的需求。
2、內(nèi)部分工過細(xì),流程執(zhí)行復(fù)雜化
企業(yè)發(fā)展規(guī)模擴(kuò)大,通過細(xì)化分工來加強(qiáng)管理,保證有效領(lǐng)導(dǎo)。這時,一項產(chǎn)品或服務(wù)的提交活動,要經(jīng)過若干個部門、環(huán)節(jié)的處理,層次重疊、冗員多、成本高、浪費(fèi)大、對市場反應(yīng)遲緩等缺陷,一定程度上阻礙了企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。若企業(yè)經(jīng)營處于遲緩狀態(tài),就會在快速多變的市場環(huán)境中處于被動局面。據(jù)了解,美國的一家大型保險公司,隨著業(yè)務(wù)的迅速發(fā)展和管理工作的日益復(fù)雜化,客戶索賠竟然要經(jīng)過250道程序,結(jié)果客戶怨聲載道,客戶數(shù)量不斷下降。
3、員工“見樹不見林”
過細(xì)的專業(yè)分工,員工技能“偏于一隅”,工作重心放在個別作業(yè)的效率提升上,而忽視整個組織的使命;部門間的利益分歧往往會促使個體的短期利益凌駕于組織發(fā)展目標(biāo)之上,產(chǎn)生"見樹不見林"的思維盲點(diǎn)、僵化的本位主義和管理的"真空地帶",從而弱化了整個組織的功效。
4、部門“本位主義”,執(zhí)行效率低下
各個部門按照專業(yè)職能劃分,執(zhí)行任務(wù)時,從本部門的實(shí)際利益出發(fā),只關(guān)心本部門的工作,這就不可避免地存在本位主義和相互推諉的現(xiàn)象。拿設(shè)計和營銷部門來講,如果溝通配合不力,就會導(dǎo)致設(shè)計的產(chǎn)品不符合顧客的實(shí)際需求;同樣,若設(shè)計部門和制造部門缺乏溝通,就會導(dǎo)致許多新設(shè)計無法被順利生產(chǎn)出來,這些都是整個流程上不增值的環(huán)節(jié),勢必會造成BPM業(yè)務(wù)流程管理系統(tǒng)成本的居高不下。
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