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HR人力管理系統(tǒng)相關文章

企業(yè)人力管理系統(tǒng)選型的各個因素
最基本的定律。選擇HR系統(tǒng),應該把握以下的事項或關鍵。    首先,在運輸行業(yè)HR系統(tǒng)選型上要有長期的規(guī)劃。選擇HR系統(tǒng)要根據(jù)企業(yè)的實際情況,不必追求一步到位。成功的人力資源管理信息化建設是循序漸進的,例如可以從建立簡單的HR人力資源管理信息系統(tǒng)做起,實現(xiàn)人力資源管理事務性自動化處理,降低事務處理的手工操作,首先將HR人員從繁雜的HR事務..

人力管理系統(tǒng)在引入企業(yè)中應注意的要點
免對人力管理系統(tǒng)實施的誤解。1、 規(guī)劃不合理 這兩個部門分開工作,不在一起。這導致兩者之間的系統(tǒng)規(guī)劃存在一定的片面性,不能將需求和系統(tǒng)需求結合起來。人力管理系統(tǒng)規(guī)劃需要人事部門、IT部門甚至公司高層領導的參與。建立專項規(guī)劃小組,統(tǒng)籌規(guī)劃,合理布局。2、目標不明確,少投資引入人力資源管理系統(tǒng)的最  more... 企業(yè)在進行信息化人力管理建..

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醫(yī)藥行業(yè)人力管理系統(tǒng)的實施方案介紹

作者:佚名  來源:轉載

人力管理系統(tǒng)如何在醫(yī)藥行業(yè)進行實施?

醫(yī)藥行業(yè)是我國國民經(jīng)濟的重要組成部分,人力管理系統(tǒng)如何幫助“醫(yī)藥”這個相對人才匱乏的行業(yè),做好人才、人力的管理,防止人力的流失是至關重要的,那么在這之前,醫(yī)藥行業(yè)的人力管理系統(tǒng)是如何實施的呢?下面就讓我?guī)私庖幌隆?1世紀組織將面臨銳不可當?shù)慕?jīng)濟全球化趨勢。飛速發(fā)展的技術變革和創(chuàng)新,以及迅速變化的差異化顧客需求等新競爭環(huán)境,組織掌握新的技術或是進入新的市場領域獲得的競爭優(yōu)勢成為一種短期效應,越來越多的組織?通過構筑自身的人力資源競爭力,維持生存并促  more...

醫(yī)藥行業(yè)CRM軟件實施策略簡單介紹

    醫(yī)藥對人類生活的巨大影響使得其行業(yè)的高增長和高收益特性非常突出,中國的制藥工業(yè)起步于20世紀初,經(jīng)歷了從無到有、從使用傳統(tǒng)工藝到大規(guī)模運用現(xiàn)代技術的發(fā)展歷程,特別是改革開放以來,我國醫(yī)藥工業(yè)的發(fā)展駛入快車道,整個制藥行業(yè)生產(chǎn)年均增長17.7%,高于同期全國工業(yè)年均增長速度,同時也高于世界發(fā)達國家中主要制藥國近30年來的平均發(fā)展速度,成為當今世界上發(fā)展最快的醫(yī)藥國之一。    信息技術的不斷發(fā)展,為了在日益激烈的市場競爭中生存和發(fā)展,越來  more...

醫(yī)藥行業(yè)人力資源管理系統(tǒng)在企業(yè)中的應用

       隨著計算機的普及,現(xiàn)代化的各企業(yè),不再單單依賴人工記錄來實現(xiàn)員工的基本信息 記錄以及工資的結算,以往的單一檢索已經(jīng)不能滿足當下人們的需求。逐漸地隨著計算機在社會各領域的廣泛應用,大量繁雜的工作得以快速、高效的完成,使人們從繁重的勞動中解脫出來,提高了工作效率和工作量。在計算機應用的眾多領域中,管理信息系統(tǒng)占據(jù)著十分重要的地位。       在社會不斷進步的同時,各企業(yè)對人力的利用及財務的支出要求更加合理化,此  more...

醫(yī)藥行業(yè)人事管理系統(tǒng)應用情況介紹

      醫(yī)藥行業(yè)人事管理系統(tǒng)是人力資源管理的重要內容。現(xiàn)代人力資源管理是個非常復雜的過程。包括的范圍也非常廣泛,不僅有常規(guī)的人事檔案的管理,還有培訓的管理、職稱評定的管理、獎懲管理、人員調動管理等。隨著一個單位規(guī)模的不斷擴大,人員信息越來越多。單位還會經(jīng)常對員工進行一定培訓,要對培訓的結果以及培訓的費用進行記錄。      對職工不能使用平均主義,要有獎有罰,因此要有相應的獎懲記錄。且單位的員工常會在各個部門之間進行調動,或  more...

淺析如何選購醫(yī)藥管理系統(tǒng)

        1、根據(jù)企業(yè)類型和規(guī)模選擇醫(yī)藥管理軟件   大家都知道,很多醫(yī)藥企業(yè)都是連鎖經(jīng)營的形式,這類型企業(yè),選擇管理軟件時就必須要注意軟件是否包含連鎖管理功能,不能忽視。   醫(yī)藥企業(yè)規(guī)模有大有小,國有醫(yī)藥企業(yè)規(guī)模相對較大,民營私企通常規(guī)模較小。那么,對于國有企業(yè)來說,功能當然是越完善越好,因為國有企業(yè)的管理機制比較健全,需要的管理功能也比較全面。對于民營私企來說,大部分規(guī)模較小,對于軟件功能的需求也較少,功  more...

淺談醫(yī)藥行業(yè)解決方案

    一、行業(yè)管理現(xiàn)狀:    醫(yī)藥行業(yè)是個高增長、高收益的行業(yè),但我國企業(yè)卻由于整體經(jīng)營效率很低,導致行業(yè)虧損面高達30%以上;流動資金占用高,醫(yī)藥行業(yè)產(chǎn)成品、應收賬款占企業(yè)流動資金的30~40% ,導致行業(yè)整體資本流動率低;銷售費用高,難以管理。     二、行業(yè)特點說明:           1、商品品種多,特性各異,需分類管理;     2、商品需求、生產(chǎn)計劃相對穩(wěn)定;  more...
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