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社區(qū)管理系統(tǒng)在社區(qū)中的應用
有效反饋，讓各級領導及民警對社區(qū)民警的工作業(yè)績有了清晰認知。該社區(qū)管理系統(tǒng)確立搭建向下兼容的分局、派出所、社區(qū)民警三級階梯式信息平臺，并結(jié)合社區(qū)民警五大職責及當前重點工作將考核內(nèi)容分解為實有人口管理、實有單位管理、實有房屋管理、安全防范、服務群眾及其他6個版塊。打破傳統(tǒng)束縛，才能獲得科學發(fā)展。高新區(qū)公安分局的考核方式突破了傳統(tǒng)的“扣分制”，而采用“掙分制”。..
社區(qū)管理系統(tǒng)的優(yōu)勢是什么
社區(qū)偉創(chuàng)社區(qū)管理系統(tǒng)的集成可視對講，安防監(jiān)控，周邊報警，多種功能的訪問和管理;使上線設備，實時統(tǒng)一管理監(jiān)控IP設備的操作在小區(qū)門口主機，室內(nèi)分機，主機托管和管理;在統(tǒng)一的網(wǎng)絡遠程升級所有的設備，時間同步可以被用來設置統(tǒng)一所有設備的時間，每個前端設備，以確保沒有人為設定時間，由此引起的誤差。偉創(chuàng)社區(qū)管理系統(tǒng)還可以提供標準的數(shù)據(jù)接口，集中處理、存儲和調(diào)用各子系統(tǒng)..
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社區(qū)管理系統(tǒng)的績效考核功能 |
| 作者：佚名 來源：網(wǎng)絡 |
企業(yè)實施社區(qū)管理系統(tǒng)項目的一般需求特點為：
1、結(jié)合經(jīng)營生產(chǎn)業(yè)務的戰(zhàn)略目標和管理特點，建立一套完善的社區(qū)管理系統(tǒng)，有效支持企業(yè)戰(zhàn)略目標實現(xiàn)；
2、建立一套能夠良好支持績效考核與管理的社區(qū)管理系統(tǒng)，實現(xiàn)快速、準確、方便、易執(zhí)行的績效管理；
3、社區(qū)管理系統(tǒng)績效考核要符合行業(yè)特點，尤其是要加強績效的量化考核，實現(xiàn)考核的客觀化、數(shù)據(jù)化、流程化、信息化；
4、績效考核的最終目的是提升管理效率、樹立積極的工作氛圍；考核指標設立中要加強正向激勵，避免考核的盲目性、無原則的懲罰性，激勵為主，懲罰也是為激勵服務；
社區(qū)管理系統(tǒng)績效考核要實現(xiàn)全員、全過程的考核，達到以下目標：
（1）使企業(yè)的發(fā)展目標得以分解到部門，保證戰(zhàn)略目標的落地執(zhí)行；
（2）使各部門的目標與企業(yè)的總體發(fā)展目標保持一致；
（3）強化各部門的配合和協(xié)同效應；
（4）通過改善各個部門社區(qū)管理系統(tǒng)，促進人員考核體系的完善、優(yōu)化、提高合理性和有效性；
（5）通過社區(qū)管理系統(tǒng)績效管理的推進，解決由于快速發(fā)展而帶來的部分管理問題，保持企業(yè)的穩(wěn)定和健康發(fā)展；
（6）實現(xiàn)績效工資與績效考核的動態(tài)關聯(lián)，實現(xiàn)員工的正向激勵和積極工作文化。
（7）建立科學的評價機制和公正、公平的組織氛圍。 |
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