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ERP管理系統(tǒng)在中小企業(yè)中實(shí)施時(shí)有哪些問(wèn)題?

作者:偉創(chuàng)軟件  來(lái)源:原創(chuàng)
針對(duì)現(xiàn)在互聯(lián)信息科技的發(fā)展,不少企業(yè)都開始實(shí)施ERP管理系統(tǒng),為的就是幫助自己的企業(yè)在企業(yè)信息化的道路上實(shí)現(xiàn)彎道超車,在實(shí)施ERP管理系統(tǒng)之后,以往的管理模式或者是業(yè)務(wù)模式,注定不會(huì)再適合企業(yè)了,所以企業(yè)也要借助信息化的方式幫助自己企業(yè)內(nèi)部形成更為規(guī)范化的管理和決策方式與結(jié)構(gòu)。

但是不是說(shuō)企業(yè)實(shí)施完ERP管理系統(tǒng)之后,就可以高枕無(wú)憂了,因?yàn)閷?duì)于中小企業(yè)來(lái)講,ERP管理系統(tǒng)的實(shí)施,還是又不小的阻力和缺點(diǎn)的。

ERP管理系統(tǒng)在中小企業(yè)中實(shí)施時(shí)有哪些問(wèn)題?

1:管理水平提升緩慢

雖然企業(yè)引進(jìn)了ERP管理系統(tǒng),但是這對(duì)于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層來(lái)說(shuō),這并不是一個(gè)結(jié)束,恰恰相反,這更是一個(gè)全新的開始,因?yàn)樵谝酝慕?jīng)營(yíng)管理模式,發(fā)生變化以后,對(duì)于企業(yè)來(lái)講如果不能及時(shí)調(diào)控把握好,對(duì)企業(yè)還是會(huì)造成一定影響的,所以這就要求企業(yè)管理層方面也要盡快的提升自己的管理水平,以適應(yīng)企業(yè)之后熟悉ERP管理系統(tǒng)快節(jié)奏工作方式。

2:企業(yè)信息化水平基礎(chǔ)薄弱

一般大多數(shù)的中小企業(yè)都是第一次引進(jìn)ERP管理系統(tǒng),并且可能在這之前都沒(méi)有使用過(guò)這種信息化的管理系統(tǒng),所以對(duì)這些中小企業(yè)來(lái)講,需要花很長(zhǎng)的時(shí)間去適應(yīng)ERP管理系統(tǒng),然后改變以往的傳統(tǒng)辦公管理軟件方式,盡快的讓信息化企業(yè)管理走上正軌。

3:企業(yè)信息化的未來(lái)發(fā)展規(guī)劃沒(méi)有規(guī)范性

對(duì)于很多中小企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人來(lái)說(shuō),可能引入ERP管理系統(tǒng)是經(jīng)過(guò)慎重且深思熟慮的考量后才決定的,而不是一時(shí)的跟風(fēng)或者盲從,但是對(duì)于ERP管理系統(tǒng)在企業(yè)的未來(lái)規(guī)劃,可能這些管理層并沒(méi)有去過(guò)多的考慮,這樣是不行的。因?yàn)镋RP管理系統(tǒng)一旦引入企業(yè)后,是要跟企業(yè)的管理制度,經(jīng)營(yíng)理念進(jìn)行碰撞融合的,所以如果不考慮將來(lái)ERP系統(tǒng)在企業(yè)未來(lái)的規(guī)劃,在未來(lái)會(huì)對(duì)企業(yè)會(huì)造成很大影響。

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