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行政管理系統(tǒng)的人力管理功能有哪些？（下）
級(jí)的考核關(guān)系，自動(dòng)選擇考核人，設(shè)置不同級(jí)別的考核權(quán)重；用戶可以方便引用行政管理系統(tǒng)的其他業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)（考勤、日記、知識(shí)貢獻(xiàn)率等），幫助企業(yè)全面綜合地考核員工的表現(xiàn)，幫助員工提高工作能力和工作績(jī)效，提高組織整體的工作方法和工作效能，完善人力資源管理機(jī)制。6、員工招聘行政管理系統(tǒng)的員工招聘模塊能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)的人才庫(kù)管理和招聘錄用管理。包括用人申請(qǐng)、招聘計(jì)劃、錄用申請(qǐng)和..
行政管理系統(tǒng)的人力管理功能有哪些？（上）
調(diào)轉(zhuǎn)及辭職）、統(tǒng)計(jì)分析歸納等。用戶能夠根據(jù)行政管理系統(tǒng)依據(jù)具體必須設(shè)定工作人員檔案資料和變化申請(qǐng)辦理的模版；可以便捷地管理方法職工的檔案資料信息內(nèi)容。行政管理系統(tǒng)還出示三種不一樣的檔案資料統(tǒng)計(jì)分析方法：簡(jiǎn)易統(tǒng)計(jì)分析、二維統(tǒng)計(jì)分析、繁雜統(tǒng)計(jì)分析，用戶能夠迅速、簡(jiǎn)易地從不一樣的層面歸納解析公司的人力資源管理狀況，推動(dòng)公司人力資源管理基本建設(shè)。2、員工報(bào)銷行政管理..
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人力管理系統(tǒng)對(duì)勞務(wù)派遣公司有什么價(jià)值？ |
| 作者：佚名 來(lái)源：網(wǎng)絡(luò) |
隨著現(xiàn)在社會(huì)中各行業(yè)的企業(yè)用人需求增多，勞務(wù)派遣行業(yè)這個(gè)專注于人才輸出的行業(yè)也受到了越來(lái)越多企業(yè)的青睞，如何進(jìn)行更加有效方便的人力管理，是勞務(wù)派遣企業(yè)所需要重視的，人力管理系統(tǒng)作為一個(gè)人力管理方面的工具對(duì)于勞務(wù)派遣企業(yè)來(lái)說(shuō)有什么樣的價(jià)值呢？ 人力管理系統(tǒng)對(duì)勞務(wù)派遣企業(yè)的價(jià)值：
1、人力管理系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)保存每一個(gè)數(shù)據(jù)，具備強(qiáng)大的數(shù)據(jù)挖掘和分析功能，生成各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表（工時(shí)的、借款的、工資、費(fèi)用等等），且可自定義根據(jù)需求檢索相應(yīng)的數(shù)據(jù)，非常便于管理者實(shí)時(shí)知曉每一個(gè)階段的經(jīng)營(yíng)情況，及時(shí)調(diào)整，該數(shù)據(jù)也為管理者制定下一步人才戰(zhàn)略時(shí)提供有力依據(jù)。
2、人力管理系統(tǒng)含有員工管理功能，勞務(wù)派遣公司可通過(guò)該系統(tǒng)了解每個(gè)員工的詳細(xì)信息、派遣單位、入離職、培訓(xùn)記錄、工資、社保、公積金等等，且可自定義檢索某個(gè)人或某個(gè)類型的數(shù)據(jù)信息；
3、人力管理系統(tǒng)含有單位管理功能，勞務(wù)派遣公司可通過(guò)該系統(tǒng)增加減單位聯(lián)系人，詳情記錄單位終止合作的信息，所以數(shù)據(jù)全部一目了然；
4、人力管理系統(tǒng)含有費(fèi)用管理功能，勞務(wù)派遣公司可通過(guò)該系統(tǒng)了解每一個(gè)員工工時(shí)、工資核算、費(fèi)用明細(xì)、借款登記等等；
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