HR人力管理系統相關文章 |
人力資源管理系統選型誤區(qū)分析
大的市場空間。然而，隨著越來越多HR廠商的出現，使廣大用戶有了更大選擇面的同時，用戶在系統選型時也越來越感覺到如履薄冰，更有一些人力資源軟件開發(fā)項目以失敗告終，挫傷了人們的積極性。脫離國情，貪大求洋 目前一些經濟實力較強的大型企業(yè)，在經歷了重組改革之后，人力資源管理的重要性被提到了空 more...
人力資源管理系統成企業(yè)信息化發(fā)展趨..
如何選擇人力資源管理系統
業(yè)的變革頻率加快。隨著數字化技術以越來越快的速度推動所有類型的業(yè)務職能，公司也會面臨所有運營領域的變革提速。此外，公司還會經歷重大的結構調整。經濟自由遭到挑戰(zhàn)。盡管經濟持續(xù)復蘇，但總體經濟自由度尚未達到2007年時的巔峰水平。在 more...
淺談人力資源管理系統的四個支柱問題 &nbs..
|
| 更多文章.. |
分析人力資源管理軟件怎么樣 |
| 作者：佚名 來源：轉載 |
人力資源管理軟件選型幾點要素分析 很多企業(yè)，尤其是中小企業(yè)，使用管理軟件的最初目的是為了節(jié)省工作時間，提高工作效率，僅此而已。但在使用過程中，又發(fā)現管理軟件還能夠給他們帶來更多的益處，如數據整合、分析，幫助企業(yè)管理者做出正常的判斷和決策，分析市場行情、分析銷售情況等等，好處還不止這些。于是，企業(yè)管理者們從最初只使用財務管理軟件，發(fā)展到使用CRM系統、OA辦公系統、ERP系統等其他管理軟件，到現在，HR也終于被重視和關注了。 以往 more...
人力資源管理軟件在企業(yè)管理中的應用價值 人力資源管理軟件除了具有信息共享、流程監(jiān)控、管理標準化、輔助戰(zhàn)略決策等功能外，作為一個員工自助服務的平臺，還能夠起到加強內部溝通，提升員工滿意度的作用，這應當也算人力資源管理軟件的一個額外價值。人才的管理(人才的招聘及錄用)人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的原動力，這個道理大家都明白。那么，在人才的招聘上，人力資源管理軟件能起到什么作用呢? 人力資源管理軟件可以根據公司的戰(zhàn)略目標進行分解，然后形成每個崗位的崗位責任與素質要求以及其他相關指標。當企業(yè)有某一類人 more...
人力資源管理軟件在傳統行業(yè)中的作用 每一個傳統行業(yè)公司都是由“人”組成，而人的工作能力、質量則直接關系到傳統行業(yè)公司的發(fā)展，因此傳統行業(yè)公司人力資源管理非常重要。在現代，傳統行業(yè)公司人力資源管理比以往更加重要，因為人力資源將在傳統行業(yè)公司發(fā)展過程中發(fā)揮更大的作用。那么，做好人力資源管理就成為傳統行業(yè)公司管理者們最迫切的問題。其實，問題很簡單，就是開展人力資源信息化建設，那么人力資源管理軟件就必不可少。人力資源管理軟件將使傳統行業(yè)公司HR部門發(fā)揮更大的作用。 &nb more...
事業(yè)單位人力資源管理軟件應用 事業(yè)單位實施績效工資，不是簡單的漲工資，而是要同事業(yè)單位規(guī)范津貼補貼相結合，同建立事業(yè)單位工作人員的考核機制相結合，建立一種新的機制和制度。規(guī)范央企負責人薪酬的意見，事業(yè)單位的績效工資制度的實施，都是推動收入分配體制改革的重要舉措。針對收入分配領域的問題，相關部門正“循序漸進地、逐步地”解決,旨在建立一個合理有序的收入分配格局。專家們表示，事業(yè)單位實行績效工資改革的初衷并不在于鼓勵搞創(chuàng)收。據分析，此次事業(yè)單位績效工資制度改革的初衷應該有以下三條：第 more...
信息化時代企業(yè)人力資源管理軟件發(fā)展中的問題及新取向 eHR,即電子化人力資源管理,是基于先進管理軟件和高速、大容量硬件基礎上的新型人力資源管理模式,通過集中式的信息庫、自動處理信息、員工自助服務、外協以及服務共享,達到降低成本、提高效率、改進員工服務模式的目的。它通過與企業(yè)現有網絡技術相聯系,保證人力資源管理與日新月異的技術環(huán)境同步發(fā)展。人力資源管理,真正成為一個具有專業(yè)領域的知識在我國的時間并不久。人力資源管理的理念和具體的實踐主要來源于西方較為發(fā)達的資本主義國家,因為經濟水平的發(fā)達帶來了人力資源的流動性 more...
選擇HRM人力資源管理軟件的三大要素 關于選擇HRM人力資源管理軟件的三大要素： 一、從實現的功能上由于廣泛的功能"融合"上的需求，使得HRM項目實現的功能因項目而異。主要取決于這種"融合"性的需求是否已經被實現并且一直會保持。無論如何，這體現了企業(yè)HRM真實的需求。所以，HRM項目實現的功能，一般會超出典型HRM定義的范疇，而會拓展到企業(yè)的財務、成本、企業(yè)門戶等其他領域。 二、從HRM人力資源管理軟件部署上這里總結了HRM選型與應用部署重點關注的幾點，這也是當前HRM選型中比較具 more...
如何選擇適合的人力資源管理軟件 1.功能完整、實用 系統功能完整，能涵蓋人力資源管理的所有業(yè)務功能是一款好的HR軟件必須具備的前提。再次基礎上，一款好的HR軟件對每個業(yè)務功能都應該具有完整而標準的業(yè)務流程設計；HR軟件應該是既可作為一個完整的系統使用，也可以將模塊拆分單獨使用，在必要時還能擴展集成為一個完整系統。其次是系統功能的實用性。許多國外的人力資源管理軟件功能非常強大，然而在國內企業(yè)的實際使用中，真正用到的功能還不到全部功能 more...
企業(yè)HR人力資源管理軟件的發(fā)展 人力資源管理模塊以經營管理為基礎，采用成熟、先進的計算機軟、硬件集成技術，融入科學的人事管理思想和模式，對企業(yè)及其下屬公司的人事信息進行采集、儲存、加工、處理和分析，使其及時準確地反映企業(yè)的人事聘用狀況、人員流動情況、薪資情況等人事信息，為各層管理者提供快速準確的人事管理依據與輔助決策數據。通過導入規(guī)范化信息管理系統，尤其是人力資源管理系統，建立信息化平臺。只有在人力資源得到合理的分配，才能發(fā)揮出企業(yè)的整體實力，站穩(wěn)腳跟。建立一 more...
|
|
|
Copyright © 2008-2018 偉創(chuàng)軟件-辦公軟件專家
All Rights Reserved. |
| 400-0906-395 |
京ICP備17005839號 |
| 資質證書 |
|
|
<蜘蛛词>|
<蜘蛛词>|
<蜘蛛词>|
<蜘蛛词>|
<蜘蛛词>|
<蜘蛛词>|
<蜘蛛词>|
<蜘蛛词>|
<蜘蛛词>|
<蜘蛛词>|
<蜘蛛词>|
<蜘蛛词>|
<蜘蛛词>|
<蜘蛛词>|
<蜘蛛词>|
<蜘蛛词>|
<蜘蛛词>|
<蜘蛛词>|
<蜘蛛词>|
<蜘蛛词>|
<蜘蛛词>|
<蜘蛛词>|
<蜘蛛词>|
<蜘蛛词>|
<蜘蛛词>|
<蜘蛛词>|
<蜘蛛词>|
<蜘蛛词>|
<蜘蛛词>|
<蜘蛛词>|
<蜘蛛词>|
<蜘蛛词>|
<蜘蛛词>|
<蜘蛛词>|
<蜘蛛词>|
<蜘蛛词>|
<蜘蛛词>|
<蜘蛛词>|
<蜘蛛词>|
<蜘蛛词>|
<蜘蛛词>|
<文本链>
<文本链>
<文本链>
<文本链>
<文本链>
<文本链>
