OA協(xié)同辦公中HR人事管理模塊包括： 職位管理 1.維護職別和職銜等基本數(shù)據(jù) 2.可以根據(jù)職位體系設(shè)立無限數(shù)目的職別和職銜 職位要求 1.定義職位的工作內(nèi)容 2.定義職位需要的職業(yè)認(rèn)證，工作技能 人員編制 公司可以按部門或地區(qū)等單位分解各個職位和職銜的人員編制計劃 審批流程 系統(tǒng)內(nèi)置的業(yè)務(wù)流程，員工轉(zhuǎn)正申請按照公司設(shè)定的審批流程由指定的經(jīng)理人或主管審批 員工關(guān)系 員工關(guān)系管理模塊包括 1.檔案管理 2.信息更新 3.離職管理等功能 員工檔案 員工可維護完整全面的 1.個人信息 2.聯(lián)系信息 3.學(xué)歷 4.工作經(jīng)歷 5.工作技能等背景信息 6.跟蹤記錄員工的職位發(fā)展歷史 7.考評歷史等人事信息 員工調(diào)查 1.管理人員通過管理平臺發(fā)布新聞公告 2.員工通過自助平臺查閱新聞公告 人員離職 HR人事管理模塊提供了嚴(yán)密而且自動化的離職管理過程
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