| 項目添加 |
工時填報 |
工時審核 |
系統(tǒng)設計 |
| 項目及任務創(chuàng)建，任務開始和結束時間計劃，任務工時預估和分配項目成員等。 根據(jù)需求可實現(xiàn)粗放式或精細化的項目計劃管理，通過項目立項申請，或直接創(chuàng)建新項目，為項目創(chuàng)建或導入任務信息及相關計劃， |
填寫工時的最大、最小數(shù)可以自定義，超出或不足都將不能提交，工時填報的日期范圍可以自定義，如：天、周等，設定鎖定日期范圍后，無法填寫超出部分的工時數(shù)據(jù)，將對所填工時數(shù)據(jù)與考勤數(shù)據(jù)進行比對和校驗。展開詳細填報對話框后，可以選擇時間類型，填報備注、問題及解決措施等內容； |
員工的項目工時提交后，根據(jù)設定的審批流程進行流轉，相關審批人會收到審批消息提醒，在工時審批界面中，選擇單條或多條批量的審批，審批操作包括：拒絕和通過，擊拒絕操作，可填寫備注，審批流程可以自定義，支持多條件、多層級、多角色審批；支持按員工、日期、項目和工時類型等分類待審批數(shù)據(jù) |
框架設計 對系統(tǒng)所有需求了解后進行系統(tǒng)大體框架搭建；權限設計 根據(jù)客戶要求對權限進行細化分，權限模式不限于端口權限，模塊權限等權限設定方式；端口設計 根據(jù)客戶要求設置多個不同端口，由不同身份的人分別登陸；模塊設計 根據(jù)實際情況，對功能模塊進行分類設計。 |
| 人工成本 |
匯總統(tǒng)計 |
基礎信息 |
流程配置 |
| 任務派發(fā)模塊支持廠工時管理員將任務下發(fā)分配給相關執(zhí)行部門，只有下發(fā)后的任務才能被執(zhí)行部門接收，為下一步現(xiàn)場工時數(shù)據(jù)提報做支持，根據(jù)人力成本、時間、、員工結構、合規(guī)性等排班要素，以時間為顆粒度，進行工時合規(guī)校驗，降低企業(yè)的合規(guī)性風險。 |
派工管理模塊支持調度人員將任務形成正式工票，下放給現(xiàn)場工作人員，方便現(xiàn)場人員了解具體工作任務，安排各自工作。提供簡單易用的工時記錄填報終端，支持交叉表格式和列表格式的填報方式。逐步跟蹤工單任務和生產(chǎn)排班，查看即時的客戶訂單履行信息，包括完成時間和數(shù)量。 |
審批管理模塊能夠讓審批人員按照預先設定的審批流程獲得待審的工時定額信息，或者臨時任務的完成狀況信息，做審批通過或駁回等業(yè)務工作，系統(tǒng)可實時獲取通知審批狀態(tài)，審批痕跡等動態(tài)信息。員工工時計劃、項目工時預算、工時記錄限制、工時審批流程等各項控制功能把員工工時記錄限定在一個正確的范圍，并通過多層級審批過程確保最終的工時記錄正確有效，從而保證后續(xù)的工時統(tǒng)計、項目核算、員工考核基于正確有效的工時記錄。 |
系統(tǒng)設置是系統(tǒng)的基礎模塊，管理員可以在此搭建內部組織架構，分配員工賬戶，設置賬戶權限，發(fā)布內部文章及各類系統(tǒng)靈活定義的選擇項。個性化的定義屬于公司自己的基礎信息。組織架構 組織架構是公司的人事基礎，系統(tǒng)支持所有公司框架自由定義，不限數(shù)量，不限層級，靈活操作，是本系統(tǒng)的亮點功能，極大的方便了公司的系統(tǒng)實施 |
| 完工確認管理 |
工時上報 |
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| 現(xiàn)場人員定期將任務完成狀況，實際消耗工時情況反饋到系統(tǒng)中，質量檢查人員將檢查結果提報到系統(tǒng)，通過系統(tǒng)可實時反映工作完成狀況，員工可填寫工作完工確認匯報，領導可全方位查看 |
基層部門通過系統(tǒng)定期匯集工時現(xiàn)場相關數(shù)據(jù)內容，確認指定期間內工時數(shù)據(jù)的準確實時性，通過上報模塊確認后的數(shù)據(jù)將作為全廠數(shù)據(jù)進行公布，員工在填寫工時界面中通過錄入或選擇工時發(fā)生起、止時間后，自動計算小時數(shù)，領導可查看公司內容的工作時間狀況，有效合理的安排工作分配 |
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