OA能做什么？

1、員工管理：

用于錄入員工全部信息，可以關(guān)聯(lián)部門(mén)與職位。支持針對(duì)員工圖片和考核信息的錄入。

2、員工分析：

根據(jù)員工表中的信息生成分析圖標(biāo)，可以匯總員工各類信息歸集為可視化報(bào)表，提升人事管理效率

3、考勤分析：

基于考勤信息實(shí)時(shí)分析考勤狀況，生成考勤匯總報(bào)表。

4、資產(chǎn)列表：

錄入企業(yè)資產(chǎn)信息與使用員工，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)記錄資產(chǎn)的流轉(zhuǎn)信息與使用年限，并生成數(shù)據(jù)匯總。

5、資產(chǎn)分析：

對(duì)企業(yè)資產(chǎn)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，可以統(tǒng)計(jì)資產(chǎn)在各個(gè)部門(mén)的分布，資產(chǎn)整體折舊信息，資產(chǎn)類型的占比和各狀態(tài)資產(chǎn)的匯總。

6、報(bào)銷申請(qǐng)：

用于錄入報(bào)銷信息并進(jìn)行歸檔。

7、報(bào)銷統(tǒng)計(jì)：

用于統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的報(bào)銷與審批，可以展示各報(bào)銷類型的占比與每月報(bào)銷總額。

8、流轉(zhuǎn)審批：

實(shí)現(xiàn)員工各類申請(qǐng)的審批流轉(zhuǎn)，并進(jìn)行存檔統(tǒng)計(jì)。

9、權(quán)限分配：

可以針對(duì)不同的成員賦予不同模塊的權(quán)限，實(shí)現(xiàn)敏感信息的隔離。

合理并且有效地運(yùn)用OA辦公系統(tǒng)，不僅可以讓我們工作井然有序地進(jìn)行，還能最大程度保證工作目標(biāo)的達(dá)成。