1、人員工資變動(dòng)表：這個(gè)是我每月提交給財(cái)務(wù)，財(cái)務(wù)據(jù)此做工資的依據(jù)。里面可以找到。人員的薪資變動(dòng)，包括新入職、離職、轉(zhuǎn)正調(diào)薪、正式員工調(diào)薪，希望都可以和人事檔案里的薪酬信息結(jié)合起來(lái)。人事檔案里如果薪酬信息無(wú)法反映得這么完整和詳細(xì)，可以單獨(dú)成為一個(gè)薪酬體系，單獨(dú)生成統(tǒng)計(jì)表格，在人事檔案表里只反映基本薪酬信息（試用工資、轉(zhuǎn)正工資、最新工資即可）。

2、人員收入總表：這是我每年年終做的一張總表，包括當(dāng)年度所有在職員工和中途離職員工，所有數(shù)據(jù)都是實(shí)際的，即月工資、年終獎(jiǎng)、年薪、各種獎(jiǎng)勵(lì)和福利都是稅前實(shí)際數(shù)字（只除了用來(lái)對(duì)比的計(jì)劃年薪一欄）。這個(gè)統(tǒng)計(jì)表中還有很多分表，是用來(lái)匯總總表中各欄數(shù)據(jù)的，如年假補(bǔ)償、現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、旅游獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)、通訊補(bǔ)助、加班費(fèi)等等。另外還有競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)，是單獨(dú)的表格，數(shù)據(jù)最終也匯總在總表里。這些實(shí)際的數(shù)據(jù)，可以通過(guò)各個(gè)分表提煉生成，如果不能，也可以手工填寫。

3、薪酬結(jié)構(gòu)表：這個(gè)其實(shí)是個(gè)計(jì)劃，按照薪酬層級(jí)制定的各部門現(xiàn)有員工、計(jì)劃新招員工的職務(wù)層級(jí)、月薪和年薪，以及和上年度的比較。這個(gè)計(jì)劃是隨時(shí)調(diào)整的。該表如果能和人員收入總表結(jié)合起來(lái)最好，即將計(jì)劃人員、實(shí)際人員、計(jì)劃薪酬、實(shí)發(fā)薪酬等都結(jié)合起來(lái)，以各種不同的口徑去摘取數(shù)據(jù)和進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。