1.金融行業(yè)oa系統(tǒng)基本架構(gòu)

1)基本信息添加：員工級別、晉級時間、晉級職位、離職時間、離職說明、獎懲記錄、合同簽訂時間/到期時間；

2)重點增加員工級別功能；

3)增加年假、產(chǎn)假等功能；

4)增加在崗狀態(tài)級考勤管理；

5)員工基本信息作為其它所有數(shù)據(jù)庫的基礎(chǔ)，可以按照部門、級別、姓名統(tǒng)計；

6)

2.金融行業(yè)oa系統(tǒng)績效考核

1)項目人員：按照級別考核；

2)非項目人員：每個人建立不同的考核模板；

3.金融行業(yè)oa系統(tǒng)新人沙龍

1)流程化；

2)2個分數(shù)：主持及突出表現(xiàn)；

4.金融行業(yè)oa系統(tǒng)員工培訓(xùn)

1)內(nèi)部培訓(xùn)增加：入職培訓(xùn)、一年級、二年級、三年級培訓(xùn)4種類型；

2)記錄考試成績；

3)授課紀錄：講課評分及課件評分；

5.轉(zhuǎn)正晉級

1)流程化；

2)分數(shù)設(shè)定；

6.市調(diào)考察

1)流程設(shè)計

2)與其它部門的接口

7.儀表板設(shè)定