知識的特性
知識所具有以下四個特性
1. 驚人的可有多次利用率和不斷上升的價值。
2. 散亂、遺漏和更新需要。
3. 不確定的價值。
4. 不確定的價值分成。
知識管理系統(tǒng)作為企業(yè)專門的知識規(guī)劃與管理平臺，直接用于管理各類知識的整個生命周期，使企業(yè)更具競爭力以及活力，實現(xiàn)知識價值的最大化，有效提高公司的創(chuàng)新能力。產(chǎn)品適用于信息化高級階段的企業(yè)用戶，包括有豐富的規(guī)劃與建設經(jīng)驗的信息化部門和隊伍、有相對齊全的業(yè)務系統(tǒng)、有充裕資金預算的集團型企業(yè)。
一、產(chǎn)品概述
知識管理系統(tǒng)作為企業(yè)規(guī)劃和管理知識的平臺，將企業(yè)的各種知識按不同邏輯組織起來，以知識地圖的形式直觀地展現(xiàn)企業(yè)的各種知識結(jié)構(gòu)，方便了使用者對所需知識的快速查找，實現(xiàn)對顯性知識的有序管理以及對隱性知識的不斷挖掘和沉淀，從而完成了企業(yè)知識的沉淀、共享、學習、應用和創(chuàng)新。
二、軟件功能模塊
1、知識規(guī)劃
企業(yè)知識庫
實現(xiàn)企業(yè)文化宣傳、企業(yè)規(guī)章制度、相關(guān)法律法規(guī)、各專業(yè)基礎(chǔ)知識、新業(yè)務新技術(shù)的介紹等各種公共知識的集中發(fā)布、分類展現(xiàn)，方便公司的新老員工及時查詢，集中學習。
(2)部門知識庫
建立各部門的專業(yè)知識庫，針對部門及各崗位所必需掌握的各類知識技能，以及部門在日常工作中積累的知識文檔，按照權(quán)限設定，進行分類組織。方便部門的知識積累和共享學習，尤其是在崗位發(fā)生交接時，不致于發(fā)生知識斷檔，有利于崗位繼任者集中了解和學習所需知識，快速擔當崗位角色。
(3)個人知識庫
建立個人知識管理中心，并能夠方便地將個人知識發(fā)布于部門知識庫或企業(yè)知識庫，形成企業(yè)、部門、個人知識精華區(qū)，建立人氣排行榜，并允許他人對其作出補充和評價。
(4）知識地圖
知識地圖是按照某種邏輯建立，指引使用者快速找到自己所需知識的一種手段。知識坐標用于描述與定位知識項目，將知識坐標組合起來，就可以描繪出各種知識地圖。通過構(gòu)建各種知識地圖，使用者可以從不同的邏輯途徑找到同樣的知識。
(5）權(quán)限規(guī)劃
創(chuàng)建知識地圖的過程也是對地圖進行權(quán)限規(guī)劃的過程，管理者可以對知識地圖的任意節(jié)點目錄按照部門、崗位、群組、個人等組合設定權(quán)限，包括查閱、下載、編輯、發(fā)布和管理等。
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