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知識(shí)管理系統(tǒng)

企業(yè)知識(shí)管理系統(tǒng)有哪些模式?

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越來越多的企業(yè)開始將知識(shí)管理系統(tǒng)的理念引入了自身的發(fā)展議程上,但是大多數(shù)企業(yè)都會(huì)在引入時(shí)遇到不小的阻力、誤區(qū)以及難點(diǎn),那么下面我就幫您分析一下企業(yè)在實(shí)現(xiàn)知識(shí)管理寫時(shí)候遇到的誤區(qū)難點(diǎn)。..

企業(yè)如何實(shí)施知識(shí)管理系統(tǒng)

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隨著企業(yè)管理水平的提升,知識(shí)管理系統(tǒng)方面出現(xiàn)的最大的矛盾由原來的缺乏IT平臺(tái)及工具的支持轉(zhuǎn)移到如何提高決策、信息質(zhì)量和知識(shí)創(chuàng)新上來。組織及個(gè)人在各自的分工崗位上需要作出正確的對(duì)業(yè)務(wù)的決策,這就必然需要及時(shí)了解全面的高質(zhì)量的信息,并且需要過去的一些經(jīng)驗(yàn)、相關(guān)聯(lián)的知識(shí)管理系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)做支撐。無論是決策還是具體的操作工作,如果有理論的指導(dǎo)和相關(guān)經(jīng)驗(yàn)知識(shí)的參考,那么企業(yè)管理和運(yùn)營(yíng)效率和準(zhǔn)確性將有非常大的提升。..

知識(shí)管理系統(tǒng)對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的作用

偉創(chuàng)軟件 -> 知識(shí)管理系統(tǒng)
一個(gè)企業(yè)由上至下,不僅是最高領(lǐng)導(dǎo)者,實(shí)際每一個(gè)人都需要KM系統(tǒng)。這是因?yàn)楝F(xiàn)代企業(yè)員工對(duì)知識(shí)有著愈來愈大的需求。為什么這么說?其實(shí)從某種角度來看,所有處在企業(yè)結(jié)構(gòu)中的人都可以被稱為領(lǐng)導(dǎo)者,都或多或少要面臨需要作出決策的情況,而作出決策這一行為,需要知識(shí)的支持。..


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金融行業(yè)知識(shí)管理系統(tǒng)的運(yùn)用介紹

作者:佚名  來源:網(wǎng)絡(luò)
導(dǎo)語(yǔ):金融行業(yè)知識(shí)管理系統(tǒng)就是綜合運(yùn)用組織、文化、戰(zhàn)略、流程、技術(shù)等手段,通過建立基于企業(yè)業(yè)務(wù)內(nèi)容和職能的知識(shí)挖掘和知識(shí)共享體系,以最大化對(duì)知識(shí)及有知識(shí)的人的尊重,最大化企業(yè)知識(shí)的價(jià)值,從而不斷提高企業(yè)的應(yīng)變能力和創(chuàng)新能力,并提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的一場(chǎng)管理文化變革。在運(yùn)作上,是指企業(yè)作為一個(gè)組織,整體上對(duì)知識(shí)進(jìn)行獲取、存儲(chǔ)、學(xué)習(xí)、共享和創(chuàng)新的管理過程。

       核心競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)為實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)所特有的、不易被復(fù)制、具有延展性的能力,其表現(xiàn)形態(tài)為積累性知識(shí)和技術(shù)、關(guān)鍵人力資本、獨(dú)特的管理資源、企業(yè)文化、品牌資源等。對(duì)現(xiàn)有的核心競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)行識(shí)別、維持和提升,是核心競(jìng)爭(zhēng)力管理的主要內(nèi)容。金融企業(yè)(商業(yè)銀行)核心競(jìng)爭(zhēng)力的管理,在很大程度上就是對(duì)知識(shí)的管理,知識(shí)管理系統(tǒng)對(duì)于提升商業(yè)銀行的核心競(jìng)爭(zhēng)能力發(fā)揮著關(guān)鍵作用。

       知識(shí)管理系統(tǒng)是適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代發(fā)展的需求而產(chǎn)生的,是管理學(xué)科的思想與理念向縱深發(fā)展的結(jié)果,是隨著人們對(duì)資源認(rèn)識(shí)的不斷深化和企業(yè)管理能力的不斷提高而發(fā)展起來的。知識(shí)管理系統(tǒng)是以知識(shí)為中心的管理,旨在通過知識(shí)共享,獲取和利用知識(shí)來提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和反應(yīng)能力,以迎接經(jīng)濟(jì)全球化競(jìng)爭(zhēng)的挑戰(zhàn)。因此,知識(shí)管理系統(tǒng)是企業(yè)在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代構(gòu)造新的管理機(jī)制的指導(dǎo)思想和理念,是企業(yè)贏取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要手段與工具。 

       企業(yè)知識(shí)管理系統(tǒng)的實(shí)質(zhì)就是對(duì)知識(shí)鏈進(jìn)行管理,使企業(yè)的知識(shí)在運(yùn)動(dòng)中不斷增值。一個(gè)企業(yè)要進(jìn)行有效的知識(shí)管理系統(tǒng),關(guān)鍵在于建立起一個(gè)適合的知識(shí)管理系統(tǒng)體系。知識(shí)管理系統(tǒng)體系總體上分為知識(shí)管理系統(tǒng)理念和知識(shí)管理系統(tǒng)的軟硬件兩大部分。其中,知識(shí)管理系統(tǒng)理念分為企業(yè)制度和企業(yè)文化兩個(gè)方面。企業(yè)制度包括確立企業(yè)的知識(shí)資產(chǎn)和制定員工激勵(lì)機(jī)制,從而加強(qiáng)管理者對(duì)知識(shí)管理系統(tǒng)的重視并鼓勵(lì)員工積極共享和學(xué)習(xí)知識(shí)。

       企業(yè)文化包括企業(yè)共享文化、團(tuán)隊(duì)文化和學(xué)習(xí)文化,幫助員工破除傳統(tǒng)獨(dú)占觀念,加強(qiáng)協(xié)作和學(xué)習(xí);知識(shí)管理系統(tǒng)的硬件對(duì)應(yīng)的是知識(shí)管理系統(tǒng)平臺(tái),它是一個(gè)支撐企業(yè)知識(shí)收集、加工、存儲(chǔ)、傳遞和利用的平臺(tái),通過因特網(wǎng)、內(nèi)聯(lián)網(wǎng)、外聯(lián)網(wǎng)和知識(shí)門戶等技術(shù)工具將知識(shí)和應(yīng)用有機(jī)整合。知識(shí)管理系統(tǒng)的軟件對(duì)應(yīng)的是知識(shí)管理系統(tǒng),它是一個(gè)建立在管理信息系統(tǒng)基礎(chǔ)之上的實(shí)現(xiàn)知識(shí)的獲取、存儲(chǔ)、共享和應(yīng)用的綜合系統(tǒng),通過文件管理系統(tǒng)、群件技術(shù)、搜索引擎、專家系統(tǒng)和知識(shí)庫(kù)等技術(shù)工具,使企業(yè)顯性知識(shí)和隱性知識(shí)得到相互轉(zhuǎn)化。

       知識(shí)管理系統(tǒng)是適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代發(fā)展的需求而產(chǎn)生的,是管理學(xué)科的思想與理念向縱深發(fā)展的結(jié)果,是隨著人們對(duì)資源認(rèn)識(shí)的不斷深化和企業(yè)管理能力的不斷提高而發(fā)展起來的。知識(shí)管理系統(tǒng)是以知識(shí)為中心的管理,旨在通過知識(shí)共享,獲取和利用知識(shí)來提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和反應(yīng)能力,以迎接經(jīng)濟(jì)全球化競(jìng)爭(zhēng)的挑戰(zhàn)。因此,知識(shí)管理系統(tǒng)是企業(yè)在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代構(gòu)造新的管理機(jī)制的指導(dǎo)思想和理念,是企業(yè)贏取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要手段與工具。


專業(yè)定制軟件/服務(wù)
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