不斷創(chuàng)新技術(shù)性個人行為與經(jīng)濟發(fā)展個人行為的合理融合，主要表現(xiàn)從技術(shù)上有改善，經(jīng)濟發(fā)展上帶經(jīng)濟效益。自主創(chuàng)新關(guān)鍵有技術(shù)革新、創(chuàng)新管理、制度創(chuàng)新，在其中制度創(chuàng)新是前提條件，技術(shù)革新做為驅(qū)動力，管理方法不斷創(chuàng)新確保。知識管理系統(tǒng)的功效就是說要推動公司內(nèi)部、公司與公司中間、公司與消費者中間、公司與科學(xué)研究企業(yè)中間的聯(lián)絡(luò)，提升專業(yè)知識連接網(wǎng)絡(luò)，加速專業(yè)知識商品流通，其目地就是說要促進自主創(chuàng)新。知識管理經(jīng)過培訓(xùn)使新專業(yè)知識向公司全方位滲入，增加專業(yè)知識在公司內(nèi)部的流動性，造就有益于自主創(chuàng)新的良好氛圍。

2.知識管理系統(tǒng)的功效取決于培養(yǎng)團體想像力

專業(yè)知識能夠滲入勞動對象、勞動工具、人力資本及其高新科技、文化教育等每個要素中來，其功效也會愈來愈被加強，此外專業(yè)知識做為無形資產(chǎn)攤銷也越來越日漸關(guān)鍵，威望值、信譽、商標(biāo)logo、專利權(quán)及其職工的工作經(jīng)驗和專業(yè)技能等一些專業(yè)知識資產(chǎn)或智商資產(chǎn)，都必須開展評定和管理方法。一個國家將來的盛衰，將決策于它發(fā)展趨勢“大腦型”產(chǎn)業(yè)鏈可以獲得成功。知識管理系統(tǒng)是學(xué)習(xí)型組織的特點，它根據(jù)公司專業(yè)知識互聯(lián)網(wǎng)的生長發(fā)育和基本建設(shè)，來培養(yǎng)和提升機構(gòu)內(nèi)部本人和團體的想像力。

3.知識管理系統(tǒng)信息資源的發(fā)展

信息內(nèi)容與主題活動，信息內(nèi)容和人相互連接，在社交溝通交流的互動交流全過程中，根據(jù)信息內(nèi)容與專業(yè)知識的共享資源，應(yīng)用人群的智慧型開展自主創(chuàng)新，以獲得核心競爭力。企業(yè)一般運用知識管理來提升信息化管理，促進溝通交流，成效顯著。