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人力管理系統(tǒng)如何實現(xiàn)企業(yè)人力自動化管理？ |
| 作者：佚名 來源：網(wǎng)絡(luò) |
| 導(dǎo)語：人力管理系統(tǒng)可以減少團隊成員填寫紙質(zhì)單據(jù)、更新電子表格和歸檔紙質(zhì)文件的負擔(dān)。比如使用人力管理系統(tǒng)，可以用自動化的流程取代了人工手動操作的部分，并且所有的文件都存儲在系統(tǒng)中，不需要人工進行更新分類操作，節(jié)省了寶貴的時間 |
人力管理系統(tǒng)可以減少團隊成員填寫紙質(zhì)單據(jù)、更新電子表格和歸檔紙質(zhì)文件的負擔(dān)。比如使用人力管理系統(tǒng)，可以用自動化的流程取代了人工手動操作的部分，并且所有的文件都存儲在系統(tǒng)中，不需要人工進行更新分類操作，節(jié)省了寶貴的時間，其次，工作人員的每一步操作都是記錄在人力管理系統(tǒng)上的，如果業(yè)務(wù)流程中出現(xiàn)操作不當(dāng)?shù)那闆r，企業(yè)可以實時進行查看追蹤，找出問題所在并及時解決。人力管理系統(tǒng)可迅速實現(xiàn)自動化操作人力資源管理場景
大多數(shù)人力管理系統(tǒng)關(guān)鍵場景都可以實現(xiàn)自動化管理，比如：
招聘管理自動化：
人力管理系統(tǒng)允許候選人在線自動提交應(yīng)聘簡歷，HR可以使用該系統(tǒng)更有效地比較候選人，面試官可以快速記錄面試結(jié)果
入職管理：
入職員工信息采集全部線上化，并且自動更新到對應(yīng)部門的系統(tǒng)數(shù)據(jù)中（如銀行卡信息自動同步到財務(wù)管理系統(tǒng)等），定制個性化的歡迎短信、郵件等
績效管理：
自定義評價和評分標準，績效評估流程完全在線化處理，每一步評判的標準、需要哪些人參與，都可以自動化進行提示和處理，幫助管理者圍繞SMART原則對該企業(yè)的員工或組織制定合理的績效目標，以達到企業(yè)員工和個人的效益最大化
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