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企業(yè)常用HR人力管理系統(tǒng)

移動(dòng)通信行業(yè)人力管理系統(tǒng)實(shí)施實(shí)例

偉創(chuàng)軟件 -> HR人力管理系統(tǒng)
一個(gè)更加健康團(tuán)結(jié)高效的團(tuán)隊(duì)。重慶移動(dòng)是中國(guó)移動(dòng)(香港)有限公司下屬全資子公司,成立于1999年,一直致力于移動(dòng)通信事業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新、業(yè)務(wù)創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新,龐大的通信網(wǎng)絡(luò)已基本實(shí)現(xiàn)了全重慶市的立體覆蓋和無(wú)縫隙覆蓋,并與237個(gè)國(guó)家和地區(qū)的387個(gè)運(yùn)營(yíng)商開(kāi)通了相關(guān)國(guó)際漫游業(yè)務(wù),在重慶市通信發(fā)展和公眾服務(wù)中發(fā)揮著主導(dǎo)運(yùn)營(yíng)企業(yè)的作用。截止2008年底,其全球通、動(dòng)感地帶..

權(quán)威安全認(rèn)證機(jī)構(gòu)人力管理系統(tǒng)實(shí)施案例

偉創(chuàng)軟件 -> HR人力管理系統(tǒng)
息安全管理機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)成立的國(guó)家級(jí)權(quán)威性安全認(rèn)證機(jī)構(gòu),是重要的國(guó)家金融信息安全基礎(chǔ)設(shè)施之一,也是《中華人民共和國(guó)電子簽名法》頒布后,國(guó)內(nèi)首批獲得電子認(rèn)證服務(wù)許可的CA之一。CFCA作為金融領(lǐng)域唯一合法的第三方安全認(rèn)證機(jī)構(gòu),國(guó)內(nèi)絕大部分網(wǎng)上銀行都已采用CFCA提供的信息安全服務(wù),納入統(tǒng)一的金融安全認(rèn)證體系。同時(shí),CFCA是采用國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)管理體制的市場(chǎng)化運(yùn)作企業(yè),通過(guò)..

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HR系統(tǒng)有哪些特征

作者:佚名  來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)
HR系統(tǒng)幫助HR管理更簡(jiǎn)單高效,一個(gè)平臺(tái)解決企業(yè)管理基本問(wèn)題,從根本提升HR管理效能。HR系統(tǒng)成為企業(yè)賦能平臺(tái),堅(jiān)實(shí)的產(chǎn)品架構(gòu)、專(zhuān)業(yè)的服務(wù)與運(yùn)維,滿(mǎn)足企業(yè)日益發(fā)展變化中的特殊需求。

HR系統(tǒng)與第三方軟件對(duì)接對(duì)接,實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)互通,功能共享,數(shù)據(jù)貫通職場(chǎng)溝通、薪稅管理、績(jī)效管理,集中化處理繁雜HR管理數(shù)據(jù),HR系統(tǒng)打造以薪稅管理為核心的HR數(shù)據(jù)通路,通過(guò)數(shù)據(jù)互通、模塊聯(lián)動(dòng),打造HR管理閉環(huán)。

HR系統(tǒng)還可與其他第三方軟硬件對(duì)接,更強(qiáng)的開(kāi)放性、兼容性、靈活性,滿(mǎn)足企業(yè)個(gè)性化、多樣化管理需求。HR系統(tǒng)涵蓋組織人事、檔案、考勤排班、招聘管理、培訓(xùn)管理、績(jī)效管理、人才發(fā)展、薪資計(jì)算等多個(gè)模塊。

HR系統(tǒng)有助于提升效率,保障業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)順暢。具體到企業(yè)的人力資源管理,管理流程的梳理也是高效人力資源管理的開(kāi)端。員工的入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等各方面協(xié)同管理,還要與考勤排班、薪資、績(jī)效等模塊聯(lián)動(dòng),繁雜且難操作,HR系統(tǒng)助力企業(yè)打造全面的企業(yè)管理生態(tài),讓組織順利適應(yīng)未來(lái)發(fā)展。


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