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流程管理系統(tǒng)的應用場景是什么？ |
| 作者：佚名 來源：網(wǎng)絡 |
談到“流程管理系統(tǒng)”，每個人基本上都認為它是大企業(yè)的獨家使用。小型企業(yè)不需要部署。實際上，它是如何部署B(yǎng)PM流程管理系統(tǒng)的。它不是企業(yè)的規(guī)模，也不是人數(shù)。這取決于公司是否擁有核心業(yè)務，除了核心業(yè)務管理流程外，還有哪些其他方案可以應用流程管理系統(tǒng)？
首先，簡述了流程型企業(yè)管理的目的。
第一，完善企業(yè)的規(guī)范和秩序；
第二，控制業(yè)務交易過程中的風險，防止公司資源在業(yè)務活動中的潛在風險;
第三，流程管理系統(tǒng)可以提高公司的整體運營效率，防止效率低下和資源浪費。
第四，過程管理可以反映公司運作的規(guī)范化和公司經(jīng)營的穩(wěn)健性。
從上面可以了解部署流程管理系統(tǒng)的目的，而部署這種管理軟件并不意味著只有大型企業(yè)才能部署。只要小企業(yè)擁有核心業(yè)務，預算就足夠了，實際上有必要簡化和標準化工作流程。需要部署。
適用于哪些場景？
簡單舉幾個例子：
企業(yè)人才招聘的選擇
對于一家公司來說，確保定期的新鮮血液進入，對于大公司來說，這是一件更重要的事情，每天都在進行基本的招聘。這也是日常、復雜、重要的事情的一部分。
因此，我們可以使用固定模式簡化這項重要工作。
在進行流程管理系統(tǒng)之前，企業(yè)首先要對工作流程進行梳理，最好繪制流程圖。
第一步：HR選擇合適的簡歷來區(qū)分哪些人不合適
第二步：為合適的人進行電話面試。區(qū)分感興趣的求職者和不感興趣的求職者。
第三步：在第一次應聘者中，記錄并反饋合適的人選，選出合適的人選
第四步：注意到合適的求職者已經(jīng)通過了第一張臉，并提供了一些兩張臉。
步驟5：最終選擇最合適的候選商品確認
因此，流程管理系統(tǒng)就是不斷篩選出無效數(shù)據(jù)（不合適的候選對象），使整個流程更加有序和高效。
企業(yè)辦公審批
步驟1：填寫工藝審批單，報部門經(jīng)理審批
第二步：提交副總經(jīng)理批準
步驟3：提交相關(guān)顧問專員批準或不批準
第4步：最后一次由總統(tǒng)提交或不提交
以上示例適用于大多數(shù)企業(yè)。雖然它們不是核心業(yè)務，但每個企業(yè)都會有這樣的流程。因此，流程管理系統(tǒng)不僅適用于企業(yè)的核心業(yè)務級別，也適用于企業(yè)。該部門之所以有效，是因為BPM是與OA相關(guān)的端到端交互。
因此，如果企業(yè)部署流程管理系統(tǒng)，就必須充分利用它。
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