 | 傳統(tǒng)OA軟件業(yè)如何轉(zhuǎn)型 | 辦公自動化系統(tǒng)核心功能實(shí)施 |
 | 【辦公自動化系統(tǒng)】免費(fèi)試用/定制開發(fā) |
大的契合度。以華天動力OA來說，最新推出的垂直換代版本在工作流功能上使用了全新的表單設(shè)計器，增加了多種流程類型和統(tǒng)計報表，完善了數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)設(shè)置等一系列改進(jìn)。因此，企業(yè)用戶會因?yàn)镺A軟件的專業(yè)把新市場環(huán)境中面臨的問題輕松解決。另一方面需要強(qiáng)調(diào)的是，OA軟件廠商的員工更應(yīng)該加強(qiáng)技能的專業(yè)性，OA軟件廠商要加強(qiáng)對員工專業(yè)能力的培訓(xùn)，特別是大幅提高他們的專業(yè)服務(wù)水平。 傳統(tǒng)OA軟件業(yè)如何轉(zhuǎn)型：研發(fā)管理方面 延續(xù)上述OA軟件商所需要突圍的方向，加強(qiáng)研發(fā)專業(yè)技能的同時更需要對軟件公司的管理方面給予正規(guī)化和精確化。尤其是在受到市場中不軌廠商的破壞以及一些從事研發(fā)的項(xiàng)目人員的個人“找活”行為的融入，給企業(yè)用  |
| 浙江中富集團(tuán)上線用友致遠(yuǎn)的A6協(xié)同管理軟件 | 辦公自動化系統(tǒng)核心功能實(shí)施 |
| 【辦公自動化系統(tǒng)】免費(fèi)試用/定制開發(fā) |
| 局。四十多年以人為本的經(jīng)營理念，為中富積累了可觀的智慧財產(chǎn)，通過機(jī)制和管理創(chuàng)新，企業(yè)綜合實(shí)力不斷增強(qiáng)，多年入選中國民營企業(yè)500強(qiáng)，浙江省百強(qiáng)，紹興市50強(qiáng)企業(yè)，在機(jī)遇與挑戰(zhàn)共存的未來征途上，開拓進(jìn)取、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、科技創(chuàng)新、追求卓越的企業(yè)精神將引領(lǐng)中富集團(tuán)這艘巨艦乘風(fēng)破浪、揚(yáng)帆遠(yuǎn)航。中富集團(tuán)下屬企業(yè)眾多，在新加坡、菲律賓、伊朗等過還設(shè)有下屬建筑參股公司，龐大組織機(jī)構(gòu)對其辦公管理形成挑戰(zhàn)，內(nèi)部溝通時間長、跨部門溝通難已經(jīng)成為企業(yè)亟需解決的難題。而用友致遠(yuǎn)提出辦公管理與組織管理整體解決方案贏得了中富集團(tuán)的青睞。通過引進(jìn)用友致遠(yuǎn)A6協(xié)同管理軟件，中富集團(tuán)搭建了統(tǒng)一協(xié)同辦公平臺。通過二元化工作流，以模板 |
| 浪潮集團(tuán)SSR在政府-政務(wù)系統(tǒng)防護(hù)中的應(yīng)用 | 辦公自動化系統(tǒng)核心功能實(shí)施 |
| 【辦公自動化系統(tǒng)】免費(fèi)試用/定制開發(fā) |
| 操作人員最小授權(quán)管理、行為安全審計功能、重要數(shù)據(jù)庫、業(yè)務(wù)系統(tǒng)等核心數(shù)據(jù)資產(chǎn)強(qiáng)制訪問控制保護(hù)，從信息系統(tǒng)核心層解決了網(wǎng)絡(luò)病毒、黑客入侵、內(nèi)部人員違規(guī)操作等安全隱患，為中國信息化建設(shè)的健康發(fā)展保駕護(hù)航。政府-政務(wù)系統(tǒng)底層防護(hù)最重要網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展已經(jīng)深入到社會生活的各個方面。網(wǎng)絡(luò)新業(yè)務(wù)的不斷興起，為國內(nèi)政府部門日常辦公提供了極大的便利，通過政府網(wǎng)上辦公系統(tǒng)、互動式政府網(wǎng)站系統(tǒng)、門戶型政府網(wǎng)站系統(tǒng)等應(yīng)用，極大地提高了政府部門的辦公效率。電子政務(wù)系統(tǒng)功能豐富的同時也帶來了一系列的安全問題，如網(wǎng)絡(luò)黑客、網(wǎng)絡(luò)犯罪、病毒爆發(fā)等等，這些問題嚴(yán)重制約了電子政務(wù)信息化建設(shè)的步伐，成為系統(tǒng)建設(shè)重點(diǎn)考慮的環(huán)節(jié)。特別是“ |
| OA軟件如何實(shí)現(xiàn)客戶價值最大化 | 辦公自動化系統(tǒng)核心功能實(shí)施 |
| 【辦公自動化系統(tǒng)】免費(fèi)試用/定制開發(fā) |
| 程表單在設(shè)計時支持文件導(dǎo)入，即可從word/excle中定義工作流程所需表單樣式并通過設(shè)置表單內(nèi)容與自定義的數(shù)據(jù)庫結(jié)合，保留了傳統(tǒng)的工作習(xí)慣，與此同時，九思OA的自定義數(shù)據(jù)庫不僅定義表單元素，還可以定義這些元素在界面的表現(xiàn)形式及可以關(guān)聯(lián)數(shù)據(jù)庫，實(shí)現(xiàn)不同流程環(huán)節(jié)表單不一樣，并可以實(shí)現(xiàn)顯示表單與打印表單不一致。如此一來，在不強(qiáng)制改變工作習(xí)慣的情況下，也可以快速實(shí)現(xiàn)辦公現(xiàn)代化。 再比如知識管理，OA系統(tǒng)在進(jìn)行知識管理過程中充當(dāng)著容器和分離器的作用。首先，OA系統(tǒng)通過用戶的配合，將過去散落在硬盤、紙質(zhì)文檔、員工大腦中的各種文件、報告、知識、經(jīng)驗(yàn)、閱歷等加以搜集匯總，將這些隱性的、損耗性的知識顯性、固 |
| oa實(shí)施的關(guān)鍵：核心功能 | 辦公自動化系統(tǒng)核心功能實(shí)施 |
| 【辦公自動化系統(tǒng)】免費(fèi)試用/定制開發(fā) |
| 了挑戰(zhàn)和機(jī)遇。只有在工作流應(yīng)用上做到極致，廠商才能屢獲絕大多數(shù)用戶的芳心，成為真正的領(lǐng)導(dǎo)品牌�！ ≡谶@個領(lǐng)域，偉創(chuàng)軟件是業(yè)內(nèi)翹楚。因?yàn)閭?chuàng)軟件有一個公認(rèn)的行業(yè)稱號，那就是“工作流管理專家”。這個稱號并不是徒有虛名，這得益于偉創(chuàng)軟件在工作流功能上的研發(fā)上，能夠開行業(yè)先河，不僅是智慧流程的倡導(dǎo)者，更推出了工作流2.0，使得這一功能創(chuàng)造了更大的信息化價值。 偉創(chuàng)軟件OA是最早的智慧流程的踐行者，其工作流應(yīng)用具有優(yōu)異的靈活性、易用性和安全性，能夠動態(tài)適應(yīng)管理制度和人員的各種變化，方便的檢索和統(tǒng)計流程中的數(shù)據(jù)，讓員工的溝通和協(xié)作更簡單、更規(guī)范、更順暢�！ ∶鎸σ延械某煽�，偉創(chuàng)軟件并沒有止步，在多年研發(fā) |
| 浪潮在軍工企業(yè)內(nèi)部涉密數(shù)據(jù)文件信息的應(yīng)用 | 辦公自動化系統(tǒng)核心功能實(shí)施 |
| 【辦公自動化系統(tǒng)】免費(fèi)試用/定制開發(fā) |
| 息。為了國家的安全，為了保護(hù)涉密的數(shù)據(jù)文件不發(fā)生泄露事件，迫切需要建立一套安全的數(shù)據(jù)文件保護(hù)保密系統(tǒng)。保障數(shù)據(jù)文件訪問獨(dú)立性在軍工企業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)的架構(gòu)中，生產(chǎn)操作人員通過生產(chǎn)應(yīng)用系統(tǒng)訪問后臺數(shù)據(jù)庫、圖紙文件，一般生產(chǎn)系統(tǒng)自身都通過CA證書等管理系統(tǒng)控制應(yīng)用系統(tǒng)賬號，以保證前臺應(yīng)用系統(tǒng)的安全性。但在現(xiàn)實(shí)的工作環(huán)境中，在登錄服務(wù)器后，除了應(yīng)用系統(tǒng)程序，還可以通過本地訪問、查詢工具等很多方式繞過前臺授權(quán)直接訪問后臺數(shù)據(jù)庫文件，導(dǎo)致了泄密事件的發(fā)生，無法確保數(shù)據(jù)庫的保密性和安全性。浪潮SSR的強(qiáng)制訪問控制機(jī)制，可以增加數(shù)據(jù)庫文件的獨(dú)立性，保證后臺數(shù)據(jù)庫文件只允許被數(shù)據(jù)庫或圖形設(shè)計程序等業(yè)務(wù)程序訪問，拒絕 |
| 績效考核軟件有哪些優(yōu)勢 | 辦公自動化系統(tǒng)核心功能實(shí)施 |
| 【辦公自動化系統(tǒng)】免費(fèi)試用/定制開發(fā) |
| 溝通、績效結(jié)果應(yīng)用等方面都是績效考核工作的重要環(huán)節(jié)。績效管理軟件能夠有效的減少外勤人員偷懶的情況，提高工作效率，績效紅績效管理軟件的出現(xiàn)是企業(yè)管理方式的一個進(jìn)步，是與時俱進(jìn)的一個反映�？冃Э己塑浖�,采用的是新的技術(shù)和形式。利用先進(jìn)的計算機(jī)的技術(shù)把需要進(jìn)行考核的項(xiàng)目寫成編程軟件，這個軟件生成后，員工只需要登錄系統(tǒng)，把自己的業(yè)績填寫到相應(yīng)的選項(xiàng)，在月考或年考的時候，管理者便可以利用這個朗識績效考核軟件，實(shí)現(xiàn)對各崗位的工作人員的績效進(jìn)行全方位的考核�？冃Э己塑浖到y(tǒng)可以幫助管理者更輕松更有效率地去進(jìn)行績效考核。由于績效考核軟件排除了績效考評打分者的各種情感的因素，直接減少和避免了各種可能出現(xiàn)的各樣誤 |
| 企事業(yè)單位績效工資核算方式 | 辦公自動化系統(tǒng)核心功能實(shí)施 |
| 【辦公自動化系統(tǒng)】免費(fèi)試用/定制開發(fā) |
| 開差距，自主確定分配方式和方法。各項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)由學(xué)校根據(jù)本校獎勵性績效工資分配辦法確定并報主管部門批準(zhǔn)后實(shí)施�！�(一)績效工資構(gòu)成基層事業(yè)單位績效工資制度實(shí)施后，工資稱崗位績效工資，包括基本工資、保留工資、績效工資;原工資構(gòu)成中的崗位工資、薪級工資津貼為基本工資;原工資構(gòu)成中的保留補(bǔ)貼不變;原工資構(gòu)成中的統(tǒng)一補(bǔ)貼、績效補(bǔ)貼、臨時補(bǔ)貼年終一次性獎金部分歸并為績效工資。實(shí)施績效考核后，將績效工資分基礎(chǔ)性績效工資和獎勵性績效工資兩部分。自20XX年10月份起執(zhí)行。(二)核定績效工資總額績效工資總額按各單位干部職工上年度12月份基本工資和規(guī)范后津補(bǔ)貼水平每年到人社局核定一次�？冃ЧべY分基礎(chǔ)性績效工資和獎 |
| 教你如何選型OA協(xié)同辦公系統(tǒng) | 辦公自動化系統(tǒng)核心功能實(shí)施 |
| 【辦公自動化系統(tǒng)】免費(fèi)試用/定制開發(fā) |
| ： 1)傳統(tǒng)辦公事務(wù)工作的繁瑣、重復(fù)勞動和檢索不便。 2)使用紙質(zhì)文件，造成大量時間、紙張和耗材的浪費(fèi)，效率低下。 3)信息流轉(zhuǎn)不暢通造成的高溝通成本，低響應(yīng)速度。 4)任務(wù)分配的不明確，缺少協(xié)作和反饋。 5)員工的經(jīng)驗(yàn)和知識缺乏積累和共享不能使企業(yè)迅速提升。 6)缺乏依據(jù)造成領(lǐng)導(dǎo)層的決策困難企業(yè)如何選擇適合自己的OA管理系統(tǒng)？ 面對以上問題市面上協(xié)同管理工具也越來越多，那么如何選型適合自己的管理系統(tǒng)，使 |
