| ERP系統(tǒng)給企業(yè)財務(wù)工作帶來的變化 | ERP管理系統(tǒng)實施注意事項 |
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(一)對于財務(wù)憑證的處理 在ERP系統(tǒng)中,企業(yè)財務(wù)信息的來源發(fā)生了變化,由于各業(yè)務(wù)模塊分散在各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)中,比如采購模塊由采購部門使用,庫存模塊由倉儲部門使用,銷售模塊由銷售部門使用,而總賬、往來賬模塊則由財務(wù)部門使用,各模塊使用者通過一種環(huán)環(huán)相扣的方式形威最終的集成信息,而一些財務(wù)信息在業(yè)務(wù)操作時就已形成。比如在采購流程中,發(fā)出訂單時不產(chǎn)生會計信息,驗收入庫時則通過對采購信息的匹配自動生成標(biāo)準(zhǔn)成本會計分錄。在傳統(tǒng)信息處理方式下。要等到材料入庫、驗收、財務(wù)部門核對供應(yīng)商并登錄賬薄后才能了懈材料的進(jìn)、出、存等情況,而在E |
| 企業(yè)與應(yīng)用ERP的關(guān)系 | ERP管理系統(tǒng)實施注意事項 |
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1.實施ERP是企業(yè)管理全方位的變革企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)該首先是受教育者,其次才是現(xiàn)代管理理論的貫徹者和實施者,規(guī)范企業(yè)管理及其有關(guān)環(huán)節(jié),使之成為領(lǐng)導(dǎo)者、管理層及員工自覺的行動,使現(xiàn)代管理意識扎根于企業(yè)中,成為企業(yè)文化的一部分。國外企業(yè)實施ERP似乎沒有討論的余地,全盤接受,自覺性強。其實,辦企業(yè)這樣做是天經(jīng)地義的,而我們還要等待思想提高,觀念更新,有時還要避開鋒芒,遷就陳腐,互相推諉。如果我們不堅決向這些陋習(xí)告別,這場全方位的變革就會反復(fù)、甚至夭折。 2.企業(yè)管理班子要取得共識要眼睛向內(nèi),練好內(nèi)功,做好管理的基礎(chǔ)工作,這是任何再好的應(yīng)用軟件和軟件供應(yīng)商都無法提供的,只能靠自己勤勤懇懇地耕耘。把ERP的實施稱 |
| ERP在企業(yè)應(yīng)用中改進(jìn)的對策及措施 | ERP管理系統(tǒng)實施注意事項 |
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(一)深化對ERP系統(tǒng)的認(rèn)識
企業(yè)為贏得市場競爭中生存和發(fā)展,必須借助于各種方法和工具來提高管理水平,以降低成本,提高勞動生產(chǎn)率。成功應(yīng)用為企業(yè)帶來了豐厚的回報,同樣的ERP系統(tǒng),有的企業(yè)運用得很好,而有些企業(yè)卻遲遲沒有達(dá)到預(yù)期效果,經(jīng)驗告訴我們,企業(yè)應(yīng)根據(jù)企業(yè)自身特點選擇適合自己需要的ERP軟件,是ERP項目成功實施的關(guān)鍵因素。選型要考慮本企業(yè)的具體需求、實施條件、管理基礎(chǔ)、人員素質(zhì)、投資能力等多方面因素,從實際出發(fā),量力而行,不要盲目攀比,追大求全。企業(yè)在選型前一定要依據(jù)自身的條件做好前期工作,切勿貿(mào)然行事。應(yīng)結(jié)合自身特點,評估一下自身的實施基礎(chǔ)和能力,認(rèn)真考察國內(nèi)外眾 |
| SaaS會成為ERP的終結(jié)者 | ERP管理系統(tǒng)實施注意事項 |
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隨著金融危機的加劇,企業(yè)倒閉、裁員之聲不絕于耳,眾多企業(yè)為了節(jié)省開支不得不勒緊褲帶,但在精打細(xì)算的同時還必須尋求新的IT工具,以應(yīng)對這波及全球的經(jīng)濟寒冬,軟件即服務(wù)的SaaS以其低廉的價格和免實施的交付模式成為近來熱議的話題,甚至有些公司宣稱SaaS將會成為ERP的終結(jié)者。
隨著金融危機的加劇,企業(yè)倒閉、裁員之聲不絕于耳,眾多企業(yè)為了節(jié)省開支不得不勒緊褲帶,但在精打細(xì)算的同時還必須尋求新的IT工具,以應(yīng)對這波及全球的經(jīng)濟寒冬,軟件即服務(wù)的SaaS以其低廉的價格和免實施的交付模式成為近來熱議的話題,甚至有些公司宣稱SaaS將會成為ERP的終結(jié)者。
那么企業(yè)實施SaaS是否真的可以高枕無憂了?答案是否定的,雖然SaaS秉承了ASP的傳 |
| “后ERP時代” 甲骨文助企業(yè)打造信息驅(qū)動供應(yīng)鏈 | ERP管理系統(tǒng)實施注意事項 |
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金融危機的迷霧日漸散去,并出現(xiàn)回暖復(fù)蘇跡象。中國經(jīng)濟增長持續(xù)領(lǐng)跑世界,許多行業(yè)已呈現(xiàn)良好的發(fā)展勢頭。企業(yè)如何才能更好地適應(yīng)快速變化的市場變化,特別是如何才能和市場各個環(huán)節(jié)緊密聯(lián)系,對IT戰(zhàn)略提出了新的要求。
提高核心管理能力應(yīng)對企業(yè)供應(yīng)鏈挑戰(zhàn)
中國企業(yè)正在面臨轉(zhuǎn)型,主要表現(xiàn)在: (1)在外需減少的情況下,以外銷為主的企業(yè)正在開拓國內(nèi)市場,向內(nèi)銷外銷市場并舉的方式轉(zhuǎn)型;(2)從代工到通過建立自主品牌,掌握市場主動權(quán),提高企業(yè)贏利能力;(3)企業(yè)從附加值低的產(chǎn)品與服務(wù)向附加值高的產(chǎn)品與服務(wù)升級;(4)企業(yè)邁出單純的制造環(huán)節(jié),為客戶提供制造加服務(wù)的整合解決方案;(5)企業(yè)通過整合產(chǎn)業(yè)鏈的相關(guān)資源,開拓市場,增強抗風(fēng)險 |
| ERP與電子商務(wù)融合是必然趨勢 | ERP管理系統(tǒng)實施注意事項 |
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這使得以電子管理身份出現(xiàn)的ERP,自然而然地與電子商務(wù)聯(lián)系在一起。用ERP為電子商務(wù)作后臺管理支撐,成為電子商務(wù)脫離淺層運用,得以全面開展和深入運行的堅實基礎(chǔ)。
通常企業(yè)ERP系統(tǒng)就是對企業(yè)內(nèi)部物流、資金流和信息流實施優(yōu)化管理的。
而電子商務(wù)主要涉及到的是采購與銷售業(yè)務(wù),實質(zhì)是網(wǎng)上電子采購和網(wǎng)上電子銷售,它們只是使企業(yè)原有物流和資金流分別增加了一個入口和出口,并成為新物流與資金流的一部分而已。這就是說,通過重組企業(yè)組織結(jié)構(gòu)及業(yè)務(wù)流程,電子商務(wù)可以融入企業(yè)的供應(yīng)鏈中。只不過對于網(wǎng)上模式,客戶的訂單、企業(yè)的采購單要由網(wǎng)上形成和交付,貨幣收支亦在網(wǎng)上進(jìn)行。
ERP系統(tǒng)作用于企業(yè)的整個業(yè)務(wù)流程,其應(yīng)用層次分為三層 |
| 電子行業(yè)該怎樣實施ERP系統(tǒng) | ERP管理系統(tǒng)實施注意事項 |
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那么電子行業(yè)該怎樣實施ERP?基于電子行業(yè)的實際需求,何種ERP才能真正適合電子企業(yè)的需要?在實施過程中應(yīng)注意哪些問題?下面我們就以上問題進(jìn)行討論,以便更多人能分享我們的經(jīng)驗,為更多電子企業(yè)在實施ERP過程中提供借鑒。
明確行業(yè)特性
一、電子行業(yè)特征
分析電子行業(yè)的行業(yè)特性,我們可以發(fā)現(xiàn),電子企業(yè)由于其生產(chǎn)、銷售和需求等方面的特性,與其它制造企業(yè)有很大的區(qū)別,總的來說,電子行業(yè)具備以下一些明顯的特點:
首先,在產(chǎn)品方面,電子產(chǎn)品科技含量高,所需材料眾多,就單一產(chǎn)品而言,生產(chǎn)周期很短,有的只需要幾十分鐘,最長也就是幾天;
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| 關(guān)于ERP系統(tǒng)實施的誤解 | ERP管理系統(tǒng)實施注意事項 |
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ERP系統(tǒng)不是用來減少人力支出,而是提升每個人的生產(chǎn)力,而提升員工的效率不是用來裁員的,而是讓公司成長二倍三倍時,還可以不需增加人力來完成更多的工作量及提升管理的強度,這才是導(dǎo)入ERP系統(tǒng)的真義。1、用了ERP系統(tǒng)會節(jié)省用紙?有些人在宣傳ERP或計算機化的好處時,除了說人力會節(jié)省之外還說透過e化可以節(jié)省紙張作環(huán)保等等,但一實際導(dǎo)入ERP之后會發(fā)現(xiàn),紙張的用量會大量增加,因為真的能夠徹底e化的通常是辦公室人員遠(yuǎn)大于生產(chǎn)線人員的公司,如果不是人人都有一臺計算機的話,e化只是個理想,因為各種信息的傳達(dá)還是要靠書面,有了ERP可以增加數(shù)據(jù)處理速度,提升查詢及報表的效率,但還是要透過紙張的型式來展示統(tǒng)計分析的結(jié)果,所以實際上大 |
| ERP在企業(yè)如何實施 | ERP管理系統(tǒng)實施注意事項 |
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1、實施ERP是企業(yè)管理全方位的變革企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)該首先是受教育者,其次才是現(xiàn)代管理理論的貫徹者和實施者,規(guī)范企業(yè)管理及其有關(guān)環(huán)節(jié),使之成為領(lǐng)導(dǎo)者、管理層及員工自覺的行動,使現(xiàn)代管理意識扎根于企業(yè)中,成為企業(yè)文化的一部分。國外企業(yè)實施ERP 似乎沒有討論的余地,全盤接受,自覺性強。其實,辦企業(yè)這樣做是天經(jīng)地義的,而我們還要等待思想提高,觀念更新,有時還要避開鋒芒,遷就陳腐,互相推諉。如果我們不堅決向這些陋習(xí)告別,這場全方位的變革就會反復(fù)、甚至夭折。 2、企業(yè)管理班子要取得共識要眼睛向內(nèi),練好內(nèi)功,做好管理的基礎(chǔ)工作,這是任何再好的應(yīng)用軟件和軟件供應(yīng)商都無法提供的,只能靠自己勤勤懇懇地耕耘。把ERP的實施稱 |