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工時管理系統

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工時管理系統是人力資源管理新的重要課題,在成本、效率、質量等之間,透過有效的工作時間的管理,工時管理系統能夠為企業創造更大之利潤,工時管理系統能夠記錄人工明細,匯總時間,將分析呈交給管理人員;領導或統計人員可通過工時管理系統的該功能進行工作統計,管理者可根據工時管理系統的工時匯總情況核定公司的服務以便為相應調整時提供參考

工時管理系統功能示例

工時管理系統功能模塊

項目添加 工時填報 工時審核 系統設計
項目及任務創建,任務開始和結束時間計劃,任務工時預估和分配項目成員等。 根據需求可實現粗放式或精細化的項目計劃管理,通過項目立項申請,或直接創建新項目,為項目創建或導入任務信息及相關計劃, 填寫工時的最大、最小數可以自定義,超出或不足都將不能提交,工時填報的日期范圍可以自定義,如:天、周等,設定鎖定日期范圍后,無法填寫超出部分的工時數據,將對所填工時數據與考勤數據進行比對和校驗。展開詳細填報對話框后,可以選擇時間類型,填報備注、問題及解決措施等內容; 員工的項目工時提交后,根據設定的審批流程進行流轉,相關審批人會收到審批消息提醒,在工時審批界面中,選擇單條或多條批量的審批,審批操作包括:拒絕和通過,擊拒絕操作,可填寫備注,審批流程可以自定義,支持多條件、多層級、多角色審批;支持按員工、日期、項目和工時類型等分類待審批數據 框架設計 對系統所有需求了解后進行系統大體框架搭建;權限設計 根據客戶要求對權限進行細化分,權限模式不限于端口權限,模塊權限等權限設定方式;端口設計 根據客戶要求設置多個不同端口,由不同身份的人分別登陸;模塊設計 根據實際情況,對功能模塊進行分類設計。
人工成本 匯總統計 基礎信息 流程配置
任務派發模塊支持廠工時管理員將任務下發分配給相關執行部門,只有下發后的任務才能被執行部門接收,為下一步現場工時數據提報做支持,根據人力成本、時間、、員工結構、合規性等排班要素,以時間為顆粒度,進行工時合規校驗,降低企業的合規性風險。 派工管理模塊支持調度人員將任務形成正式工票,下放給現場工作人員,方便現場人員了解具體工作任務,安排各自工作。提供簡單易用的工時記錄填報終端,支持交叉表格式和列表格式的填報方式。逐步跟蹤工單任務和生產排班,查看即時的客戶訂單履行信息,包括完成時間和數量。 審批管理模塊能夠讓審批人員按照預先設定的審批流程獲得待審的工時定額信息,或者臨時任務的完成狀況信息,做審批通過或駁回等業務工作,系統可實時獲取通知審批狀態,審批痕跡等動態信息。員工工時計劃、項目工時預算、工時記錄限制、工時審批流程等各項控制功能把員工工時記錄限定在一個正確的范圍,并通過多層級審批過程確保最終的工時記錄正確有效,從而保證后續的工時統計、項目核算、員工考核基于正確有效的工時記錄。 系統設置是系統的基礎模塊,管理員可以在此搭建內部組織架構,分配員工賬戶,設置賬戶權限,發布內部文章及各類系統靈活定義的選擇項。個性化的定義屬于公司自己的基礎信息。組織架構 組織架構是公司的人事基礎,系統支持所有公司框架自由定義,不限數量,不限層級,靈活操作,是本系統的亮點功能,極大的方便了公司的系統實施
完工確認管理 工時上報

現場人員定期將任務完成狀況,實際消耗工時情況反饋到系統中,質量檢查人員將檢查結果提報到系統,通過系統可實時反映工作完成狀況,員工可填寫工作完工確認匯報,領導可全方位查看 基層部門通過系統定期匯集工時現場相關數據內容,確認指定期間內工時數據的準確實時性,通過上報模塊確認后的數據將作為全廠數據進行公布,員工在填寫工時界面中通過錄入或選擇工時發生起、止時間后,自動計算小時數,領導可查看公司內容的工作時間狀況,有效合理的安排工作分配



工時管理系統資訊文章

物流行業工時管理系統給企業帶來的優勢

軟件服務 -> 工時管理系統
隨之現代科學技術的發展趨勢,運用信息科技和電子信息技術來開展企業考勤管理也變成智能化企業不可或缺的一部分。當代公司職員總數的猛增與職工的經常變化,促使企業的考勤管理統計分析管理方面日漸復雜,傳統式的公司工時管理系統沒辦法這樣能保證數據的精確與即時。此外,電子信息技術的迅猛發展,促使電腦在企業經營管理中的運用慢慢普及化,愈來愈多的企業剛開始運用通信技術、電子信息技術等智能化的信息科技方式來......

物流行業工時管理系統如何提高工作效率

軟件服務 -> 工時管理系統
在企業和公司中,綜合工時做為一個基本的績效考評標準,飾演者關鍵的人物角色。傳統式的綜合工時,由人工服務綜合工時或是技術工書面形式紀錄,在其中存有的很多的主觀判斷能力和人為失誤。并且,隨之企業規模的慢慢擴張,大量的職工用傳統式的方法看起來無法管理方法,消耗了很多的人力資源、人力物力、資金,換得的僅僅諸多的不正確和系統漏洞,使企業的高效率可想而知。 如今是高新科技輝煌的時期,高新科技授予......

工時管理系統淺析

軟件服務 -> 工時管理系統
統,包含:紛繁復雜的職工工作規劃、人工成本操縱(如:加班加點操縱及出勤率時間操縱)、即時暑假信用額度操縱(如:年假信用額度操縱等)、休假解決、外地初始考勤管理數據庫即時集中化與運算、多種類考勤管理機器設備適用(如:指紋考勤機)、自然語言理解公式計算服務平臺(使一般的HR工作人員能夠自定繁雜的考勤管理現行政策、暑假現行政策),還若為公司出示智能化排班表、自助式考勤系統,提升系統軟件的總體應用高效率,......

工時管理系統給企業帶來的好處

軟件服務 -> 工時管理系統
公司工時管理系統是以便處理員工考勤管理的而設計方案的,目地是創建一個可以基本保持公司工時管理系統的智能化系統管理方法,提升考勤系統高效率,工作員可以在每個職位上的工作態度獲得立即的意見反饋,而系統軟件需要的工作員的總數少,高效率。 公司工時管理系統是一個機關事業單位必不可少的一部分,它的內容針對公司的領導者和管理人員而言全是尤為重要的,因而,公司工時管理系統應當可以為客戶出示充裕人力資源?.....

煤炭行業工時管理系統對于企業的價值體現

軟件服務 -> 工時管理系統
近幾年來,隨之社會發展的發展趨勢和高新科技的發展,大家的工作中與衣食住行也愈來愈不可或缺電子計算機,針對各大型企業而言就更是如此了。在每個公司中,公司員工的考勤管理工作中不但勞動量大,并且及時性強。以往,公司多選用每日簽到和表格的方式開展管理方法,高效率和清晰度較弱,而且也非常容易錯誤;隨之數據庫系統的發展趨勢和公司信息化規劃的開展,應用工時管理系統公司考勤管理工作中也變成必然趨勢,工......

服裝行業工時管理系統對企業的幫助

軟件服務 -> 工時管理系統
工時管理系統做為一個公司的基本管理方法,是公司對職工管理工作的基礎根據,F階段一些公司企業的此項工作中還處在半手工制作管理方法環節,信息內容資源的智能化水平低,絕大多數歷史時間累積的數據庫,并未智能化。不利創新管理和管理決策。 各種各樣職工信息內容的中小企業都是這般,公司的高管也深深地觀念到這一點,之前管理方法大多數為手工制作管理方法,高效率低、易錯誤、辦理手續繁雜,并且消耗很多的人......

企業工時管理系統主要應用在哪些方面

軟件服務 -> 工時管理系統
因而,開發設計一個頁面友善,便于實際操作的職工工時管理系統開展自動化技術解決具備很大的社會發展實際意義。另外,人事部門工時管理系統是一切軟件系統的楷模,它具備一切軟件系統的特點,體系結構與日常生活緊密聯系,實際形象化,開發設計運用簡易,無失一般性。 公司工時管理系統的特性是以公司考勤系統的視角來看,用集中化的數據庫查詢將基本上全部與考勤管理有關的數據庫統一管理方法起來,產生了集成化?.....

工時管理系統給企業帶來什么價值

軟件服務 -> 工時管理系統
隨之現代科學技術的發展,用計算機來開展考勤管理的管理方法也變成智能化公司運行必不 能少的一部分。過去人們的考勤管理工作中全是人工服務進行的,不但奢侈浪費了許多的人力資源跟人力物力,并且沒法確保其精確性和清晰度;給公司的管理產生了很多的麻煩。如今運用工時管理系統來管理方法人們的考勤管理工作中,大幅度降低了工作員的勞動量,提升了工作效能,使原 本繁雜和枯燥乏味的工作中越來越簡易而輕......

工時管理系統能幫助企業解決那些問題?

軟件服務 -> 工時管理系統
企業沒有工時管理系統會遇到的問題:數據易丟失,不便于統計;企業項目太多,進度無法掌握;員工績效又無法準確核算,很多工時管理系統復雜不易很快上手,且費用較高難以接受;項目工時得不到校驗;工時管理系統如何幫助企業解決問題工時管理系統應用廣泛,不僅用于高人力成本及項目驅動型公司,同樣適用于車間生產制造業,用來評價單位時間內項目員工的生產力,提高工廠的交付能力。工時管理系統讓項目任務的創建、分配......

工時管理系統的三大優勢

軟件服務 -> 工時管理系統
一、多種考勤方式精確計算工時通過在工時管理系統后臺設置正常工時和加班工時的不同標準,可以更加智能、準確地計算工時。工時管理系統的多排班功能,通過班次設置,將一天化為多個考勤時段,每個考勤時間段實行完整的簽到、簽退打卡機制,保證工時計算準確。在排班班次設置中,工時管理系統可按功能類別進行多個班次的管理。不同班次適用不同的考勤規則,工時管理系統實現按工作時間、工作內容、工作崗位等多個維度的精......

工時管理系統適用于哪些場景?

軟件服務 -> 工時管理系統
1、一線生產場景:生產制造行業,計件工作工時統計主要靠人工估算,計件工作量、效率難以監管,F在,通過工時管理系統搭建工時基礎信息模塊,實現了工時快速填報。工時管理系統根據線下動作編號二維碼、工單編號二維碼,實現動作名稱與生產日期、產品編號、批次、工作定額的自動生成功能。工時管理系統通過掃描二維碼,員工不需要每個信息都單獨錄入,只需掃一掃即可完成相關基礎信息生成,填寫產生的工時與工作量即可。......

工時管理系統能做什么?

軟件服務 -> 工時管理系統
工時管理對一個公司而言十分關鍵,能夠穿透合理的上班時間的管理方法,使公司造就更大之盈利,關鍵是職工本人工作中統計分析管理方法作用,職工可以根據工時管理系統匯報綜合工時;如綜合工時鍵入、綜合工時查尋、綜合工時統計分析等。工時管理系統使您的機構可以紀錄人工服務清單,歸納時間,將解析呈交到技術人員;領導干部或統計人員可根據工時管理系統開展工作中統計分析。工時管理系統能夠保持高效率、成本低搜集不......

工時管理系統如何提升企業辦公效率

軟件服務 -> 工時管理系統
伴隨著現代科學技術的發展,用計算機來開展工時管理系統變成智能化公司運行不可或缺的一部分。過去人們的考勤管理工作中全是人工服務進行的,不但奢侈浪費了許多的人力資源跟人力物力,并且沒法確保其精確性和清晰度;給公司的管理產生了很多的麻煩。如今利用工時管理系統來管理人們的考勤管理工作中,大幅度降低了工作員的勞動量,提升了工作效能,使本來繁雜和枯燥乏味的工作中越來越簡易而輕輕松松了。公司工時管理系......

企業的工時管理系統應該遵循什么設計原則?

軟件服務 -> 工時管理系統
高效性原則工時管理系統建設的基本意義是提高工作效率,因此系統自身的性能與效率必須非常高與穩定工時管理系統的強大適應能力和簡便實現能力使高效性得以體現,工時管理系統可以充分利用服務器的先進特性能夠高效運作;工時管理系統利用了先進可靠的三層次開發模式,所有的信息都由中間層來處理,而且信息的處理也都在服務器上;工時管理系統具有強大的自定義功能,包括多個自定義的工具和功能,這使得工時管理系統的使......

工時管理系統解決企業工時管理難題

軟件服務 -> 工時管理系統
工時管理系統將員工、工時信息電子化,通過一一匹配動態呈現企業員工分布情況、智能標注工時狀態,讓員工座位按區域視圖化呈現,找人方便、合理安排工時、提高資源使用率。結合工時管理系統,將整個企業的所有分支的工時情況,按區域、分部門的智能呈現,工時管理系統通過流程與人事板塊串聯,自動監控入、離職情況,實時更新工時信息。在工時管理系統中不同的色彩板塊代表不同的使用狀態,剩余情況一目了然,想找個人,......

企業使用工時管理系統的目的是什么

軟件服務 -> 工時管理系統
工時管理的目的工時管理系統的工時管理識別可以很方便的了解到公司員工的分布,由傳統的線下管理提升到線上動態監控。工時管理系統保證工時的合理分配、有效利用,營造高效的企業辦公氛圍員工的工時有工時管理系統自動分配,自動與工時地圖進行匹配,提高工時管理效率,節約公司管理成本。工時是企業中特殊的資產,當企業在快速發展階段時,如不能第一時間掌握工時資源的使用情況,將可能因工時不足而影響人員擴張。通過......

工時管理系統如何幫助企業進行假期管理?

軟件服務 -> 工時管理系統
方便快捷設定職工排班表多排班表設定:對于一天必須開展數次考勤管理的公司,工時管理系統保持多排班表作用。根據工時管理系統的車次設定,將一天化作好幾個考勤管理時間段,每一考勤管理時間范圍推行詳細的每日簽到、簽退打卡簽到體制。團小組統一管理方法:工時管理系統提升團小組定義,把具有同樣車次的工作人員放到一個團小組里便于管理。對同一團小組的工作人員,可對其排班表、暑假等開展統一設定。排班表設定時,......

工時管理系統能給企業帶來什么?(上)

軟件服務 -> 工時管理系統
工時管理系統在公司的管理中幫助到了許多公司。那么究竟什么是工時管理系統呢?給職工一個工時積分帳戶,用工時積分來量化分析職工工作中全過程,例如從每日任務、銷售業績,自主創新、成才、合作等認同意見反饋工作成效。工時積分帳戶,是對職工工作中的認同意見反饋。體現和考評人的綜合性主要表現,隨后再把褔利與積分掛勾,并向高分數群體歪斜,進而超過鼓勵人的能動性,不斷加強人的主動性。1、量化分析管理提高規章......

工時管理系統能給企業帶來什么?(下)

軟件服務 -> 工時管理系統
5、管理方法低成本,合適全部公司不得不說,有許多管理方案很出色,但因為各層面的緣故,不宜全部公司應用。例如管理方法成本費太高,要學習培訓還要有資金投入,無形中間提升了管理方法成本費。而工時管理系統則不一樣,不僅不容易提升管理方法成本費,用好啦還能節約管理方法成本費。由于積分制管理有別于績效考評,績效考評立即與薪水掛勾。工時管理系統是一個取之不竭用之不盡的資源,而且不立即與薪水掛勾,用的始終......

工時管理系統有哪些作用?(上)

軟件服務 -> 工時管理系統
資源日歷表不一樣種類的資源有不一樣的上班時間(比如:公司辦公室工作人員是朝九晚五,大數據中心經營工作人員晝夜三班倒,服務器電腦上除禮拜天外二十四小時運行……),工時管理系統適用資源類型,資源組乃至每一資源按需設定相對的資源日歷表以界定她們的工作中時長度暑假。資源日歷表是資源管理的重要專用工具,可協助公司合理地管理方法不一樣國家,不一樣工作中時長度暑假及其不一樣種類的資源。重要資源在好幾個......

工時管理系統有哪些作用?(下)

軟件服務 -> 工時管理系統
歸類工作中種類與人工費用測算偉創工時管理系統出示工作中種類與收費賬作用可使公司精確地依照職工的工作中種類紀錄她們的上班時間,并依據職工的人工服務花費來計算所造成的時間花費。公司可依據管理方法習慣性挑選一種或二種不一樣水準的工作中種類來追蹤職工或合同工的上班時間。偉創工時管理系統適用界定新項目和非新項目的工作中種類(比如暑假,招騁,系統軟件適用等),并依據不一樣的工作中種類,子種類,新項目......

物流行業工時管理系統如何提高工作效率

們便捷和便捷,人們有支配權享有這果子。電腦的迅猛發展,早已滲入各行各業,利用軟件來為人們管理方法人事部門綜合工時,取代傳統式綜合工時早已是必然趨勢。如今各制造行業的發展趨勢速率早已無法想象,公司間的市場競爭早就是沒有硝煙彌漫的競技場,適者生存的殘酷自然環境中怎么讓自身的公司出類拔萃,客觀性上而言對公司的內控管理和經營的高效率是十分關鍵的。 那樣而言......

餐飲行業工時管理系統如何提高企業效益

庫系統的發展趨勢為公司創建信息管理系統,乃至對更改管理方法觀念起著無法估量的功效。實踐經驗信息科技已在公司的管理方面飾演愈來愈關鍵的人物角色。工時管理系統中包括了職工的基本資料(名字、性別、隸屬單位等),查尋職工的基本資料,可依據職工的實際工資狀況或具體的出勤率狀況查詢職工的基本資料等;此外也有密碼重置和協助表明的作用。根據綜合工時系統軟件人們能非常容易地對......

工時管理系統淺析

協助HR單位迅速進行考勤管理事務管理工作中,為企業發展戰略人事管理空出大量的時間和活力! £P鍵作用  ■ 考勤管理排班表管理方法工時管理系統出示輪班標準設定和排班表作用,能夠依據工作規劃開展職工排班表管理方法。系統軟件還出示考勤管理智能化排班表作用,能夠依據職工當日初始打卡簽到狀況分辨出職工當日應應用車次,隨后開展精確的考勤管理與運算,工時管理系......

工時管理系統給企業帶來的好處

資源管理的信息內容和便捷的管理方法查尋方式,但一直以來大家應用傳統式的人工服務方法管理方法職工的上班等信息內容,這類管理方法方法存有著很多缺陷,例如高效率低,安全性差等,并且時間一長,將造成很多的文檔和數據庫,這針對搜索、升級和維護保養都產生了許多的艱難。 隨之科技進步的不斷提升,電子信息科學飛速發展,其強勁的作用早已被大家充分認識,工時管理系統早......

工時管理系統的作用價值

,可以降低項目執行過程中團隊溝通成本;實時有效的掌控、統計和分析項目(或員工)總工時或項目人力成本(以項目為核算單位的公司);工時管理系統讓員工更加高效的完成項目工時記錄、審核和統計分析操作。二、功能板塊①項目工時及費用報銷管理,使用工時管理系統可以查看項目成員的忙閑情況,實時查詢項目進度、項目所用工時及項目人力和直接費用成本。②工時審批管理,通過員工工時計......

煤炭行業工時管理系統對于企業的價值體現

統為公司的考勤管理工作中節省了很多的人力資源和人力物力,也大大的緩解了考勤管理工作員的勞動量。 工時管理系統中包括了職工的基本資料(名字、性別、隸屬單位等),?查尋職工的基本資料,可依據職工的實際工資狀況或具體的出勤率狀況查詢職工的基本資料等;此外也有密碼重置和協助表明的作用。根據工時管理系統人們能非常容易地對公司職員的信息內容有一個基礎的掌握,能......

服裝行業工時管理系統對企業的幫助

源,人力物力,資金。她們期待有一個合適自身的工時管理系統,可以保持職工信息化管理,部門管理制度,休假管理方法,考勤系統等作用。根據此系統軟件,管理人員能夠對職工的各類狀況推行電腦化管理方法,那樣能夠提高效率,也促使員工考勤管理需要的各類信息內容能便捷迅速開展入錄,查尋,刪掉和升級,對相對重要數據庫也可以便捷的統計分析結果。 服裝業工時管理系統是公司......

企業工時管理系統主要應用在哪些方面

信息源。友善的操作界面,強大的表格轉化成專用工具、剖析專用工具和信息內容的共享資源促使公司考勤系統工作人員足以解決繁雜的日常事務,集中注意力從發展戰略的視角來考慮到公司考勤管理整體規劃和現行政策。 公司工時管理系統是以便處理員工考勤管理的而設計方案的,目地是創建一個可以基本保持公司工時管理系統的智能化系統管理方法,提升考勤系統高效率,工作員可以在每......

工時管理系統給企業帶來什么價值

而輕輕松松了。 電子信息技術非常是數據庫系統的發展趨勢為公司創建信息管理系統,乃至對更改管 理觀念起著無法估量的功效。實踐經驗信息科技已在公司的管理方面飾演變重 要的人物角色。 工時管理系統中包括了職工的基本資料(名字、性別、隸屬單位等),查尋職工的基本資料,可依據職工的實際工資狀況或具體的出勤率狀況查詢職工的基本資料......
 
 
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