什么是好的知識管理系統(tǒng)？專題：知識管理系統(tǒng)優(yōu)勢，知識管理系統(tǒng)免費試用，定制開發(fā)
知識管理已經成為一個非常時尚的詞。對于辦公自動化、協(xié)同辦公領域而言，可以說知識管理已經成為了必不可少的組成部分。那么，什么是好的知識管理系統(tǒng)？首先是知識內容要全面，從知識管理的內容角度，至少應該包括：對信息的發(fā)布，比如直接發(fā)布各種內容對文檔的管理，如各類DOC、XLS、PPT等文件對數(shù)據(jù)信息的管理，如各類報表等等有利于充分利用知識優(yōu)勢，比如：對鏈接的處理：在內容中可以互相鏈接，它是有效利用知識的非常重要的環(huán)節(jié)強有力的索引能力，特別是全文檢索對于動態(tài)數(shù)據(jù)的強有力查詢能力，比如可以根據(jù)各種條件進行查詢靈活的可配置性優(yōu)勢，比如：對于知識目錄、分類等的靈活配置對于用戶、權限的靈活配置對于統(tǒng)計分析方法、報表格式的靈活配置技術的先進性優(yōu)勢，比如：強有力的權限控制機制先進的報表設計模型可靠地處理大附件的能力進一步的 
知識管理系統(tǒng)——幫助企業(yè)創(chuàng)造競爭優(yōu)勢的“秘密武器”專題：知識管理系統(tǒng)優(yōu)勢
對于很多國際性企業(yè)的未來發(fā)展戰(zhàn)略來說，知識管理系統(tǒng)的地位性質可以說在所有的企業(yè)管理系統(tǒng)中都有著舉足輕重的地位，甚至可以用“秘密武器”來形容知識管理系統(tǒng)對企業(yè)的幫助，那么為什么在國際性企業(yè)中，它會有這樣的重要性呢？但許多公司面臨的主要問題之一是許多公司各級員工都沒有使用知識管理系統(tǒng)來獲得競爭優(yōu)勢。相當多的受訪公司提到了類似的問題：員工沒有足夠的時間進行知識共享，有些人對信息泛濫感到困惑，有些信息不夠，無法有效地找到可用信息。其實很多的小公司是非常的靈活和具有很強的適應性。對于很多的國際性公司來說，國家當?shù)氐母偁帉κ滞ǔ６急任覀冊诋數(shù)氐钠髽I(yè)競爭優(yōu)勢要明顯，但是很重要的一點就是，那些本土小企業(yè)是無法與總部像分支機構提供的知識儲備進行競爭的。這就好比一個身體中的細胞是可以從身體中汲取養(yǎng)分的，而分支機
為什么要管理知識？實施企業(yè)知識管理系統(tǒng)有什么好處？專題：知識管理系統(tǒng)優(yōu)勢
隨著在知識經濟發(fā)展時代，知識管理系統(tǒng)是建立企業(yè)文化的一種方式，然而企業(yè)使用知識管理對企業(yè)未來長期發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)利益的最大化有著積極作用�，F(xiàn)如今，“管理是企業(yè)永恒的主題，創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的動力”，為什么我們要管理知識，能給企業(yè)帶來什么？首先，為什么要管理知識呢？隨著互聯(lián)網信息化的發(fā)展，各行業(yè)競爭也更加的激烈，那就意味著企業(yè)管理者需要不停地學習，才能跟上行業(yè)的發(fā)展步伐，才能不會因技術落后、人才流失被這個時代“拋棄”。所以，知識管理對管理者非常重要。有意識，成體系地管理知識能夠：1、更有效地學習新的知識。如果我們已經建立好一個技術知識體系，新的技術也只是在其他技術上建立起來的，有了堅實基礎，學習新技術就會更有效。2、更好地掌握知識。使用合適的工具，正確的方法，可以更好地掌握知識，讓碎片化的知識數(shù)據(jù)整合
淺析知識管理系統(tǒng)應用給企業(yè)帶來哪些優(yōu)勢專題：知識管理系統(tǒng)優(yōu)勢
21世紀是知識經濟的時代，隨著終身學習的教育理念的逐步形成，社會對個人的知識結構和知識水平的要求會越來越高，個人廣泛的知識用傳統(tǒng)的管理手段、方法來管理已不能適應發(fā)展的需要，采用知識管理系統(tǒng)管理已成為實現(xiàn)個人知識管理規(guī)范化的重要手段。知識管理系統(tǒng)是在知識經濟時代管理理念的轉變過程中，順應網絡的發(fā)展而誕生的新的管理模式，是對一個組織或個人的知識和技能的捕獲過程，使最恰當?shù)闹R在最恰當?shù)臅r間傳遞給最合適的人，實現(xiàn)最佳決策是知識管理的最終目標。 知識管理系統(tǒng)是在科學技術高度發(fā)展、社會經濟形態(tài)突變、企業(yè)內需不斷驅動下孕育出的一種管理思想和管理策略，作為一種瓶型管理模式，知識管理的重點是以人為中心，以知識為基礎，最大限度地實現(xiàn)知識傳播與知識資源共享，并通過知識資源的
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