|
| 當前位置： 偉創(chuàng)軟件 -> 軟件服務(wù)/產(chǎn)品 -> 知識管理系統(tǒng)作用 |  |
知識管理系統(tǒng)的功能及作用專題：知識管理系統(tǒng)作用，知識管理系統(tǒng)免費試用，定制開發(fā)知識管理系統(tǒng)高效的編輯功能，解決了個人與企業(yè)在工作過程中文檔管理混亂和知識孤立等問題，知識管理系統(tǒng)具有哪些特征?知識管理系統(tǒng)使用簡單，可以全由免費開源系統(tǒng)搭建，在知識產(chǎn)權(quán)上無任何缺陷，硬件費用上也毫無壓力。知識管理系統(tǒng)可以搭配不同主題形成不同的功能。配合合適的插件或主題，用戶還可以在前臺直接發(fā)布和編輯信息，特別適合團隊協(xié)作或知識管理之用。知識管理系統(tǒng)安全可靠，運維企業(yè)可完全控制，既可以在企業(yè)內(nèi)的自主服務(wù)器中運行，也可以在互聯(lián)網(wǎng)或云中運行。從安全上，采用PHP架構(gòu)，易于擴展和二次開發(fā)，擴展性上企業(yè)都能自主控制，知識管理系統(tǒng)能同其他企業(yè)系統(tǒng)整合使用。知識管理系統(tǒng)擴展性強，企業(yè)可以按部門、項目、功能等各  知識管理系統(tǒng)的三大模塊專題：知識管理系統(tǒng)作用，知識管理系統(tǒng)免費試用，定制開發(fā)一、將積累的企業(yè)知識信息分類整理出來構(gòu)建企業(yè)知識庫，知識管理系統(tǒng)可以將企業(yè)的各種知識信息（案例、項目經(jīng)驗、ppt、活動策劃等） 一個企業(yè)從零開始發(fā)展到現(xiàn)在的規(guī)模，肯定是有其獨到之處的，所以如果企業(yè)運用知識管理系統(tǒng)將這些項目經(jīng)驗、案例、策劃等知識財富分門別類整理起來，對于企業(yè)的日后發(fā)展來說還是非常有寶貴的參考價值的。二、將分類整理出來的企業(yè)知識信息應(yīng)用起來知識管理系統(tǒng)可以讓知識信息的調(diào)用更加的簡單，節(jié)省不必要的工作時間，提升企業(yè)工作效率。根據(jù)各部門的各個崗位制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)計劃，為企業(yè)的人才儲備做足保障。知識管理系統(tǒng)使得大型企業(yè)的異地文件的協(xié)同調(diào)用更加的簡單，為異地部門和員工做好知識保障。三 企業(yè)如何通過知識管理系統(tǒng)進行查缺補漏？專題：知識管理系統(tǒng)作用，知識管理系統(tǒng)免費試用，定制開發(fā)在以往沒有引入知識管理系統(tǒng)之時，企業(yè)的管理基本上都是依靠人工操作完成，由于人工管理的隨意性、不準確性，造成了企業(yè)管理中存在各種問題與漏洞等，既使得企業(yè)管理的效率難以提高，又使得管理過程中容易滋生各種各樣的問題，給企業(yè)的管理和發(fā)展埋下隱患，因此使用自動化的現(xiàn)代管理方式解決這些問題，避開可能發(fā)生的隱患問題，成為企業(yè)必須走的發(fā)展之路。因此，在引入知識管理系統(tǒng)之中，企業(yè)用戶應(yīng)當結(jié)合產(chǎn)品的功能模塊，充分考慮企業(yè)的管理特點和實際情況，在得到研發(fā)公司的指導(dǎo)之后，根據(jù)以往管理的流程創(chuàng)設(shè)符合本企業(yè)管理特點的工作流程。既而在實際運用中貫徹和落實這一流程設(shè)計，通過可以查詢和對比的流程控制記錄，及時發(fā)現(xiàn)以往管理流程中 平臺化知識管理系統(tǒng)有哪些好處？專題：知識管理系統(tǒng)作用，知識管理系統(tǒng)免費試用，定制開發(fā)1、知識管理系統(tǒng)平臺化是滿足企業(yè)需求的技術(shù)保障知識管理系統(tǒng)平臺化確保了系統(tǒng)的穩(wěn)定性、安全性、性能和擴展性，是企業(yè)眾多應(yīng)用的軟件基礎(chǔ)平臺，企業(yè)可以選擇不同的硬件、網(wǎng)絡(luò)、操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫和其他服務(wù)器軟件，可使用服務(wù)器集群技術(shù)進行優(yōu)化組合和架構(gòu)應(yīng)用，在系統(tǒng)并發(fā)用戶增加時能夠確保系統(tǒng)的正常運行與穩(wěn)定，適合大規(guī)模用戶使用。而且經(jīng)過眾多成功案例的實踐積累，技術(shù)已臻成熟。知識管理系統(tǒng)平臺化由于穩(wěn)定可靠的設(shè)計，使得企業(yè)知識管理系統(tǒng)在使用過程中更加容易實施、使用和維護，能夠在對企業(yè)相關(guān)技術(shù)人員進行簡單培訓(xùn)后便能使其獨立維護，保證辦公系統(tǒng)日常的正常運行，省時省力。2、知識管理系統(tǒng)平臺化是企業(yè)辦公服務(wù)的技術(shù)保障在知識 知識管理系統(tǒng)應(yīng)用的兩大焦點專題：知識管理系統(tǒng)作用，知識管理系統(tǒng)免費試用，定制開發(fā)殊不知，太過的求全求大卻促使許多知識管理系統(tǒng)不可以根據(jù)顧客的具體要求開展搭建，造成系統(tǒng)中包括了非常多本來并不是必不可少的程序模塊。這就促使公司花多了費用預(yù)算，買多了一些使用率很低、乃至徹底能夠不必的控制模塊，而公司真實的業(yè)務(wù)流程要求和管理要求在知識管理系統(tǒng)中卻并沒有獲得非常好的處理。那麼知識管理系統(tǒng)應(yīng)考慮公司什么要求？網(wǎng)編覺得：“作用上：步驟管理;特性上：擴展性，是當今知識管理系統(tǒng)要求的幾大聚焦”。步驟管理是知識管理系統(tǒng)最關(guān)鍵的關(guān)鍵。由于知識管理系統(tǒng)的帶頭作用就是說處理多工作人員、多單位間的效率高協(xié)同辦公，而這一工作中更是根據(jù)步驟管理來進行的，步驟管理圍繞全部知識管理系統(tǒng)，也正由于強勁的步驟管理 知識管理系統(tǒng)的實施原因分析專題：知識管理系統(tǒng)作用，知識管理系統(tǒng)免費試用，定制開發(fā)企業(yè)知識管理把知識共享作為核心目標，知識管理的核心目標之一是鼓勵相互協(xié)作，培育知識共享的環(huán)境，知識只有通過互相交流才能得到發(fā)展，也只有通過使用才能從知識中派生出新知識，知識的交流越廣效果越好。只有使知識被更多的人共享，才能使知識的擁有者獲得更大的收益，對一個企業(yè)來說，迎接知識經(jīng)濟必須首先促進本企業(yè)的知識化包括生產(chǎn)過程的知識化、勞動者的知識化、管理的知識化和生產(chǎn)產(chǎn)品的知識化。促進企業(yè)知識化的重要舉措就要進行知識和技術(shù)創(chuàng)新、大力引進知識和技術(shù)、激發(fā)員工學(xué)習(xí)和利用知識技術(shù)與經(jīng)驗、加大科技投入、開展員工知識與技術(shù)培訓(xùn)等。成功的知識管理實踐往往在于恰當?shù)剡\用知識管理技術(shù)，企業(yè)知識管理與應(yīng)用信息技術(shù)相輔相 知識管理系統(tǒng)對企業(yè)的作用專題：知識管理系統(tǒng)作用，知識管理系統(tǒng)免費試用，定制開發(fā)知識管理是知識生產(chǎn)力在企業(yè)管理中的表現(xiàn)。今天，市場競爭異常激烈，而且，明天還會更激烈，為了不在今天異常激烈的市場競爭中失敗，企業(yè)就要重視和強化知識管理；為了不在明天更激烈的市場競爭中倒下，企業(yè)就要通過重視和強化知識管理提高和保持企業(yè)核心競爭力。==知識管理有助于企業(yè)創(chuàng)新力的提升。 知識經(jīng)濟的生命力和靈魂在于創(chuàng)新,創(chuàng)新是企業(yè)保持長久競爭優(yōu)勢的主要源泉。企業(yè)的創(chuàng)新能力就是在已有知識的基礎(chǔ)上,不斷增加知識總量,實現(xiàn)企業(yè)目標的創(chuàng)造性活動,包括知識創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新等。通過知識管理可以構(gòu)建企業(yè)的知識庫,為創(chuàng)新奠定堅實的知識基礎(chǔ);在知識共享,特別是隱性知識共享的過程中,交流思想,引發(fā)創(chuàng)意;鼓勵和培 知識管理系統(tǒng)的作用專題：知識管理系統(tǒng)作用，知識管理系統(tǒng)免費試用，定制開發(fā)目前，我國知識管理的應(yīng)用還處于研討、推動階段。我國加入WTO后，國內(nèi)企業(yè)參與國際競爭的壓力大大增加。面對知識管理給企業(yè)帶來的巨大收益，將有更多的企業(yè)參與到知識管理的開發(fā)與應(yīng)用領(lǐng)域中來。知識的共享和利用不僅僅局限于單線程的流轉(zhuǎn)，更重要的價值在于它可以通過協(xié)同辦公系統(tǒng)和決策分析系統(tǒng)的介入而為企業(yè)提供決策支持，實現(xiàn)知識的挖掘和再造。那么，一個良好的企業(yè)知識管理系統(tǒng)是怎樣的呢？一個有效的知識管理計劃應(yīng)該幫助公司做到以下一個或幾個方面：1、鼓勵思想自由，培育創(chuàng)新精神；2、通過減少反應(yīng)時間來提高為客戶服務(wù)的水平；3、通過快速向市場提供產(chǎn)品和服務(wù)來提供收入；4、通過認識雇員知識的價值并給他們相應(yīng)的報酬，從而提高雇員 知識管理系統(tǒng)如何推動電信行業(yè)發(fā)展？專題：知識管理系統(tǒng)作用：電信行業(yè)是一個知識密度極高，并且對于知識儲備有著頗為嚴苛要求的一個行業(yè)，隨著通信網(wǎng)絡(luò)的不斷升級，其業(yè)務(wù)模式也在不斷的發(fā)生著變化，知識管理系統(tǒng)無疑是非常適合這個行業(yè)使用的，那么知識管理系統(tǒng)是如何推動電信行業(yè)不斷向前發(fā)展的呢？促使企業(yè)知識文化變化 知識管理，顧名思義當然是企業(yè)的知識文化管理優(yōu)先，公司進行知識管理的一個最關(guān)鍵總體目標是打造出優(yōu)良的公司文化，把本身塑造成積極主動自主創(chuàng)新、持續(xù)成才的學(xué)習(xí)型組織，針對變革時代的電信網(wǎng)公司而言，知識管理系統(tǒng)推動促使企業(yè)知識文化變化這一總體目標實際意義長遠。從知識管理系統(tǒng)的角度看來，好的公司文化產(chǎn)生全過程只有被推動，沒法被管理方法，因而提倡從積極主動層面用各種各知識管理系統(tǒng)的核心作用專題：知識管理系統(tǒng)作用：我認為企業(yè)知識管理可以分為三大塊，即：1：將所有的企業(yè)知識信息積累起來2：將積累的企業(yè)知識信息分類整理出來3：將分類整理出來的企業(yè)知識信息應(yīng)用起來知識管理系統(tǒng)將分類整理出來的企業(yè)知識信息應(yīng)用起來知識管理系統(tǒng)可以讓知識信息的調(diào)用更加的簡單，節(jié)省不必要的工作時間，提升企業(yè)工作效率。根據(jù)各部門的各個崗位制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)計劃，為企業(yè)的人才儲備做足保障。大型企業(yè)的異地文件的協(xié)同調(diào)用更加的簡單，為異地部門和員工做好知識保障。知識管理系統(tǒng)將所有的企業(yè)知識信息積累起來充分發(fā)動每個部門，員工貢獻自己所掌握的企業(yè)知識，積少成多積累企業(yè)知識財產(chǎn)每個員工對于企業(yè)的發(fā)展和業(yè)務(wù)肯定都有自己獨到的理解，眾人拾柴火焰高，每個知識管理如何幫助小公司變?yōu)榇笃髽I(yè)？專題：知識管理系統(tǒng)作用：很多大型企業(yè)經(jīng)過多年的發(fā)展，人數(shù)龐大，業(yè)務(wù)完善，但是在很多的員工眼中其實就是一個“幾十人”的“小公司”，因為他們平時只能接觸到周圍部門的同事。這樣就出現(xiàn)了一些以下的問題，比如：1：在某個部門工作的員工可能有上百人，但是目前的員工并未感受到這之前的員工的部門崗位知識管理經(jīng)驗的積累和傳承，即使以前犯過無數(shù)次的錯誤，到現(xiàn)在依舊還會有人去犯，并且以后也會有。2：員工得到的工作上的幫助只來源于自己周圍的相關(guān)同事和部門，對于企業(yè)的認同感可能不強而這些都是很多企業(yè)中非常常見的一些問題，那么如何用知識管理來幫助企業(yè)解決這些問題，幫助小公司變?yōu)榇笃髽I(yè)呢？解決這部分問題的關(guān)鍵就在于，要能夠?qū)⑵髽I(yè)內(nèi)所傳承的知識經(jīng)驗、國內(nèi)知識管理發(fā)展的七個趨勢（二）專題：知識管理系統(tǒng)作用：趨勢四：通過知識管理幫助企業(yè)人才成長知識管理還有一個非常重要的作用就是能夠作用于企業(yè)員工的培養(yǎng)成長，每一個企業(yè)的人才背后，都是由大量的企業(yè)知識、個人知識和行業(yè)知識所堆積起來的，如何能夠?qū)⑵胀▎T工都培養(yǎng)成人才，也是知識管理在企業(yè)中存在的意義。對于企業(yè)骨干、專家員工的經(jīng)驗和教訓(xùn)如何能夠以更加顯性化的方式來進行傳承，用傳統(tǒng)的方式肯定是不行的。通過知識管理來培養(yǎng)企業(yè)員工的理想方式就應(yīng)該是人力部門和知識管理協(xié)同工作，共同探討。趨勢五：知識管理的層次和深度應(yīng)該受到重視雖然在企業(yè)中蘊含著大量的知識，但是有很多的知識可重用性和復(fù)用性是較差的，并且往往這類知識對于使用者的能力要求是比較高的，可以受到企業(yè)重復(fù)利用 |
|
|
