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HR人力管理系統(tǒng)的內(nèi)核作用是什么？ |
| 作者：佚名 來源：網(wǎng)絡(luò) |
| 導(dǎo)語：如今，隨著我國(guó)互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)的快速發(fā)展，許多的企業(yè)都進(jìn)行了信息化建設(shè)，實(shí)施了HR人力管理系統(tǒng)。那么有人來問了，一套HR人力管理系統(tǒng)的核心是什么呢? |
1、HR人力管理系統(tǒng)可分別從員工、HR、和BOSS三個(gè)層面打造了員工管理-員工入離職申請(qǐng)，員工檔案管理，合同信息管理，HR人力管理系統(tǒng)一鍵解決，高效快捷。HR人力管理系統(tǒng)的考勤管理-移動(dòng)式打卡，假勤申請(qǐng)，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)無紙化辦公，降低硬件購置成本。薪酬管理-薪酬在線計(jì)算，個(gè)稅申報(bào)，移動(dòng)式電子工資單，用工成本監(jiān)控，清晰了解企業(yè)用工成本走向。社保管理-標(biāo)準(zhǔn)化流程，一鍵操作，方便快捷，不用跑社保局，不用排隊(duì)。
2、HR人力管理系統(tǒng)完善的人事檔案管理，方便的數(shù)據(jù)錄入，檔案項(xiàng)目設(shè)置齊全，留下了擴(kuò)展空間。支持打印檔案表、員工照片。人事報(bào)表支持表格列頭自定義功能，HR人力管理系統(tǒng)可根據(jù)您的報(bào)表要求自由設(shè)置人事報(bào)表格式，打印您需要的人事報(bào)表，超級(jí)靈活。
3、工資項(xiàng)目及計(jì)算公式自由設(shè)定，可以設(shè)立多個(gè)工資項(xiàng)目，可以自定義設(shè)置計(jì)算共識(shí)，支持加減乘除混合運(yùn)算，HR人力管理系統(tǒng)支持界面導(dǎo)航式的設(shè)置公式項(xiàng)目。強(qiáng)大完善的計(jì)件、計(jì)時(shí)工資管理模塊，按工序錄入計(jì)件工資、按工種錄入計(jì)時(shí)工資。計(jì)件計(jì)時(shí)工資數(shù)據(jù)可自動(dòng)導(dǎo)入工資表。
4、HR人力管理系統(tǒng)強(qiáng)大的報(bào)表及分析圖表、HR人力管理系統(tǒng)支持?jǐn)?shù)據(jù)導(dǎo)入、導(dǎo)出功能，提供人事工作提醒功能：生日提醒、合同到期提醒、試用期到期提醒、離職日期提醒、退休到期提醒等。
5、HR人力管理系統(tǒng)除了人事檔案管理外，HR人力管理系統(tǒng)的人事管理還包含工作經(jīng)歷管理、社會(huì)關(guān)系管理、證書管理、職稱評(píng)定管理、職工培訓(xùn)管理、獎(jiǎng)懲管理、人員調(diào)動(dòng)管理等日常人事工作。
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