合同管理系統(tǒng) |
集團(tuán)型合同管理系統(tǒng)的選型標(biāo)準(zhǔn)偉創(chuàng)軟件 -> 合同管理系統(tǒng)
據(jù)一位早在2012年就實(shí)施過(guò)合同管理系統(tǒng)的集團(tuán)企業(yè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人介紹，隨著集團(tuán)業(yè)務(wù)的不斷拓展，原有的合同管理系統(tǒng)已經(jīng)無(wú)法滿(mǎn)足企業(yè)當(dāng)前的管理需求。因而急需對(duì)合同管理系統(tǒng)進(jìn)行二次選型及換新�；谝酝暮贤芾硐到y(tǒng)選型與應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)后，偉創(chuàng)軟件總結(jié)出了三點(diǎn)集團(tuán)型合同管理系統(tǒng)的選型標(biāo)準(zhǔn)..
如何判斷合同管理系統(tǒng)好壞？偉創(chuàng)軟件 -> 合同管理系統(tǒng)
由于合同管理系統(tǒng)的泛化，很多人對(duì)合同管理系統(tǒng)的邊界已經(jīng)越來(lái)越模糊。有人說(shuō)，合同管理系統(tǒng)很小，也有人說(shuō)，合同管理系統(tǒng)很大，經(jīng)過(guò)一番研究，個(gè)人認(rèn)為，判斷是不是好的合同管理系統(tǒng)，主要可以從7個(gè)方面來(lái)看：..
企業(yè)推進(jìn)合同管理系統(tǒng)需要注意哪些方面？偉創(chuàng)軟件 -> 合同管理系統(tǒng)
企業(yè)進(jìn)行信息化改革，無(wú)論是哪個(gè)系統(tǒng)，都離不開(kāi)業(yè)務(wù)部門(mén)的深度參與，在推進(jìn)一款合同管理系統(tǒng)選型工作時(shí)更是如此。合同管理系統(tǒng)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)告訴我們，在推進(jìn)合同管理系統(tǒng)工作時(shí)，應(yīng)注意以下幾個(gè)事項(xiàng)：..
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合同管理系統(tǒng)選型的兩個(gè)考慮方面 |
| 作者：佚名 來(lái)源：網(wǎng)絡(luò) |
| 導(dǎo)語(yǔ)：不論是CRM系統(tǒng)還是HR系統(tǒng)，或合同管理系統(tǒng)，不論企業(yè)的規(guī)模大小如何，當(dāng)企業(yè)準(zhǔn)備引進(jìn)一款合同管理系統(tǒng)時(shí)，其目的離不開(kāi)這兩方面的考慮： |
合同管理系統(tǒng)選型的兩個(gè)考慮方面
1：合同管理系統(tǒng)要具有一定的前瞻性和可延展性合同管理系統(tǒng)能夠根據(jù)企業(yè)的發(fā)展階段管理需求的變化，能適時(shí)的通過(guò)系統(tǒng)升級(jí)或個(gè)性化定制來(lái)滿(mǎn)足企業(yè)變化的需求。
2：合同管理系統(tǒng)能滿(mǎn)足企業(yè)現(xiàn)階段的工作需要合同管理系統(tǒng)能夠提高業(yè)務(wù)效率和準(zhǔn)確性。將員工從繁雜的瑣碎性事務(wù)工作中解放出來(lái)，讓企業(yè)及員工的時(shí)間和精力更聚焦于業(yè)務(wù)管理。
基本上，大多數(shù)的合同管理系統(tǒng)都能夠做到第一點(diǎn)。而第二點(diǎn)才是決定一款系統(tǒng)能否長(zhǎng)期陪伴企業(yè)成長(zhǎng)，作為企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展必備的重要因素。
在系統(tǒng)前瞻性和可延展性方面，偉創(chuàng)合同管理系統(tǒng)一直走在同行的前列。
偉創(chuàng)合同管理系統(tǒng)不僅能夠支持企業(yè)在系統(tǒng)上線的前期、中期及后期等任意階段靈活修改需求，而且，當(dāng)后期企業(yè)的管理需求發(fā)生變化，需要調(diào)整合同管理系統(tǒng)時(shí)，偉創(chuàng)軟件能夠立馬響應(yīng)。
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