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合同管理系統(tǒng)如何幫助企業(yè)進(jìn)行信息化轉(zhuǎn)型？ |
| 作者：佚名 來源：網(wǎng)絡(luò) |
| 導(dǎo)語：隨著移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的高速發(fā)展，人力資源管理也進(jìn)入了新紀(jì)元。本著與時俱進(jìn)的企業(yè)經(jīng)營與管理理念，很多企業(yè)開啟了信息化轉(zhuǎn)型之路。那么，合同管理系統(tǒng)究竟是如何幫助企業(yè)實現(xiàn)信息化轉(zhuǎn)型的呢？
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1、電子審批形式，無紙化辦公
合同管理系統(tǒng)能夠在線一鍵發(fā)起請假申請，領(lǐng)導(dǎo)手機隨時隨地審批，員工檔案在線管理、離入職在線辦理。告別傳統(tǒng)的紙張打印審批，數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)更加高效，節(jié)省部分用工成本。
2、為員工提供信息自助查詢服務(wù)
員工個人的社保繳納情況。工資情況、績效考核結(jié)果等通過合同管理系統(tǒng)都可以隨時自助查詢
3、工作自動化程度高
考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計、工資計算、績效考核結(jié)算等工作可以通過合同管理系統(tǒng)自動完成，無需人工操作。
4、信息統(tǒng)一，實時共享
合同管理系統(tǒng)能夠建立企業(yè)統(tǒng)一的信息資源庫，集中管理，實時共享。企業(yè)內(nèi)部的信息溝通、反饋更加暢通無阻，團(tuán)隊協(xié)作更加高效
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